Poder Ejecutivo, Ambiente Aprueban actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI RPE 0131-2019-SENAMHI/PREJ Lima, 27 de agosto de VISTOS: El Informe Nº D000038-2019-SENAMHI-UM de fecha 26 de agosto de 2019, emitido por la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad; el Memorando Nº D000352-2019-SENAMHI-OPP de fecha 26 de agosto de 2019, emitido por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Técnico Nº sábado, agosto 31, 2019

Poder Ejecutivo, Ambiente
Aprueban actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI
RPE 0131-2019-SENAMHI/PREJ
Lima, 27 de agosto de VISTOS: El Informe Nº D000038-2019-SENAMHI-UM de fecha 26 de agosto de 2019, emitido por la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad; el Memorando Nº D000352-2019-SENAMHI-OPP de fecha 26 de agosto de 2019, emitido por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Técnico Nº D000002-2019-SENAMHI-ORH-NVA y la Nota de Elevación Nº D000146-2019-SENAMHI-ORH, ambas de fecha 26 de agosto de 2019, emitida de la Oficina de Recursos Humanos; y,

CONSIDERANDO:

Que, la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI, modificada por la Ley Nº 27188, Ley que modifica la Ley Nº 24031, establece que el SENAMHI es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno y autonomía técnica, administrativa y económica, dentro de los límites del ordenamiento legal del Sector Público;

Que, con la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, se adscribe a la referida Entidad, como organismo público ejecutor, al Ministerio del Ambiente;

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Que, en el marco de la rectoría del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR es la responsable de formular la política nacional del servicio civil, correspondiendo a las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, ejecutar e implementar las disposiciones emitidas por el ente rector;

Que, con la finalidad de viabilizar el tránsito de las Entidades al nuevo régimen del servicio civil, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", que incluyen los lineamientos para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;

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Que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su
estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil;

Que, al respecto, el numeral 5) del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, es el procedimiento mediante el cual se realizan las siguientes acciones: a) cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo", y "cargo de confianza", y, b) otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del referido anexo;

Que, la precitada disposición establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, no requiere de un nuevo proceso de aprobación; y que el reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos, o la que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces;

Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 299-2017 -
MINAM se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI, asimismo, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 091-2018/SENAMHI de fecha 4 de mayo de 2018, se aprobó el reordenamiento del CAP Provisional del SENAMHI;

Que, mediante la Nota de Elevación Nº D0000146-2019-SENAMHI-ORH de fecha 26 de agosto de 2019, la Oficina de Recursos Humanos remite el Informe Técnico Nº D000002-2018-SENAMHI-ORH-NVA de la misma fecha, a través del cual opina que el proyecto de Actualización del CAP Provisional del SENAMHI ha sido formulado teniendo en cuenta los lineamientos señalados por SERVIR, en el Anexo 4 de Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, considerando la estructura aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones y el Clasificador de Cargos vigente del SENAMHI;

Que, con el Memorando Nº D000352-2019-SENAMHI-OPP de fecha 26 de agosto de 2019, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº D000038-2019-SENAMHI-UM de la misma fecha, emitido por la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad, en el cual emite opinión favorable sobre la propuesta de actualización del CAP Provisional del SENAMHI, por enmarcarse en los dispuesto en el numeral 5 del Anexo 4 de la mencionada Directiva, respetar los límites porcentuales establecidos por SERVIR y no generar incremento en el presupuesto asignado al SENAMHI en lo correspondiente a la Genérica del Gasto 2.1 "Personal y Obligaciones sociales";

Que, por lo expuesto, resulta pertinente aprobar la actualización del CAP Provisional del SENAMHI;

Con el visado del Gerente General, del Director de la Oficina de Recursos Humanos, de la Directora de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley Nº 2403, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI
y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-85-AE, su modificatoria Ley Nº 27188; su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-2016-MINAM; y la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI, que en Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal Institucional del SENAMHI (www. Senamhi.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese
KEN TAKAHASHI GUEVARA
Presidente Ejecutivo Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI

NORMA LEGAL:

• Titulo: RPE 0131-2019-SENAMHI/PREJ Aprueban actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del SENAMHI
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
• Numero : 0131-2019-SENAMHI/PREJ
• Emitida por : Ambiente - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2019-08-31
• Fecha de aplicacion : 2019-09-01