Aprueban el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 157-2018-MIMP Lima, 21 de mayo de 2018 Vistos, el Memorando Nº 197-2018-MIMP/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe Nº 112-2018-MIMP/OGRH/OPTP de la Oficina de Procesos Técnicos de Personal, el Memorando Nº 187-2018-MIMP/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe Nº 036-2018-MIMP/OGPP/ OMI de la martes, mayo 22, 2018

Aprueban el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 157-2018-MIMP
Lima, 21 de mayo de 2018
Vistos, el Memorando Nº 197-2018-MIMP/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe Nº 112-2018-MIMP/OGRH/OPTP de la Oficina de Procesos Técnicos de Personal, el Memorando Nº 187-2018-MIMP/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe Nº 036-2018-MIMP/OGPP/ OMI de la Oficina de Modernización Institucional y la Nota Nº 387-2017-MIMP/PP y el Oficio Nº 2718-2017-MIMP/ PP de la Procuraduría Pública del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1098 se aprobó la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP determinándose su ámbito de competencia, funciones y estructura orgánica básica;

Que, con Decreto Supremo Nº 003-2012-MIMP se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables -
MIMP, así como su Organigrama Estructural, los cuales posteriormente fueron modificados por el Decreto Supremo Nº 002-2015-MIMP;

Que, mediante Resolución Suprema Nº 003-2013-MIMP se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal -
CAP del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP , el cual fue reordenado con Resolución Ministerial
Nº 267-2013-MIMP;

Que, con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP
se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP, el cual posteriormente fue reordenado a través de las Resoluciones Ministeriales Nº 008-2016-MIMP y Nº 300-2017-MIMP;

Que, el numeral 7.5 de la Directiva Nº 002- 2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -
CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE y modificada por la Resolución Nº 057-2016-SERVIR-PE, establece que el CAP
Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057;

Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la citada Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, precisa que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces;

Que, con Informe Nº 112-2018-MIMP/OGRH/ OPTP del 12 de abril de 2018, la Oficina de Procesos Técnicos de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos, en el marco de su competencia, ha propuesto el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP
Provisional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP, aprobado con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP y reordenado con Resoluciones Ministeriales Nº 008-2016-MIMP y Nº 300-2017-MIMP, precisando que el aludido reordenamiento no incide en incremento alguno sobre el presupuesto del MIMP, en atención no sólo a las Actas de Reincorporación de fechas 27 de noviembre de 2017 y 3 de enero de 2018 de los señores Julián Robles Rodríguez y José Antonio Chang Chu, respectivamente, cuyas remuneraciones no varían, sino también al pedido formulado por la Procuraduría Pública del MIMP, a través de la Nota Nº 387-2017-MIMP/ PP y el Oficio Nº 2718-2017-MIMP/PP, y lo establecido en el artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por Decreto Supremo
Nº 017-93-JUS;

Que, mediante Memorando Nº 187-2018-MIMP/OGPP del 20 de abril 2018, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto hace de conocimiento a la Oficina General de Recursos Humanos el Informe Nº 036-2018-MIMP/OGPP/ OMI de la Oficina de Modernización Institucional, a través del cual señala que no se encuentran observaciones a la propuesta de reordenamiento y recomienda continuar con el trámite correspondiente para su aprobación;

Que, en mérito a las consideraciones antes expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP, aprobado con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP y reordenado con Resoluciones Ministeriales Nº 008-2016-MIMP y
Nº 300-2017-MIMP;

De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1098, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento de Organización y Funciones del MIMP, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-2012-MIMP y modificatorias, el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM
y modificado por el Decreto Supremo Nº 012-2017-JUS; la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE y modificada por Resolución Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP, aprobado con Resolución Ministerial Nº 134-2015-MIMP y reordenado con Resoluciones Ministeriales Nº 008-2016-MIMP y Nº 300-2017-MIMP, en los términos señalados en el Anexo que forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer que la presente Resolución y su Anexo sean publicados en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (www.mimp.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ANA MARÍA MENDIETA TREFOGLI
Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables