Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Unidad Ejecutora 0001: Administración General del Ministerio de Defensa RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 682-2018 DE/SG Lima, 30 de mayo de 2018 VISTOS: El Oficio Nº 3845-2018-DGRRHH/DIPEC del 22 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos; el Oficio Nº 858-2018-MINDEF/VRD/ DGPP/D/03 del 21 de mayo de 2018, de la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto; y el Oficio Nº 206-2018-MINDEF/VPD/DIGEDOC-CAEN/4.d, viernes, junio 01, 2018

Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Unidad Ejecutora 0001: Administración General del Ministerio de Defensa
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 682-2018 DE/SG
Lima, 30 de mayo de 2018
VISTOS:

El Oficio Nº 3845-2018-DGRRHH/DIPEC del 22 de mayo de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos; el Oficio Nº 858-2018-MINDEF/VRD/
DGPP/D/03 del 21 de mayo de 2018, de la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto; y el Oficio Nº 206-2018-MINDEF/VPD/DIGEDOC-CAEN/4.d, recibido el 26 de marzo de 2018, del Centro de Altos Estudios Nacionales;

CONSIDERANDO:

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, establece que el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);

Que, asimismo, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la citada Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, prevé que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, se establece la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puesto de las Entidades;

Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" (en adelante, la Directiva), modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, en la cual se establecen las reglas básicas para que las entidades del Sector Público aprueben su Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P;

Que, el numeral 7.5 de la Directiva señala que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (en adelante, CAP-P) es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057;

Que, las normas referidas al CAP-P que deben aplicar las entidades públicas se encuentran establecidas en los Anexos Nº 4, 4-A, 4-B, 4-C y 4-D de la Directiva y sólo se puede aprobar en tanto la entidad pública no haya aprobado el CPE y se encuentre dentro de los supuestos establecidos en el numeral 1 del Anexo Nº 4 de la Directiva;

Que, bajo ese contexto normativo, mediante la Resolución Ministerial Nº 488-2017-DE/SG, del 25 de abril de 2017, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa, para lo cual se contó con opinión técnica previa de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, efectuada con el Oficio Nº 420-2017-SERVIR/PE, por el Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

Que, posteriormente, mediante la Resolución Ministerial Nº 0103-2018-DE/SG, del 26 de enero de 2017, se aprobó el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa;

Que, de acuerdo con el numeral 1.3 del anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, en caso la entidad cuente con un CAP-P, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 de dicho anexo. En ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto;

Que, asimismo, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva acotada señala que el reordenamiento de cargos del CAP-P es el procedimiento mediante el cual se puedan realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos:
"nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP-P que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, establece que el citado reordenamiento no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP-P y que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces; en estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP-P y publicarlo mediante resolución de su titular;

Que, con el Oficio Nº 125-2018/MINDEF/VPD/C/01, la Dirección General de Educación y Doctrina solicita a la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto se considere la plaza de Director General del Centro de Altos Estudios Nacionales - CAEN, en el marco de su Estatuto aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 2118-2017-DE/VPD, el cual considera en el Artículo 8º la estructura orgánica del CAEN, considerando al Director General entre los Órganos de Dirección;

Que, mediante el Oficio Nº 206-2018-MINDEF/ VPD/DIGEDOC-CAEN/4.d, del Centro de Altos Estudios Nacionales, remite el Informe Técnico Nº 001-2018-MINDEF/VPD/DIGEDOC-CAEN/3.d, que propone la modificación del cargo estructural de la Plaza CAP -P Nº 707 y la inclusión de 30 plazas en el CAP
Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Ministerio de Defensa;

Que, mediante el Oficio Nº 3845-2018-DGRRHH/ DIPEC de la Dirección General de Recursos Humanos, se remite el Informe Nº 106-2018-DGRRHH/DIPEC
elaborado por la Dirección de Personal Civil, el cual señala que es viable reordenar el CAP Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa;

Que, en mérito a la referida Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH y el pedido de reordenamiento solicitado por el Centro de Altos Estudios Nacionales, mediante Oficio de Vistos, la Dirección General de Recursos Humanos formuló el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa, sustentándose en los argumentos desarrollados en el Informe Nº 106-2018-DGRRHH/ DIPEC, del 14 de mayo de 2018, elaborado por la Dirección de Personal Civil;

Que, asimismo, a través del Oficio Nº 858-2018-MINDEF/VRD/DGPP/D/03 de la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto, se alcanza el Informe Nº 66-2018-MINDEF/VRD/DGPP/D/03
elaborado por la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización, a través del cual emite opinión favorable sobre la propuesta de reordenamiento del CAP
Provisional del Ministerio de Defensa, según lo expuesto por la Dirección General de Recursos Humanos;

Que, por lo expuesto, es necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P de la Unidad Ejecutora 001:

Administración General del Ministerio de Defensa;

Con los vistos de la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto, la Dirección General de Recursos Humanos y la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 29158
- Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, la Ley Nº 30057 -
Ley del Servicio Civil y su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Decreto Legislativo Nº 1134 - Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa y la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad -
CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de
la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 488-2017-DE/SG, reordenado por Resolución Ministerial Nº 103-2018-DE/SG, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer que la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa, adopte las acciones de personal necesarias, a fin de implementar lo dispuesto en la presente Resolución Ministerial.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y su Anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Defensa (www.mindef.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JOSÉ HUERTA TORRES
Ministro de Defensa