Aprueban Plan de Desarrollo de las Personas - Quinquenal 2012 -2016, Plan de Desarrollo de las Personas -Anualizado 2012 y Plan de Desarrollo de las Personas - Anualizado 2013 del Ministerio DEFENSA RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 409-2013-DE/SG Lima, 20 de mayo de 2013 VISTO: El Informe N° 001-2013 MINDEF/CEPDP de fecha 04 de abril de 2013, emitido por el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General). CONSIDERANDO: Que, miércoles, mayo 22, 2013

Aprueban Plan de Desarrollo de las Personas - Quinquenal 2012 -2016, Plan de Desarrollo de las Personas -Anualizado 2012 y Plan de Desarrollo de las Personas - Anualizado 2013 del Ministerio

DEFENSA
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 409-2013-DE/SG

Lima, 20 de mayo de 2013
VISTO:

El Informe N° 001-2013 MINDEF/CEPDP de fecha 04 de abril de 2013, emitido por el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General).

CONSIDERANDO:

Que, de acuerdo a lo establecido por el literal a) del artículo 10° del Decreto Legislativo N° 1023 'Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos', es función de tal organismo, planificar y formular las políticas nacionales del sistema, en materia de desarrollo y capacitación;

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1025, se aprueban las normas de capacitación y rendimiento para el sector público, con la finalidad de regular la capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, correspondiéndole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR la función de planificar, desarrollar, así como gestionar y evaluar la política de capacitación conforme a lo dispuesto por el artículo 4° de dicho Decreto Legislativo;

Que, conforme a lo prescrito por los artículos 3° y 4° del Decreto Supremo N° 009-2010-PCM 'Reglamento del Decreto Legislativo N° 1025', la Planificación del Desarrollo de las Personas al servicio del Estado se implementa a partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades públicas hacen a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR de su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado (PDP), correspondiendo a tal organismo definir los contenidos mínimos del mencionado Plan;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIR/PE, la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, aprobó la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR 'Directiva para la Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado', la misma que prevé que la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado está a cargo del Comité de Elaboración del PDP, el cual está conformado por al menos: i) el Secretario General, Gerente General o quien haga sus veces, quien lo presidirá; ii) el Director de la Oficina de Presupuesto o quien haga sus veces; iii) el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces y iv) un representante del personal de la entidad elegido por votación secreta por un período de tres (03) años, así como por un representante alterno;

Que, en atención a lo establecido por la Directiva N° 001-2011-SERVIR /GDCR antes citada, mediante la Resolución Ministerial N° 485-2011-DE/SG del 24 de mayo de 2011, se dispuso conformar el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General); conformación que fuera modificada mediante la Resolución Ministerial N° 176-2013-DE/SG del 17 de febrero de 2013;

Que, el Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General), luego de las actividades respectivas, ha procedido a la elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General)
- Quinquenal 2012 - 2016, del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) - Anualizado 2012 y del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) -Anualizado 2013; conforme a sus atribuciones; los mismos que han sido alcanzados mediante el documento del visto, a este Despacho Ministerial, para su correspondiente aprobación;

Que, de acuerdo con lo establecido en el acápite VII de la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR antes invocada, los PDP Quinquenal y Anualizado validados por el Comité que los elabora, son aprobados por el titular de la entidad y deberán ser puestos en conocimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, por lo que resulta necesario emitir el acto resolutivo correspondiente;

Que, el numeral 37) del artículo 10° del Decreto Legislativo N° 1134 que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, establece que: 'El Ministro de Defensa tiene la función de emitir Resoluciones Ministeriales en los asuntos que le corresponden conforme a ley', por lo que resulta atendible la aprobación de la presente Resolución Ministerial;

Que, deberá considerarse que la Ley N° 27444,
'Ley del Procedimiento Administrativo General' en su artículo 17° inciso 17.1, establece la posibilidad de aplicar retroactivamente un acto administrativo; vale decir, la aplicación de la eficacia anticipada siempre y cuando se cumplan los presupuestos que establece la citada norma y se justifique debidamente la aplicación excepcional que faculta el citado cuerpo normativo;

Que, en el presente caso, la aplicación de la figura de la eficacia anticipada para la aprobación del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) -Quinquenal 2012 – 2016 y del Plan de Desarrollo de las Personas del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) – Anualizado 2012, en ambos casos con efectividad al mes de abril de 2012, se justifica con el Oficio N° 293-2013-DGRRHH/DPC del 9 de abril de 2013, que señala que durante el año 2012, a partir del mes de abril, se ejecutaron acciones de capacitación a favor del personal, que respondieron a los parámetros establecidos por SERVIR en torno a esta materia, y que se encuentran comprendidas en los proyectos de tales documentos de gestión. Asimismo, mediante el indicado oficio se justifica la aplicación de la referida figura, en función a lo resuelto por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 074-2011-SERVIR-PE, que dispuso ampliar para la administración pública el plazo de la presentación del Plan de Desarrollo de las Personas Quinquenal (2012-2016); plazo que vencía el 28 de septiembre de 2011 y que tenia por propósito que las entidades públicas cuenten a partir del año 2012, con el indicado documento de gestión, debidamente aprobado para su ejecución; y consecuentemente, aprobado también el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado correspondiente a dicho año fiscal, que ejecute y/o implemente el plan quinquenal respectivo;

De conformidad con lo dispuesto por el artículo 9° del Decreto Legislativo N° 1134 – Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, y por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR 'Directiva para la Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado';

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- Aprobar, con efectividad al mes de abril del año 2012, el Plan de Desarrollo de las Personas -Quinquenal 2012 -2016 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General), que en anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2°.- Aprobar, con efectividad al mes de abril del año 2012, el Plan de Desarrollo de las Personas
- Anualizado 2012 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General), que en anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 3°.- Aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado 2013 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General), que en anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 4°.- Remitir copia de la presente Resolución y sus anexos a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y a la dirección de correo electrónico pdp@servir.gob.pe; de conformidad con lo dispuesto en la Directiva N° 001-2011-SERVIR/GDCR 'Directiva para la Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado', aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIR/PE.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

PEDRO CATERIANO BELLIDO
Ministro de Defensa