Poder Ejecutivo, Trabajo y Promocion del Empleo Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo RSG 034-2019-TR/SG Lima, 15 de julio de 2019 VISTOS: Los Memorandos Nº 598-2019-MTPE/4/12 y Nº 739-2019-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; los Memorandos Nº 500-2019-MTPE/4/9 y Nº 565-2019-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, martes, julio 16, 2019

Poder Ejecutivo, Trabajo y Promocion del Empleo
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
RSG 034-2019-TR/SG
Lima, 15 de julio de 2019
VISTOS: Los Memorandos Nº 598-2019-MTPE/4/12
y Nº 739-2019-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; los Memorandos Nº 500-2019-MTPE/4/9 y Nº 565-2019-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Nº 1539 -2019-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución del Secretario General Nº 026-2018-TR/SG se aprueba el Cuadro de asignación de Personal - CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE y modificatoria se aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH denominada "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE", que comprende las reglas básicas para la aprobación del Cuadro de Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;

Que, el numeral 7.5 del artículo 7 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH y modificatoria establece que el Cuadro de Asignación de Personal Provisional -

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CAP Provisional, es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y modificatoria;

Que, asimismo, el punto 5, del Anexo 4 de la referida directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad;

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Que, mediante documentos de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos remite para aprobación, la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP
Provisional, la misma que cuenta con la opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo a lo establecido en el artículo 30 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR y modificatoria;

Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente;

Que, el literal b) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 004-2019-TR, que delega facultades y atribuciones a diversos funcionarios del Ministerio durante el Ejercicio Fiscal y modificatoria, prevé la delegación al Secretario General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para el Ejercicio Fiscal 2019, la facultad de aprobar, modificar, derogar, reordenar, directivas, circulares y/o manuales, el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP-P), entre otros documentos de gestión;

Con las visaciones de las Oficinas Generales de Recursos Humanos, de Planeamiento y Presupuesto, y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y modificatoria y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modificatorias, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, y modificatoria que aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" y el literal b) numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 004-2019-TR, que delega determinadas facultades y atribuciones en diversos funcionarios del Ministerio para el Ejercicio Fiscal 2019, y modificatoria;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- De la aprobación del reordenamiento Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- De la publicación Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción, el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

PEDRO MANUEL TAPIA ALVARADO
Secretario General

NORMA LEGAL:

• Titulo: RSG 034-2019-TR/SG Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL
• Numero : 034-2019-TR/SG
• Emitida por : Trabajo y Promocion del Empleo - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2019-07-16
• Fecha de aplicacion : 2019-07-17