Poder Ejecutivo, Transportes y Comunicaciones Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual - INDECOPI RE 000132-2025-GEG/INDECOPI San Borja, 17 de octubre de 2025 VISTOS: El Informe Nº 000643-2025-ORH/INDECOPI y el Memorándum Nº 002926-2025-ORH/INDECOPI de la Oficina de Recursos Humanos, el Informe Nº 000233-2025-OPM/INDECOPI de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Informe Nº 000449-2025-OAJ/INDECOPI de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: … domingo, octubre 19, 2025

Poder Ejecutivo, Transportes y Comunicaciones
Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual - INDECOPI
RE 000132-2025-GEG/INDECOPI
San Borja, 17 de octubre de 2025
VISTOS: El Informe Nº 000643-2025-ORH/INDECOPI
y el Memorándum Nº 002926-2025-ORH/INDECOPI de la Oficina de Recursos Humanos, el Informe Nº 000233-2025-OPM/INDECOPI de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Informe Nº 000449-2025-OAJ/INDECOPI de la Oficina de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se establece que es un organismo técnico especializado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, creado con el fin de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil;

Que, conforme al artículo 2 de dicho Decreto Legislativo, el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil y, comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos;

Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene como objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas;

Que, con la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PRE se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR con el que se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, que regula la elaboración del manual de clasificador de cargos y del cuadro para asignación de personal provisional, cuyo objetivo es establecer y precisar las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones;

Que, de acuerdo con el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la mencionada Directiva, el Manual de Clasificador de Cargos es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera 19 NORMAS LEGALES
Domingo 19 de octubre de 2025
ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad, precisando en el ítem 6.1.1 de su sub numeral 6.1 que la referida propuesta de manual debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que sus unidades de organización cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o en su Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasificaciones dispuestas en la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público;

Que, asimismo, el ítem 6.1.10 del sub numeral 6.1 de la mencionada Directiva dispone que las modificaciones que se efectúen en el Manual de Clasificador de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en sus ítems 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en sus ítems 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9;

Que, en adición a ello, con la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PRE se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, "Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos", cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, la validación y aprobación de perfiles de puestos y/o cargos, entre otros, de las entidades públicas;

Que, con fecha 22 de noviembre de 2024 fue publicado en el Diario Oficial "El Peruano" el Decreto Supremo Nº 127-2024-PCM, que modifica el Reglamento de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones;

Que, por su parte, del literal j) del Artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, en concordancia con el literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la precitada Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, se desprende que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende como Titular de la entidad a la máxima autoridad administrativa. Al respecto, es pertinente señalar que el artículo 49 de la Ley de Organización y Funciones del Indecopi, aprobada por el Decreto Legislativo Nº 1033, en concordancia con el artículo 12 del Texto Integrado de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por la Resolución Nº 000063-2021-PRE/INDECOPI, establece que la máxima autoridad administrativa del Indecopi es su Gerencia General;

Que, con las Resoluciones Nº 000098-2024-GEG/
INDECOPI, Nº 000153-2024-GEG/INDECOPI, Nº 000171-2024-GEG/INDECOPI, Nº 000013-2025-GEG/INDECOPI,
Nº 000018-2025-GEG/NDECOPI, Nº 000058-2025-GEG/ INDECOPI, Nº 000076-2025- GEG/INDECOPI y Nº 000111-2025-GEG/INDECOPI, publicadas en el Diario Oficial "El Peruano" el 07 de junio, el 25 de octubre y el 02 de diciembre de 2024; así como el 12 de febrero, el 02 de marzo, el 29 de mayo, el 11 de julio y el 13 de setiembre de 2025, respectivamente, se modifica el Manual de Clasificador de Cargos del Indecopi aprobado mediante la Resolución Nº 000143-2022-GEG/INDECOPI;

Que, en dicho marco y mediante el Informe Nº 000643-2025-ORH/INDECOPI y el Memorándum Nº 002926-2025-ORH/INDECOPI, la Oficina de Recursos Humanos sustenta y propone la modificación del Manual de Clasificador de Cargos de la entidad, a fin de incluir ocho (8) fichas de cargos estructurales, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto Supremo Nº 127-2024-PCM, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH y la Directiva Nº 003-2024-SERVIRGDSRH, en el marco de la normativa del procedimiento de aprobación y publicación correspondiente a la modificación del Manual de Clasificador de Cargos señalado en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH. Para ello, precisa que la propuesta no altera la estructura, clasificación y situación de cargos, entre otros, respecto al CAP-P vigente de la institución;

Que, con el Informe Nº 000233-2025-OPM/INDECOPI, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización concluye que no encuentra observaciones a la propuesta de Manual Clasificador de Cargos sustentada por la Oficina de Recursos Humanos, en tanto no implica la creación de nuevos órganos o unidades de organización adicionales a la estructura orgánica vigente de la entidad;

Que, mediante el Informe Nº 000449-2025-OAJ/ INDECOPI, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable que la Gerente General, en su condición de máxima autoridad administrativa de la entidad, emita la resolución que apruebe la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Indecopi aprobado con el artículo 2 de la Resolución Nº 000143-2022-GEG/INDECOPI y modificado por las Resoluciones
Nº 000098-2024-GEG/INDECOPI, Nº 000153-2024-GEG/INDECOPI, Nº 000171-2024-GEG/INDECOPI,
Nº 000013-2025-GEG/INDECOPI, Nº 000018-2025-
GEG/INDECOPI, Nº 000058-2025-GEG/INDECOPI, Nº 000076-2025-GEG/INDECOPI y Nº 000111-2025-GEG/ INDECOPI, en los términos propuestos por la Oficina de Recursos Humanos y validados por la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización;

Con el visado de la Oficina de Recursos Humanos; de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1023
que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, la Ley de Organización y Funciones del Indecopi aprobada por Decreto Legislativo Nº 1033, la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, el Decreto Supremo Nº 127-2024-PCM que modifica el Reglamento de la Ley Nº 31419, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PRE que formaliza la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PRE que formaliza la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH y el T exto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Indecopi aprobado por Resolución Nº 000063-2021-PRE/INDECOPI;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Manual de Clasificador de Cargos del Indecopi, aprobado mediante el artículo 2 de la Resolución Nº 000143-2022-GEG/INDECOPI y modificado por las Resoluciones Nº 000098-2024-GEG/INDECOPI,
Nº 000153-2024-GEG/INDECOPI, Nº 000171-2024-GEG/
INDECOPI, Nº 000013-2025-GEG/INDECOPI, Nº 000018-2025- GEG/INDECOPI, Nº 000058-2025-GEG/INDECOPI, Nº 000076-2025-GEG/INDECOPI y Nº 000111-2025-GEG/ INDECOPI; el mismo que en calidad de Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la sede digital de la entidad (www.gob.pe/indecopi) y en el Portal de Transparencia Estándar del Indecopi, el mismo día de la publicación del presente documento en las Normas Legales del Diario Oficial "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

DIOSELINA ESTHER URBINA CRUZ
Gerenta General

NORMA LEGAL:

• Titulo: RE 000132-2025-GEG/INDECOPI Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual - INDECOPI
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN
• Numero : 000132-2025-GEG/INDECOPI
• Emitida por : Transportes y Comunicaciones - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2025-10-19
• Fecha de aplicacion : 2025-10-20