Organismos Reguladores, Instituto Peruano del Deporte Aprueban modificación del Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL RPE 00094-2023-PE/OSIPTEL Lima, 18 de setiembre de 2023 OBJETO MODIFICACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS DE OSIPTEL VISTOS: (i) El Informe Nº 00046-OAF/2023, y, el Memorando Nº 00561-OAF/2023 de la Oficina de Administración y Finanzas. (ii) El Memorando Nº 00289-OPPM/2023 y el Informe Nº 00073-OPPM/2023, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y, (iii) El Informe Nº 00051-… jueves, septiembre 21, 2023

Organismos Reguladores, Instituto Peruano del Deporte
Aprueban modificación del Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL
RPE 00094-2023-PE/OSIPTEL
Lima, 18 de setiembre de 2023
OBJETO
MODIFICACIÓN DEL MANUAL DE
CLASIFICACIÓN DE CARGOS DE
OSIPTEL
VISTOS: (i) El Informe Nº 00046-OAF/2023, y, el Memorando Nº 00561-OAF/2023 de la Oficina de Administración y Finanzas. (ii) El Memorando Nº 00289-OPPM/2023 y el Informe Nº 00073-OPPM/2023, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y, (iii) El Informe Nº 00051-ORH/2023, de la Oficina de Recursos Humanos.

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 00083-2021-PD/OSIPTEL, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones, el cual fue modificado mediante Resolución de Presidencia Nº 00012-2022- PD/OSIPTEL (rectificado con Resolución de Presidencia Nº 00014-2022-PD/ OSIPTEL), Resolución de Presidencia Nº 00064-2022-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 00025-2023-PE/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 00036-2023-PE/OSIPTEL y Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 00066-2023-PE/OSIPTEL;

Que, mediante el Informe Nº 00046-OAF/2023
y Memorando Nº 00561-OAF/2023, la Oficina de Administración y Finanzas, solicitó la variación de la clasificación del cargo de Jefe/a de Unidad de Finanzas de Servidor Público - Especialista (SP-ES) a Empleado de Confianza (EC) y del perfil de puesto, sustentando su pedido en la naturaleza de sus funciones y en el nivel de responsabilidad especial dentro de la entidad, que requiere de la confianza de los directivos y funcionarios;
considerando además que genera y elabora información relevante para la toma de decisiones en la gestión financiera de la entidad, y que brinda directamente a la Directora de la Oficina de Administración y Finanzas y a la Alta Dirección, por lo cual, en el marco de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, la Oficina de Recursos Humanos otorgó opinión favorable a través del Informe Nº 00051-ORH/2023, y, la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización con el Informe Nº 00073-OPPM/2023;

De conformidad con el numeral 6.1.10 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, las modificaciones que se den en el Manual de Clasificación de Cargos, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de tal directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en sus numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9;

Con la opinión favorable de la Oficina de Recursos Humanos, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, con la conformidad de la Oficina de Asesoría Jurídica y de la Gerencia General;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- Aprobar la modificación del Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL, conforme al Anexo Nº 01 que forma integrante de la presente resolución.

Artículo 2º.- Encargar a la Gerencia General gestione la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el portal web institucional del OSIPTEL y en el Portal de Transparencia, en la misma fecha.

Regístrese y comuníquese,
RAFAEL EDUARDO MUENTE SCHWARZ
Presidente Ejecutivo
ANEXO Nº 01
ESTADO ACTUAL
Nº CLASIFICACIÓN SIGLA
CARGO
ESTRUCTURAL
FUNCIONES
REQUISITO MÍNIMOS
DESEABLE
FORMACIÓN EXPERIENCIA
34
EMPLEADO DE
CONFIANZA
EC
JEFE/A DE
UNIDAD DE
FINANZAS
Proponer y aplicar normas, lineamientos, procedimientos contables y directivas internas, así como realizar seguimiento y evaluación para asegurar el cumplimiento normativo.

Mantener actualizada la contabilidad general del OSIPTEL, efectuando oportunamente los registros contables para generar los estados Financieros completos y precisos Gestionar la apertura, manejo y cierre de las cuentas bancarias de la entidad, realizando las conciliaciones bancarias por toda fuente de financiamiento para reducir riesgo de discrepancia Formular los estados financieros y presupuestarios del OSIPTEL, para sustentar su presentación ante la Dirección Nacional de Contabilidad Pública y sustentar su razonabilidad ante la Contraloría General de la República.

Disponer la conciliación del marco legal y ejecución presupuestal de ingresos y gastos con la Dirección Nacional de Presupuesto Público.

Conducir la fase de ejecución presupuestaria en sus etapas de compromiso (caja chica, viáticos, encargos, entre otros), devengado y girado en el Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público.

Programar y supervisar el cumplimiento de los compromisos y transacciones financieras del OSIPTEL
Administrar los fondos correspondientes al OSIPTEL, de acuerdo con lo establecido en el Manual de Políticas de Gestión de Activos y Pasivos para rentabilizar dichos fondos Disponer el control, registro y custodia de los valores, cartas fianzas u otros documentos de valor monetario del OSIPTEL
para la protección de los referidos activos Implementar medidas de seguimiento y verificación del estado y uso de los Fondos Públicos, que comprende arqueos de los fl ujos financieros y/o valores, conciliaciones, y demás acciones que determine el ente rector, para supervisar el uso adecuado de los recursos.

Conducir la declaración, presentación y pago de tributos y otras obligaciones que correspondan a la entidad con cargo a fondos públicos, para cumplir las regulaciones fiscales y la normativa de la materia.

Disponer las acciones de cobranza de las multas administrativas impuestas a las empresas operadoras provenientes de procesos administrativos sancionadores.

Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.

Título Profesional en Contabilidad, colegiado.

Programas de Especialización y/o diplomado en Sistema Nacional de Tesorería y/o Sistema Nacional de Contabilidad y/o Normas de Control Interno.

Conocimientos en Sistema Nacional de Tesorería, Sistema Nacional de Contabilidad y Sistema Nacional de Presupuesto Conocimientos nivel intermedio en hojas de cálculo y a nivel básico en el programa de presentaciones y procesador de textos Experiencia General: 06
años Experiencia Especifica:05
años en la función o la materia, de los cuales mínimo 04 años como Especialista.
04 años en el sector público.
---

NORMA LEGAL:

• Titulo: RPE 00094-2023-PE/OSIPTEL Aprueban modificación del Manual de Clasificación de Cargos del Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
• Numero : 00094-2023-PE/OSIPTEL
• Emitida por : Instituto Peruano del Deporte - Organismos Reguladores
• Fecha de emision : 2023-09-21
• Fecha de aplicacion : 2023-09-22