Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones RESOLUCIÓN Nº 114-2017-P/JNE Lima, 29 de setiembre de 2017 Vistos, el Informe Nº 184-2017-RRHH-DGRS/JNE, de fecha 18 de setiembre de 2017, emitido por la Oficina de Recursos Humanos, mediante el cual se propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones, y el Informe Nº 156-2017-DGPID/ domingo, octubre 01, 2017

Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones
RESOLUCIÓN Nº 114-2017-P/JNE
Lima, 29 de setiembre de 2017
Vistos, el Informe Nº 184-2017-RRHH-DGRS/JNE, de fecha 18 de setiembre de 2017, emitido por la Oficina de Recursos Humanos, mediante el cual se propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones, y el Informe Nº 156-2017-DGPID/ JNE, de fecha 25 de setiembre de 2017, de la Dirección General de Planeamiento, Innovación y Desarrollo, que contiene la opinión técnica sobre la propuesta de reordenamiento de cargos aludida,
CONSIDERANDO:

Que, por Resolución Nº 098-2017-P/JNE, de fecha 21 de julio de 2017,se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional institucional, de conformidad a lo establecido en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, y modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE.

Que, la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, Anexo 04, numeral 1, prevé "Los únicos supuestos que habilitan a aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional son: (...) 1.3. Las entidades que cuenten con un Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente pueden elaborar una propuesta de CAP
Provisional en el que considere un ajuste de hasta por un máximo del 5% del total de cargos aprobados por la entidad para el inicio del año fiscal. En caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento también hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamiento establecidos en el numeral 5 del presente anexo. En ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto."
Que, el numeral 5 del citado Anexo 04, señala "El reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del presente anexo. El reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces. (...)".

Que, a través del Informe Nº 184-2017-RRHH-DGRS/JNE, la Oficina de Recursos Humanos propone el reordenamiento de cargos del CAP Provisional, sustentando su aprobación en la modificación parcial del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Resolución Nº 0337-2017-JNE, mediante el cual se modificó la denominación de la Oficina de Comunicaciones, por la de Dirección de Comunicaciones e Imagen; asimismo, en la necesidad de contar con un Asesor II en Presidencia, para incrementar los niveles de eficiencia y eficacia en las funciones de la institución, así como para impulsar y fortalecer la gestión administrativa, electoral y jurisdiccional de la entidad.

Que, mediante el Informe Nº 156-2017-DGPID/ JNE, la Dirección General de Planeamiento, Innovación y Desarrollo, emite opinión favorable a la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional efectuada por la Oficina de Recursos Humanos.

Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones, aprobado con Resolución Nº 098-2017-P/
JNE.

Con el visado del Director Central de Gestión Institucional, la Directora General de Recursos y Servicios, el Director General de Planeamiento, Innovación y Desarrollo, y el Director General de Normatividad y Asuntos Jurídicos;

El Presidente en uso de sus atribuciones y de conformidad con el artículo 4º de la Ley Nº 28175, concordante con el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM;

RESUELVE:

Artículo Primero.- Aprobar el reordenamiento de cargos contenidos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Jurado Nacional de Elecciones, conforme a los Anexos 4-B, 4-C y 4-D que forman parte de la presente resolución.

Artículo Segundo.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, así como en el Portal Institucional del Jurado Nacional de Elecciones, con los anexos correspondientes en este último.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

VICTOR TICONA POSTIGO
Presidente