Organismos Tecnicos Especializados, Oficina de Normalizacion Previsional Aprueban Manual de Perfiles de Puestos - MPP Actualizado, Quinta Modificación de la RGG 251-2019-GG/ONP Lima, 16 de agosto de 2019 VISTOS: El Memorándum Nº 647-2019-ORH/ONP del Director General de la Oficina de Recursos Humanos que remite el Informe Nº 152-2019-OH.RL/ONP del Ejecutivo de Relaciones Laborales; el Informe Nº 105-2019-ORH/ONP del Director General de la Oficina de miércoles, agosto 21, 2019

Organismos Tecnicos Especializados, Oficina de Normalizacion Previsional
Aprueban Manual de Perfiles de Puestos - MPP Actualizado, Quinta Modificación de la
RGG 251-2019-GG/ONP
Lima, 16 de agosto de 2019
VISTOS:

El Memorándum Nº 647-2019-ORH/ONP del Director General de la Oficina de Recursos Humanos que remite el Informe Nº 152-2019-OH.RL/ONP del Ejecutivo de Relaciones Laborales; el Informe Nº 105-2019-ORH/ONP del Director General de la Oficina de Recursos Humanos;
el Memorándum Nº 209-2019-OPG/ONP del Director General de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión; el Oficio Nº 734-2019-SERVIR/ PE del Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR que adjunta el Informe Técnico Nº 76-2019-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; y el Informe Nº 457-2019-OAJ/ONP de la Directora General de la Oficina de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Ley Nº 25967, modificado por la Ley Nº 26323, se crea la Oficina de Normalización Previsional (ONP), reestructurada integralmente a través de la Ley Nº 28532, reglamentada por el Decreto Supremo Nº 118-2006-EF, y definida como un Organismo Público del Sector Economía y Finanzas, que tiene a su cargo la administración del Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley Nº 19990, así como del Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley Nº 18846, la Ley que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros, Ley Nº 30003, y otros regímenes previsionales a cargo del Estado, que les sean encargados conforme a Ley;

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Que, en concordancia con lo dispuesto por la Ley Nº 29158 - Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, el Decreto Supremo Nº 058-2011-PCM ha calificado a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) como Organismo Público Técnico Especializado;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 174-2013-EF/10, modificada por Decreto Supremo Nº 258-2014-EF, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la ONP, el cual contiene la nueva estructura orgánica y dispone el ordenamiento e identificación de los distintos órganos de la Entidad;

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Que, de acuerdo al literal d) del artículo 5 de la Directiva Nº004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", cuya aprobación ha sido formalizada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) es el documento de gestión que describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la entidad;

Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 061-2019-GG/ONP se aprueba el Manual de Perfiles de Puestos - MPP Actualizado, Cuarta Modificación, de la
ONP;

Que, de acuerdo a lo dispuesto en el punto iii) del literal a) del artículo 19 de la Directiva precitada, la entidad puede modificar el MPP cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los perfiles de puestos contenidos en el MPP, cuyo sustento debe estar refrendado por la Oficina de Recursos Humanos;

Que, mediante Informe Nº 105-2019-ORH/ONP el Director General de la Oficina de Recursos Humanos sustenta la modificación del MPP consistente en la inclusión de una función en dos (02) puestos: Analista de Centros de Atención (Provincia) y Analista de Calificación I, para lo cual no requiere opinión de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, la cual cuenta con la opinión favorable de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, conforme consta en el Memorándum
Nº 209-2019-OPG/ONP;

Que, mediante Memorándum Nº 647-2019-ORH/ ONP, que adjunta eI Informe Nº 152-2019-ORH.RL/ONP, el Director General de la Oficina de Recursos Humanos solicita la aprobación de la modificación del MPP, señalando que el proyecto de modificación cuenta con la opinión técnica previa favorable de SERVIR, e incorpora la modificación detallada en el considerando precedente;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR mediante Oficio Nº 734-2019-SERVIR/PE remite el Informe Técnico Nº 76-2019-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, que constituye la opinión técnica previa de SERVIR y que brinda opinión favorable al proyecto de modificación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP de la ONP;

Que, la aprobación del MPP actualizado debe incluir el anexo denominado "Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728", en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 literal c) de la Directiva precitada;

Que, el literal e) del artículo 16 de la Directiva dispone que el MPP debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad, correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el MPP o sus modificatorias en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la misma norma;

Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, siendo que, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa;

En uso de las facultades conferidas en el artículo 6 de la Ley Nº 28532 y los artículos 10 y 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 174-2013-EF/10 y su modificatoria, y de conformidad a lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del manual de perfiles de puestos - MPP";

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General Nº 061-2019-GG/ONP que aprueba el Manual de Perfiles de Puestos - MPP Actualizado, Cuarta Modificación, de la ONP.

Artículo Segundo.- APROBAR el Manual de Perfiles de Puestos - MPP Actualizado, Quinta Modificación, de la ONP, que como anexo forma parte de la presente
resolución, incluyendo el anexo denominado "Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728".

Artículo Tercero.- DISPONER que la presente Resolución sea puesta en conocimiento de los servidores de la entidad.

Artículo Cuarto.- PUBLICAR la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la ONP en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

HELDA ELIZABETH CARRIÓN VELÁSQUEZ
Gerenta General (e)

NORMA LEGAL:

• Titulo: RGG 251-2019-GG/ONP Aprueban Manual de Perfiles de Puestos - MPP Actualizado, Quinta Modificación de la
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL
• Numero : 251-2019-GG/ONP
• Emitida por : Oficina de Normalizacion Previsional - Organismos Tecnicos Especializados
• Fecha de emision : 2019-08-21
• Fecha de aplicacion : 2019-08-22