Aprueban el reordenamiento de cargos contenido en el cuadro para Asignación Personal provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 019-2018-DP/SG Lima, 5 de marzo de 2018 VISTO: el Informe Técnico Nº 000010-2018-DP-SSG/ ORH, de la Oficina de Recursos Humanos, mediante el cual propone y sustenta el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, el mismo que cuenta con la martes, marzo 06, 2018

Aprueban el reordenamiento de cargos contenido en el cuadro para Asignación Personal provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 019-2018-DP/SG
Lima, 5 de marzo de 2018
VISTO: el Informe Técnico Nº 000010-2018-DP-SSG/ ORH, de la Oficina de Recursos Humanos, mediante el cual propone y sustenta el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, el mismo que cuenta con la conformidad de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo Nº 077-2016-PCM se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Despacho Presidencial, el cual fue posteriormente modificado mediante Decreto Supremo
Nº 037-2017-PCM;

Que, mediante Resolución de Secretaría General Nº 058-2017-DP/SG, de fecha 02 de junio de 2017, se aprobó el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP;

Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, modificada y actualizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, señala que las Entidades del Sector Público pueden realizar un reordenamiento de cargos contenidos en el CAP , el mismo que se puede generar por el cambio en los campos "Nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", que no incidan en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Entidad;

Que, mediante Informe de visto, la Oficina de Recursos Humanos, propone y sustenta el reordenamiento de los cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial, en virtud de los requerimientos formulados por el Director General de la Oficina de Protocolo y de la Subsecretaria General;
opinando que, resulta necesario realizar el siguiente reordenamiento en el CAP Provisional del Despacho Presidencial: Asignar una (1) plaza de trabajador de mantenimiento de la Oficina de Operaciones a la Oficina de Protocolo, precisando que la aludida plaza tiene la clasificación de Servidor Público (SP-AP). Eliminar tres (03) puestos de Consejero Presidencial que tiene la clasificación de Empleado de Confianza (EC) del despacho de la Secretaría General. Adicionar al despacho de la Secretaría General dos (02) puestos de Asesor Técnico con clasificación de Empleado de Confianza (EC). Adicionar al despacho de la Subsecretaría General un (01) puesto de Asesor Técnico con clasificación de Empleado de Confianza (EC). Incluir en el despacho de la Oficina de Operaciones un (01) puesto de Técnico en Mantenimiento y se le excluye el puesto de Técnico Electricista, manteniendo la misma clasificación; así como cambiar la denominación de un (01) puesto de Cocinero a la denominación de un (1) puesto de Ayudante de Cocina, con la finalidad de adecuar su escala remunerativa.

Finalmente, precisa que la acción administrativa solicitada no demanda gastos adicionales en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) del Despacho Presidencial;

Que, por las consideraciones antes expuestas y atendiendo a que la propuesta formulada por la Oficina
de Recursos Humanos cuenta con las conformidades de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la Oficina General de Asesoría Jurídica del Despacho Presidencial, conforme al ámbito de sus competencias; se estima procedente aprobar la propuesta en mención para el cumplimiento de las funciones del Despacho Presidencial, teniendo en cuenta su naturaleza jurídica y finalidad;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial, aprobado por Decreto Supremo Nº 077-2016-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 037-2017-PCM; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva Nº002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -CPE", modificada y actualizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº057-2016-SERVIR-PE;

Con el visto de la Subsecretaría General, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, la Oficina de Recursos Humanos y la Oficina General de Asesoría Jurídica;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución de Secretaría General Nº 058-2017-DP/SG.

Artículo 3.- La presente Resolución será publicada en el Diario Oficial El Peruano y su anexo, en la misma fecha, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Despacho Presidencial (www. presidencia.gob.pe), conforme a la normativa vigente.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

NICOLÁS RODRÍGUEZ GALER
Secretario General Despacho Presidencial