Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional del SENACE RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 043-2017-SENACE/J Lima, 13 de junio de 2017 VISTOS: El Informe Nº 112-2017-SENACE-SG-OA/ URH, emitido por la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; el Memorando Nº 404-2017-SENACE-SG/OA, emitido por la Oficina de Administración; el Informe Nº 048-2017-SENACE-SG-OPP/UPLAN, emitido por la Unidad de Planeamiento, Desarrollo Institucional y Cooperación Técnica jueves, junio 15, 2017

Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional del SENACE
RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 043-2017-SENACE/J
Lima, 13 de junio de 2017
VISTOS: El Informe Nº 112-2017-SENACE-SG-OA/ URH, emitido por la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; el Memorando Nº 404-2017-SENACE-SG/OA, emitido por la Oficina de Administración; el Informe Nº 048-2017-SENACE-SG-OPP/UPLAN, emitido por la Unidad de Planeamiento, Desarrollo Institucional y Cooperación Técnica de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Memorando Nº 188-2017-SENACE-SG/OPP, emitido por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y, el Informe Nº 074-2017-SENACE-SG/OAJ, emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley Nº 29968 se crea el Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles - Senace, como un organismo público técnico especializado, con autonomía técnica y personería jurídica de derecho público interno, adscrito al Ministerio del Ambiente;

Que, mediante Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, se aprueba el nuevo régimen del Servicio Civil, con la finalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía y, a la vez promuevan el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, el numeral 7.5 de las Disposiciones Complementarias Transitorias de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH denominada "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -CPE" aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y actualizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, dispone que las normas referidas al Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional que deben aplicar las entidades públicas de los tres niveles de gobierno se encuentran establecidas en sus Anexos 4, 4-A, 4-B, 4-C y 4-D de la Directiva citada;

Que, el primer párrafo del numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, concordado con el numeral 7.5 de sus Disposiciones Complementarias Transitorias, establece que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar, entre otros ajustes, acciones de administración que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo, según el cual, es posible ajustar el CAP Provisional hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos;

Que, asimismo, el segundo párrafo del numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/ GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requiere de un nuevo proceso de aprobación, pudiendo dicho reordenamiento aprobarse mediante resolución del Titular de la Entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos, o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o quien haga sus veces;

Que, el numeral 6 del citado Anexo, establece la obligación de las Entidades de publicar su CAP
Provisional en el Diario Oficial "El Peruano" y en el portal institucional respectivo, en la misma fecha de publicación en el mencionado diario, bajo responsabilidad de los funcionarios responsables, conforme a la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 156-2015-MINAM, se aprueba el CAP Provisional del Senace, que fue modificado mediante Resolución Jefatural Nº 088-2016-SENACE/J, Resolución Jefatural Nº 122-2016-SENACE/J y Resolución Jefatural Nº 022-2017-SENACE/J;

Que, el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, introduce reglas de desarrollo a la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, precisando la designación y los límites de empleados de confianza y de servidores públicos de libre designación y remoción en las entidades públicas;

Que, mediante el Informe Nº 112-2017-SENACE-SG-OA/URH, la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración propone y sustenta el reordenamiento de los cargos contenidos en el CAP Provisional del Senace, aprobado por Resolución Ministerial Nº 156-2015-MINAM, con el propósito de actualizar el cargo estructural y su
clasificación en concordancia con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM;

Que, a través del Informe Nº 048-2017-SENACE-SG-OPP/UPLAN, de la Unidad de Planeamiento, Desarrollo Institucional y Cooperación Técnica y el Memorando Nº 188-2017-SENACE-SG/OPP de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable al reordenamiento de cargos propuesto, dentro del marco de lo establecido en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/
GDSRH;

Que, en mérito al sustento técnico de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administración y a la opinión favorable de la Unidad de Planeamiento, Desarrollo Institucional y Cooperación Técnica de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Oficina de Asesoría Jurídica mediante el Informe Nº 074-2017-SENACE-SG/OAJ, concluye que es procedente legalmente, la aprobación de la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional del Senace;

Que, en consecuencia, corresponde aprobar el reordenamiento de cargos del CAP Provisional del Senace, a fin de contar con un documento de gestión actualizado;

Con el visado de la Secretaría General, de la Oficina de Administración, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de la Oficina de Asesoría Jurídica y de la Unidad de Recursos Humanos; y De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -CPE", aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada y actualizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; y, el literal k) del artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones del Senace, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-2015-MINAM;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal (CAP) Provisional del Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles - Senace, conforme a los Formatos Nº 1, Nº 2 y Anexo Nº 5 que forman parte de la presente Resolución Jefatural.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Jefatural en el Diario Oficial El Peruano.

Asimismo, los Formatos Nº 1, Nº 2 y el Anexo Nº 5 que forman parte de la presente Resolución serán publicados en el Portal Institucional del Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles - Senace (www.senace.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

PATRICK WIELAND FERNANDINI
Jefe del Servicio Nacional de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles - Senace