Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2015-TR Lima, 27 de marzo de 2015 VISTOS: El Oficio N° 077-2015-SERVIR/PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; el Informe N° 006-2015-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; el Oficio N° 379-2015-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe N° 057-2015-MTPE/4/9.3 sábado, marzo 28, 2015

Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2015-TR
Lima, 27 de marzo de 2015
VISTOS: El Oficio N° 077-2015-SERVIR/PE de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; el Informe N° 006-2015-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; el Oficio N° 379-2015-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe N° 057-2015-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 338-2015-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley N° 29381 se aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, mediante Decreto Supremo N° 004-2014-TR se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el mismo que contiene la estructura orgánica y funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas de la entidad;

Que, mediante Resolución Ministerial N° 122-2010-TR se aprobó el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo modificado por Resoluciones Ministeriales Nros. 151-2012-TR y 063-2014-TR, documento de gestión sobre el cual se formula la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional);

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil establece que el Cuadro para Asignación de Personal - CAP y el Presupuesto Analítico de Personal - PAP será sustituido por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE;

Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puestos de las entidades;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE se aprueba la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPGSC, "Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades", que establece los lineamientos generales y reglas básicas para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional);

Que, mediante Oficio N° 148-2015-MTPE/4/12 del 30 de enero de 2015, el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, solicita a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR realizar la aprobación correspondiente de la propuesta del CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme a lo dispuesto en la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPGSC, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE;

Que, el subnumeral 5.5.2 del numeral 5 de la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPGSC, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE y modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 234-2014-SERVIR/PE, señala que la aprobación del CAP
Provisional, para el caso del Gobierno Nacional que incluye entre otros, a los Ministerios será aprobado a través de Resolución Ministerial del Titular del Sector, previo informe técnico de aprobación que emita la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR;

Que, mediante Oficio N° 077-2015-SERVIR/PE la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR remite el Informe N° 006-2015-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, por la cual concluye que, la propuesta del CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo se fundamenta en el hecho de que la entidad aprobó recientemente su ROF, lo cual hace necesario modificar el CAP a fin de poder implementar la nueva estructura planteada. Ello es una situación contemplada en la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPGSC, la cual regula la elaboración y aprobación del CAP Provisional, considerando pertinente la propuesta del CAP Provisional planteado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por lo que recomienda proseguir con las acciones administrativas necesarias para su aprobación por parte de la entidad;

Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Con las visaciones del Secretario General, de los Jefes de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto, de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8)
del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo N° 004-2014-TR, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y la Directiva N° 001-2014- SERVIR/GPGSC aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE y su modificatoria Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 234-2014-SERVIR/PE;

SE RESUELVE
Artículo 1.- De la aprobación Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el que en anexo forma parte integrante de la presente resolución ministerial.

Artículo 2.- De la publicación Publicar la presente resolución ministerial y el anexo integrante de la misma, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo www.trabajo.gob.
pe el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Artículo 3.- De la Oficina General de Recursos Humanos Encargar a la Oficina General de Recursos Humanos continuar con la realización de las acciones contempladas en la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPGSC, "Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades" aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE para sus fines.

Artículo 4.- De la vigencia La presente resolución entrará en vigencia el día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

DANIEL YSAU MAURATE ROMERO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo