6/15/2017

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 454-2017/MINSA Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del

Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado por R.M. Nº 595-2008/MINSA RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 454-2017/MINSA Lima, 13 de junio del 2017 Visto, el Expediente Nº 17-033511-001, que contiene el Informe Nº141-2017-EPP-OARH-OGGRH/MINSA, emitido por la Oficina General de Gestión en Recursos Humanos, y el Informe Nº 059-2017-OGPPM-OM/ MINSA, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley
Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado por R.M. Nº 595-2008/MINSA
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 454-2017/MINSA
Lima, 13 de junio del 2017
Visto, el Expediente Nº 17-033511-001, que contiene el Informe Nº141-2017-EPP-OARH-OGGRH/MINSA, emitido por la Oficina General de Gestión en Recursos Humanos, y el Informe Nº 059-2017-OGPPM-OM/ MINSA, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley Nº 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias, se establecen los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización del Estado, en todas sus instituciones;

Que, el artículo 4 de la precitada Ley, establece que el proceso de modernización de gestión del Estado, tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, teniendo como objetivo, entre otros, alcanzar un estado al servicio de la ciudadanía, transparente en su gestión y con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados;

Que, el artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, en concordancia con el artículo 13 del Texto Único Ordenado de la Normatividad del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2010-PCM, establece que el personal del empleo público (servicio civil) se clasifica en Funcionario Público, Empleado de Confianza y Servidores Públicos, los que a su vez pueden ser Directivos Superiores, Ejecutivos, Especialistas y de Apoyo;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 595-2008/ MINSA y sus modificatorias, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, el cual establece la descripción de los cargos, así como de los requisitos del perfil del puesto necesarios en los diversos Órganos del Ministerio de Salud, que conforman su estructura orgánica, para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas, en el marco del proceso de modernización del Estado;

Que, con el Informe Nº 141-2017-EPP-OARH-OGGRH/MINSA, la Oficina General de Gestión en
Recursos Humanos, en el ámbito de su competencias, propone la modificación del Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, a fin de actualizar el grupo ocupacional de los cargos de Secretario General, Jefe del Órgano de Control Institucional, Procurador Público y, Procurador Público Adjunto/a; en el marco del proceso de modernización de la gestión pública, en concordancia con las normas vigentes en la materia;

Que, con el Informe Nº 059-2017-OGPPM-OM/ MINSA, emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, emite opinión favorable;

Que, con la finalidad de impulsar el proceso de modernización de la gestión pública destinada a obtener mayores niveles de eficiencia en el cumplimiento de las funciones asignadas, así como contar con una adecuada calificación y clasificación de los cargos contenidos en el Cuadro par Asignación de Personal Provisional del Ministerio de Salud, resulta pertinente emitir el acto resolutivo correspondiente y modificar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud;

Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Gestión en Recursos Humanos, del Director General de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica y del Secretario General; y De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y del Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y su modificatoria;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado por Resolución Ministerial Nº 595-2008/MINSA y sus modificatorias, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2.- Encargar a la Oficina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de la presente Resolución Ministerial en el portal institucional del Ministerio de Salud, en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial el Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

PATRICIA GARCÍA FUNEGRA
Ministra de Salud

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