Organismos Tecnicos Especializados, Agencia de Promocion de la Inversion Privada Aprueban reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de PROINVERSIÓN RSG 156-2019 Lima, 11 de octubre de 2019 VISTO, el Proveído Nº 00971-2019/SG, el Informe Nº 00055-2019/OPP, el Informe Nº 00058-2019/OA, el Memorándum Nº 00521-2019/OA y el Memorándum Nº 00179-2019/OPP y el Informe Legal Nº 353-2019/OAJ; CONSIDERANDO: Que, miércoles, octubre 16, 2019

Organismos Tecnicos Especializados, Agencia de Promocion de la Inversion Privada
Aprueban reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de PROINVERSIÓN
RSG 156-2019
Lima, 11 de octubre de 2019
VISTO, el Proveído Nº 00971-2019/SG, el Informe Nº 00055-2019/OPP, el Informe Nº 00058-2019/OA, el Memorándum Nº 00521-2019/OA y el Memorándum Nº 00179-2019/OPP y el Informe Legal Nº 353-2019/OAJ;

CONSIDERANDO:

Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público-Privadas y Proyectos en Activos, PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 296-2017-EF/10 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de PROINVERSIÓN, en donde se incluyeron 239 plazas;

Que, mediante las Resoluciones de la Secretaría General Nº 028-2017, Nº 056-2018, Nº 065-2018, Nº 171-2018 y Nº 027-se aprobaron reordenamientos del CAP Provisional;

Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", formalizada y actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y Nº 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente, establece que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar ajustes sobre cambios de los campos, número de orden, cargo estructural, código, clasificación, situación del cargo y cargo de confianza, así como, de otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la Entidad. No requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional, podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o quien haga sus veces;

TAMBIEN PUEDES VER: Transferencia Financiera Favor Contraloría RPCD 077-2019-OEFA/PCD OEFA

MAS NORMAS LEGALES: Publicación Portal Institucional Proyecto RM 963-2019/MINSA Salud

Que, con Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM se precisó la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, estableciéndose que para el cálculo del cinco por ciento (5%) de empleados de confianza en las entidades públicas, establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, se
entenderá como "servidores públicos existentes en cada entidad" a la sumatoria de los cargos ocupados y previstos en su Cuadro para Asignación de Personal o en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, más el número de servidores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios de la misma entidad, a la fecha de publicación del citado dispositivo legal;

Que, mediante Informe Nº 00058-2019/OA, la Oficina de Administración propone efectuar la actualización del CAP Provisional de PROINVERSIÓN, de acuerdo con lo señalado en el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad -CPE";

Que, mediante Informe Nº 00055-2019/OPP , la Oficina de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable respecto a la propuesta de reordenamiento del CAP
Provisional de PROINVERSIÓN;

Que, por lo expuesto resulta necesario aprobar el reordenamiento del CAP Provisional de PROINVERSIÓN;

Con la visación de la Oficina de Administración, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF, el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, decreto supremo que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, y la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" en su versión actualizada.

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Provisional de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano. Asimismo, el anexo será publicado en el portal institucional de PROINVERSIÓN (www.proinversión.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente resolución.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

FÁTIMA SORAYA ALTABÁS KAJATT
Secretaria General
PROINVERSIÓN

NORMA LEGAL:

• Titulo: RSG 156-2019 Aprueban reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de PROINVERSIÓN
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL
• Numero : 156-2019
• Emitida por : Agencia de Promocion de la Inversion Privada - Organismos Tecnicos Especializados
• Fecha de emision : 2019-10-16
• Fecha de aplicacion : 2019-10-17