8/13/2019

Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RDE Desarrollo e Inclusion Social

Poder Ejecutivo, Desarrollo e Inclusion Social
Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del FONCODES
RDE 149-2019-FONCODES/DE
Lima, 9 de agosto de 2019
VISTOS:

El Informe Nº 239-2019-MIDIS-FONCODES/ URH de la Unidad de Recursos Humanos e Informe Nº 179-2019-MIDIS-FONCODES/UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica.

CONSIDERANDO:

Que, a través de la Ley Nº 29792, se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funcio…
Poder Ejecutivo, Desarrollo e Inclusion Social
Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del FONCODES
RDE 149-2019-FONCODES/DE
Lima, 9 de agosto de 2019
VISTOS:

El Informe Nº 239-2019-MIDIS-FONCODES/ URH de la Unidad de Recursos Humanos e Informe Nº 179-2019-MIDIS-FONCODES/UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica.

CONSIDERANDO:



Que, a través de la Ley Nº 29792, se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica, señalando además en su Tercera Disposición Complementaria Final, la adscripción a dicho Ministerio, entre otros programas, al Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 091-2017-MIDIS, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES; el mismo que fue reordenado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 96-2017-FONCODES/DE, Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 179-2017-FONCODES/DE, Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 191-2018-FONCODES/ DE y la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 020-2019-FONCODES/DE;

Que, conforme a la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE";


Que, el numeral 7.5 de la Directiva citada, señala que el Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, o Manual de Operaciones, según corresponda;
señalando además, que las normas referidas al Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional que deben aplicarse se encuentra establecidas, entre otros, en el Anexo Nº 4 de la Directiva;


Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH señala que el reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal -
CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza"
y b) otras acciones de administración del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad";

Que, asimismo, el citado numeral señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para
Asignación de Personal - CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso para su aprobación y que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o quien haga sus veces; en estos casos la entidad deberá actualizar su Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular durante el primer bimestre de cada año, bajo responsabilidad del titular de órgano responsable de la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional;

Que, mediante el Informe Nº 239-2019-MIDIS-FONCODES/URH, la Unidad de Recursos Humanos remite a la Unidad de Asesoría Jurídica, la propuesta del reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES, con la finalidad de variar la situación del cargo, consignándose 401 plazas ocupados y 36 plazas previstas. Dicha propuesta del reordenamiento cuenta con el visto bueno del Coordinador de Racionalización, Organización y Métodos de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 228-2017- MIDIS se aprueba el Manual de Operaciones del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES, el cual establece en el artículo 8 que la Dirección Ejecutiva es la máxima autoridad ejecutiva y administrativa del Programa Nacional, y en el literal i) del artículo 9 las Funciones de la Dirección Ejecutiva, entre otras, la de emitir Resoluciones de Dirección Ejecutiva en asuntos de su competencia;

Que, mediante Informe Nº 179-2019-MIDIS-FONCODES/UAJ, la Unidad de Asesoría Jurídica, estima procedente la emisión del acto administrativo mediante el cual se apruebe el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES, según la propuesta de la Unidad de Recursos Humanos;

Que, por lo expuesto es necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES;

Con el visto bueno de la Unidad de Recursos Humanos, de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Unidad de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29792, Ley de creación, organización y funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE y de acuerdo a las facultades otorgadas en el Manual de Operaciones de FONCODES
aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 228- 2017-MIDIS.

SE RESUELVE:



Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES, aprobado por Resolución Ministerial Nº 091-2017-MIDIS y reordenado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 96-2017-FONCODES/DE, Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 179-2017-FONCODES/DE, Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 191-2018-FONCODES/ DE y la Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 020-2019-FONCODES/DE que como anexo forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Encargar a la Unidad de Administración, la publicación de la presente Resolución de Dirección Ejecutiva y su anexo en el portal institucional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes, en la fecha de publicación de la Resolución en el Diario Oficial "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

WILBER FERNANDO VENEGAS TORRES
Director Ejecutivo Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RDE 149-2019-FONCODES/DE Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del FONCODES
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA
  • Numero : 149-2019-FONCODES/DE
  • Emitida por : Desarrollo e Inclusion Social - Poder Ejecutivo
  • Fecha de emision : 2019-08-13
  • Fecha de aplicacion : 2019-08-14
Comentarios