Formalizan incorporación de perfiles de puestos al Manual de Organización y Funciones del Ministerio RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 005-2018-MINAM Lima, 29 de enero de 2018 Vistos; el Memorando Nº 016-2018-MINAM/VMGA, del Viceministerio de Gestión Ambiental; el Memorando Nº 38-2018-MINAM/VMDERN, del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales; el Memorando Nº 129-2018-MINAM/SG/OGRH, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando Nº 78-2018-MINAM/SG/OGPP, de la martes, enero 30, 2018

Formalizan incorporación de perfiles de puestos al Manual de Organización y Funciones del Ministerio
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 005-2018-MINAM
Lima, 29 de enero de 2018
Vistos; el Memorando Nº 016-2018-MINAM/VMGA, del Viceministerio de Gestión Ambiental; el Memorando Nº 38-2018-MINAM/VMDERN, del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales; el
Memorando Nº 129-2018-MINAM/SG/OGRH, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando Nº 78-2018-MINAM/SG/OGPP, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 064-2018-MINAM/SG/OGAJ, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 068-2011-MINAM se aprueba el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Alta Dirección, órganos de control, de defensa judicial y resolutivo, de los órganos de línea, de los órganos de asesoramiento y del órgano de apoyo del Ministerio del Ambiente;

Que, con Decreto Supremo Nº 002-2017-MINAM se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Ministerio del Ambiente, en el cual se establece la nueva estructura orgánica y las funciones de los órganos y unidades orgánicas de la entidad;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 140-2017-MINAM se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio del Ambiente, el mismo que es reordenado con Resolución Ministerial Nº 321-2017-MINAM;

Que, con Resolución de Secretaría General Nº 024-2017-MINAM se formaliza la incorporación al Manual de Organización y Funciones (MOF) del Ministerio del Ambiente, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 068-2011-MINAM, de los perfiles de los puestos de Jefe/a de Gabinete de Asesores, Asesores/as de Alta Dirección, Directores/as Generales, Directores/as de Oficina General, Directores/as y Directores/as de Oficina considerados en el CAP Provisional del Ministerio del Ambiente;

Que, de conformidad con lo establecido en el acápite i del literal a) del artículo 19 de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR-PE, las entidades públicas que no cuentan con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen del servicio civil, deben elaborar perfiles de puestos para contratar a servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276, Nº 728 y Nº 1057;

Que, mediante Memorando Nº 129-2018-MINAM/ SG/OGRH, la Oficina General de Recursos Humanos remite el Informe Nº 002-2018-MINAM/SG/OGRH/ DSIGUAS, del Especialista Legal en Recursos Humanos de la referida Oficina General, mediante el cual se recomienda la incorporación en el MOF del Ministerio del Ambiente de los perfiles de puesto de Director/a General de Políticas e Instrumentos de Gestión Ambiental; Director/a General de Educación, Ciudadanía e Información Ambiental; Director/a General de Estrategias sobre los Recursos Naturales; Director/a General de Diversidad Biológica; Director/a General de Cambio Climático y Desertificación; Director/a General de Ordenamiento Territorial Ambiental;

Director/a General de Economía y Financiamiento Ambiental; Director/a de Conservación Sostenible de Ecosistemas y Especies; Director/a de Recursos Genéticos y Bioseguridad; Director/a de Adaptación al Cambio Climático y Desertificación; Director/a de Mitigación de Gases de Efecto Invernadero; Director/a de Metodologías para el Ordenamiento Territorial Ambiental; y, Director/a de Monitoreo y Evaluación de los Recursos Naturales del Territorio, conforme a las propuestas alcanzadas por el Viceministerio de Gestión Ambiental y por el Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, a través del Memorando Nº 016-2018-MINAM/VMGA
y el Memorando Nº 38-2018-MINAM/VMDERN, respectivamente;

Que, asimismo, la referida Oficina General señala que estos perfiles han sido elaborados de conformidad con lo establecido en la Directiva Nº 001-2016-SERVIR-GDSRH, tomando como referencia las funciones y los requisitos generales de los puestos tipo previstos en el "Catálogo de Puestos Tipo" contenido en la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 100-2015-SERVIR/ PE, modificada por las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nº 004, 063 y 100-2016-SERVIR-PE;

Que, a través del Memorando Nº 78-2018-MINAM/ SG/OGPP la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº 029-2018-MINAM/ SG/OGPP/OPM de la Oficina de Planeamiento y Modernización de la citada Oficina General, mediante el cual concluye que los perfiles de los puestos propuestos son conformes a la metodología establecida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR, y contienen información coherente y acorde con las funciones establecidas en el ROF del Ministerio del Ambiente, correspondiendo su incorporación en el MOF de la entidad;

Que, el literal d) del artículo 20 de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH establece que el titular de la entidad formaliza la incorporación de los perfiles de puestos de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y Nº 728 al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF;

Que, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; en consecuencia, de conformidad con el artículo 16 del ROF del Ministerio del Ambiente, dicho cargo recae en la Secretaría General;

Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1013, Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Decreto Supremo Nº 002-2017-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR-PE que aprueba la Directiva Nº 001-2016-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP";

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 068-2011-MINAM, de los perfiles de los puestos que como Anexo forman parte de la presente Resolución de Secretaría General.

Artículo 2.- Dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manual de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, correspondientes a los perfiles de los puestos incorporados mediante el artículo precedente.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Secretaría General y su Anexo en el Portal Institucional del Ministerio del Ambiente (www. minam.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la resolución en el Diario Oficinal "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

KITTY TRINIDAD GUERRERO
Secretaria General