Organismos Ejecutores, Instituto Nacional de Salud Aprueban el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Instituto Nacional de Salud RJ 256-2020-J-OPE/INS Lima, 1 de diciembre de 2020 VISTO: El Memorando Nº 766-2020-DG-OGA/INS de fecha 27 de noviembre de con el que la Oficina General de Administración remite el Informe Nº 204-2020-OEP-OGA/INS de fecha 24 de noviembre de emitido por la Oficina Ejecutiva de Personal; viernes, diciembre 04, 2020

Organismos Ejecutores, Instituto Nacional de Salud
Aprueban el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Instituto Nacional de Salud
RJ 256-2020-J-OPE/INS
Lima, 1 de diciembre de 2020
VISTO:

El Memorando Nº 766-2020-DG-OGA/INS de fecha 27 de noviembre de con el que la Oficina General de Administración remite el Informe Nº 204-2020-OEP-OGA/INS de fecha 24 de noviembre de emitido por la Oficina Ejecutiva de Personal; el Proveído Nº 329-2020-OGAT/INS de fecha 27 de noviembre de de la Oficina General de Asesoría Técnica que hace suyo el Informe Nº 050-2020-OEO-DG-OGAT /INS de fecha 26 de noviembre de emitido por la Oficina Ejecutiva de Organización, y el Informe Legal Nº 024-2020-MPSA-OGAJ/INS; y,

CONSIDERANDO:

Que, de artículo 4 de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, siendo para ello uno de los objetivos del Estado contar con los servidores públicos calificados;

Que, mediante Ley Nº 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, la misma que en la Cuarta Disposición Complementaria Final establece que el Cuadro para Asignación de Personal - CAP y el Presupuesto Analítico de Personal - PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE;

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Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de los Puestos de las Entidades; mientras que la Única Disposición Complementaria Denegatoria de la misma norma, derogó el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, que aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP;

Que, al respecto y con la finalidad de viabilizar el tránsito de las Entidades al nuevo régimen del servicio civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/ PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", que incluyen los lineamientos para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P);

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Que, conforme al literal f) del numeral 4.3 y el numeral 7.5 de la Directiva la Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH
"Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057;

Que, Las normas referidas al CAP-P que deben aplicar las entidades de los tres (03) niveles de gobierno se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo 4 de la citada directiva, el cual en su numeral 5 prescribe que el reordenamiento de cargos del CAP-Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar acciones como cambios en los campos, "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza"; así como otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado anexo;

Que, la precitada disposición establece que el reordenamiento de cargos implica que la entidad cuente con un CAP provisional vigente, y que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP - Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional, y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponde al titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, y con el visto bueno de la Oficina de Racionalización o quien haga sus veces;

Que, mediante la Resolución Jefatural Nº 260-2010-J-OPE/INS se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Instituto Nacional de Salud, modificado por las Resoluciones Jefaturales Nº 014-2011-J-OPE/
INS, Nº 008-2012-J-OPE/INS, Nº 120-2013-J-OPE/INS, Nº 179 y 320-2015-J-OPE/INS, Nº 138-2016-J-OPE/
INS, Nº 077-2017-J-OPE/INS, Nº 270-2017-J-OPE/INS, Nº 188-2018-J-OPE/INS, Nº 199-2020-J-OPE/INS y 251-2020-J-OPE/INS; y, mediante Resolución Ministerial Nº 901-2020/MINSA, de fecha 30 de octubre de 2020, se aprobó el Cuadro para Asignación del Personal Provisional (CAP Provisional) del Instituto Nacional de Salud;

Que, la Oficina General de Administración, a través del Memorando del visto y con el Informe Nº 204-2020-OEP-OGA/INS de la Oficina Ejecutiva de Personal, solicita la aprobación del Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP del Instituto Nacional de Salud, precisando en base al sustento del referido informe que dicha aprobación obedece a lograr el cumplimiento de los objetivos institucionales, e incluir aspectos relacionados al proceso de nombramiento 2020, la adecuación de los cargos, el ascenso de plazas, considerando que el Instituto Nacional de Salud se encuentra en el proceso de implementación de las medidas de fortalecimiento institucional en el marco del Decreto Legislativo Nº 1504, no implicando ningún incremento en el presupuesto institucional ni tampoco altera el número total de cargos en el CAP
Provisional conforme a lo previsto en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH;

Que, asimismo, la Oficina General de Asesoría Técnica, a través del Proveído del visto, suscribe y hace suyo el Informe Nº 050 -2020-OEO-DG-OGAT/INS a través del cual la Oficina Ejecutiva de Organización, emitió opinión técnica favorable con el correspondiente visto bueno a la propuesta sustentada mediante el Informe Nº 204-2020-OEP-OGA/INS para el Reordenamiento de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP- P) del INS, acorde con el establecido en el numeral 2.1 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH;

Que, la entidad viene llevando a cabo un proceso de adecuación de cargos conforme a los informes indicados en los párrafos precedentes; por lo que corresponde que previo a la emisión del acto resolutivo que apruebe el citado proceso, sean actualizados el CAP-P y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), incorporando los cargos y plazas asistenciales de los servidores incluidos en el proceso de adecuación de cargos;

Que, en ese sentido, resulta pertinente aprobar el Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional-CAP Provisional del Instituto Nacional de Salud;

Con el visado de los Directores Ejecutivos de la Oficina Ejecutiva de Personal, de la Oficina Ejecutiva de Organización; de los Directores Generales de la Oficina General de Administración, de la Oficina General de Asesoría Técnica, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y del Sub Jefe del Instituto Nacional de Salud; y De conformidad con la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; la Ley Nº 30057; la Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE
modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE que formalizó la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", y de acuerdo a las atribuciones previstas en el literal h) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud aprobado por Decreto Supremo Nº 001-2003-SA;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Instituto Nacional de Salud, conforme al anexo que forma parte de la presente Resolución Jefatural.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Jefatural y de su anexo en el diario oficial el Peruano, y en la página web del Instituto Nacional de Salud: www.ins.gob.pe.

Artículo 3.- Remitir copia de la presente Resolución Jefatural a la Oficina General de Asesoría Técnica, a la Oficina General de Administración y a la Oficina Ejecutiva de Personal.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

CESAR CABEZAS SÁNCHEZ
Jefe

NORMA LEGAL:

• Titulo: RJ 256-2020-J-OPE/INS Aprueban el Reordenamiento de Cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Instituto Nacional de Salud
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN JEFATURAL
• Numero : 256-2020-J-OPE/INS
• Emitida por : Instituto Nacional de Salud - Organismos Ejecutores
• Fecha de emision : 2020-12-04
• Fecha de aplicacion : 2020-12-05