Modifican Directiva N° 015-2013-IN/DGRH Procedimiento para la Contratación de Personal bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio del Interior RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 1042-2014-IN/DGRH Lima, 14 de octubre de 2014 VISTO: El expediente organizado por la Dirección General de Recursos Humanos, mediante el cual propone la modificación de la Directiva N° 015-2013-IN/DGRH "Procedimiento para la Contratación de Personal bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios miércoles, octubre 15, 2014

Modifican Directiva N° 015-2013-IN/DGRH Procedimiento para la Contratación de Personal bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio del Interior
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 1042-2014-IN/DGRH
Lima, 14 de octubre de 2014
VISTO:

El expediente organizado por la Dirección General de Recursos Humanos, mediante el cual propone la modificación de la Directiva N° 015-2013-IN/DGRH
"Procedimiento para la Contratación de Personal bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio del Interior, para su aprobación.

CONSIDERANDO:

Que, de acuerdo con el artículo 107° del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2013-IN, la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, es el órgano encargado de diseñar, proponer, ejecutar y evaluar las políticas referidas a la administración, gestión y desarrollo de los recursos humanos del Ministerio del Interior;

Que, el Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio, define al contrato administrativo de servicios como una modalidad especial de contratación laboral, privativa del Estado, sujeta a las disposiciones previstas en el citado decreto legislativo y su reglamento, no resultándole aplicable la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, las normas del régimen laboral de la actividad privada ni otras que regulan carreras administrativas especiales;

Que, mediante Resolución Ministerial N° 1407-2013-IN/DGRH de fecha 17 de octubre de 2013, se aprobó la Directiva N° 015-2013-IN/DGRH Procedimiento para la Contratación de Personal Bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio del Interior;

Que, a fin de contar con un proceso de contratación más eficiente y oportuno, la Dirección General de Recursos Humanos considera pertinente la modificación de la Directiva N° 015-2013-IN/DGRH;

Que, estando a lo propuesto por la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, a lo opinado por la Dirección General de Planificación y Presupuesto y la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; Decreto Legislativo N° 1135, Ley de Organización y Funciones del Ministerio; y, el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 010-2013-IN;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- MODIFICAR el literal A "Etapa Preparatoria", del numeral 2 "En Cuanto al Proceso de Contratación", de la parte V "Disposiciones Generales"
de la Directiva N° 015-2013-IN/DGRH Procedimiento para la Contratación de Personal bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio del Interior, el mismo que quedará redactado en los siguientes términos:

A. Etapa Preparatoria:

Para la contratación debe contarse con los siguientes requisitos:
• Requerimiento formulado por el órgano o unidad orgánica requirente a la Dirección General de Recursos Humanos, según formato (Anexo N° 01), que debe incluir lo siguiente:
- Objeto de la convocatoria - Órgano o unidad orgánica requirente - Perfil del puesto y/o cargo - Características del puesto y/o cargo - Condiciones esenciales del contrato Corresponderá al órgano o unidad orgánica requirente, solicitar a la Dirección General de Administración la Certificación Presupuestaria correspondiente, la misma que necesariamente deberá adjuntarse al requerimiento que se formule ante la Dirección General de Recursos Humanos.

En el caso de que se trate de una solicitud de contratación por reemplazo, el órgano o unidad orgánica deberá gestionar la rebaja de la Certificación Presupuestaria correspondiente ante la Dirección General de Administración.
• Conformidad de la Dirección General o la que haga sus veces de la cual depende la Unidad orgánica requirente, de corresponder.
• Conformidad del Viceministerio de Gestión Institucional, en caso de nueva contratación.

Artículo 2°.- MODIFICAR la parte IX "Diagrama de Flujo"
de la Directiva N° 015-2013-IN/DGRH Procedimiento para la Contratación de Personal bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio del Interior, el mismo que quedará definido conforme se indica en el Anexo Único que forma parte de la presente Resolución.

Artículo 3°.- SUPRIMIR el último párrafo del literal A "Etapa Preparatoria", de la parte VI "Disposiciones Específicas" de la Directiva N° 015-2013-IN/DGRH
Procedimiento para la Contratación de Personal bajo la Modalidad de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio del Interior, cuyo texto dispone lo siguiente:

Con la conformidad del Viceministerio de Gestión Institucional, la Dirección General de Recursos Humanos solicita la certificación presupuestaria a la Dirección General de Planificación y Presupuesto."
Artículo 4°.- ENCARGAR a la Secretaría General disponer las acciones necesarias para que se cumpla con efectuar la difusión de la presente resolución, a todos los órganos y unidades orgánicas del Ministerio del Interior.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

DANIEL URRESTI ELERA
Ministro del Interior