Poder Ejecutivo, Trabajo y Promocion del Empleo Modifican la R.M. Nº 236-2018-TR, sobre designación de Líder del Gobierno Digital del Ministerio RM 058-2023-TR Lima, 27 de enero de 2023 VISTOS: el Memorando Nº 063-2023-MTPE/4 de la Secretaría General; el Memorando Nº 0178-2023-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; y, el Informe Nº 0081-2023-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Supremo Nº 033-2018-PCM y normas modificatorias, se crea la Plataforma Digital Única del Estado Peruano y se establece… sábado, enero 28, 2023

Poder Ejecutivo, Trabajo y Promocion del Empleo
Modifican la R.M. Nº 236-2018-TR, sobre designación de Líder del Gobierno Digital del Ministerio
RM 058-2023-TR
Lima, 27 de enero de 2023
VISTOS: el Memorando Nº 063-2023-MTPE/4 de la Secretaría General; el Memorando Nº 0178-2023-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos;
y, el Informe Nº 0081-2023-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Supremo Nº 033-2018-PCM
y normas modificatorias, se crea la Plataforma Digital Única del Estado Peruano y se establece disposiciones adicionales para el desarrollo del Gobierno Digital, entre ellas, las señaladas en su artículo 9, que crea el rol de Líder de Gobierno Digital en cada una de las entidades de la Administración Pública, "quien es un funcionario o asesor de la Alta Dirección o director de un órgano de línea de la entidad. Es designado mediante acto resolutivo del titular de la entidad";

Que, en ese marco, mediante el numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 119-2018-PCM, se dispone que cada entidad de la Administración Pública debe constituir un Comité de Gobierno Digital, como un mecanismo de gobierno para la dirección, evaluación y supervisión del proceso de Transformación digital y Gobierno Digital en las entidades de la Administración Pública; debiendo estar conformado, como mínimo por: (i) el/la titular de la entidad o su representante; (ii) el/ la Líder de Gobierno Digital; (iii) el/la responsable del área de informática o quien haga sus veces; (iv) el/la responsable del área de recursos humanos o quien haga sus veces; (v) el/la responsable del área de atención al ciudadano o quien haga sus veces; (vi) el/la oficial de seguridad de la información; (vii) el/la responsable de área legal o quien haga sus veces; y, (viii) el/la responsable del área de planificación o quien haga sus veces;

Que, asimismo, mediante Resolución de Secretaría de Gobierno Digital Nº 004-2018-PCM/SEGDI, se aprueban los "Lineamientos del Líder de Gobierno Digital", estableciéndose que el Líder de Gobierno Digital debe: (i) conocer sobre el marco legal en materia digital; (ii) tener experiencia profesional general en el sector público o privado no menor de cinco (05) años; (iii)
conocer sobre el diseño y/o implementación de políticas públicas; (iv) haber participado en proyectos de gobierno digital y/o transformación digital y/o desarrollo social, regional y/o local y/o programas sociales y/o programas de participación ciudadana y/o afines; (v) conocer sobre metodologías ágiles, tecnologías digitales, gestión de servicios, experiencia del ciudadano, gestión de proyectos, y/o afines; y, (vi) haber liderado equipos multidisciplinarios y de coordinación con la alta dirección;

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Reglamento del Decreto de Urgencia Nº 006-2020, Decreto de Urgencia que crea el Sistema Nacional de Transformación Digital, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 157-2021-PCM, establece que para todo efecto la mención al Comité de Gobierno Digital, Líder de Gobierno Digital y Oficial de Seguridad Digital que se efectúe en cualquier disposición, norma o documento de gestión debe entenderse como Comité de Gobierno y Transformación Digital, Líder de Gobierno y Transformación Digital y, Oficial de Seguridad y Confianza Digital, respectivamente;

Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 236-2018-TR, modificada por las Resoluciones Ministeriales Nº 076-2019-TR, Nº 115-2019-TR, Nº 274-2021-TR y Nº 013-2023-TR, se constituye el Comité de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; en cuyo artículo 3 se designa al servidor a cargo del rol de Líder de Gobierno y Transformación Digital;

Que, mediante el Memorando Nº 063-2023-MTPE/4
se solicita la designación del señor Helar Miguel Herbozo Ventosilla, Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, como Líder de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, a través del Memorando Nº 0178-2023-MTPE/4/12 la Oficina General de Recursos Humanos emite opinión favorable, señalando que el citado servidor "cumple con los requisitos exigidos en los Lineamientos del Líder de Gobierno Digital, aprobado mediante la Resolución de Secretaría de Gobierno Digital N.º 004-2018-PCM/SEGDI, para ser designado como Líder de Gobierno y Transformación Digital";

Que, por lo expuesto, corresponde que se modifique el artículo 3 de la Resolución Ministerial Nº 236-2018-TR, a efectos de que se designe al señor Helar Miguel Herbozo Ventosilla, Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, como Líder de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Con las visaciones de la Secretaría General, de la Oficina General de Recursos Humanos, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 033-2018-PCM, Decreto Supremo que crea la Plataforma Digital Única del Estado Peruano y establecen disposiciones adicionales para el desarrollo del Gobierno Digital; la Resolución de Secretaría de Gobierno Digital Nº 004-2018-PCM/SEGDI, Aprueban "Lineamientos del Líder de Gobierno Digital"; la Resolución Ministerial Nº 119-2018-PCM, Disponen la creación de un Comité de Gobierno Digital en cada entidad de la Administración Pública; el Decreto Supremo Nº 157-2021-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto de Urgencia Nº 006-2020, Decreto de Urgencia que crea el Sistema Nacional de Transformación Digital;
y, la Resolución Ministerial Nº 308-2019-TR que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el artículo 3 de la Resolución Ministerial Nº 236-2018-TR, modificada por las Resoluciones Ministeriales Nº 076-2019-TR, Nº 115-2019-TR, Nº 274-2021-TR y Nº 013-2023-TR, el cual queda redactado en los siguientes términos:
"Artículo 3.- Designar al señor HELAR MIGUEL
HERBOZO VENTOSILLA, Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, como Líder de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo".

Artículo 2.- Comunicar la presente Resolución a la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la Presidencia del Consejo de Ministros, así como a los órganos que conforman el Comité de Gobierno y Transformación Digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para los fines correspondientes.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial en la sede digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el/la Jefe/a de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ALFONSO ADRIANZEN OJEDA
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

NORMA LEGAL:

• Titulo: RM 058-2023-TR Modifican la R.M. Nº 236-2018-TR, sobre designación de Líder del Gobierno Digital del Ministerio
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
• Numero : 058-2023-TR
• Emitida por : Trabajo y Promocion del Empleo - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2023-01-28
• Fecha de aplicacion : 2023-01-29