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Modificación Manual Clasificador Cargos RS 00001-2025-PRODUCE Produce

Poder Ejecutivo, Produce Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de la Producción RS 00001-2025-PRODUCE Lima, 17 de enero de 2025 VISTOS: El Memorando Nº 00000071-2025-PRODUCE/ OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe Nº 00000043-2025-PRODUCE/OARH de la Oficina de Administración de Recursos Humanos, el Memorando Nº 00000051-2025-PRODUCE/OGPPM de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Informe Nº 00000010-2025-PRODUCE/ OPM de la Oficina de Planeamiento y Modernización; y el Informe Nº 00000049-2025-PRODUCE/OGAJ de …
Poder Ejecutivo, Produce
Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de la Producción
RS 00001-2025-PRODUCE
Lima, 17 de enero de 2025
VISTOS: El Memorando Nº 00000071-2025-PRODUCE/ OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe Nº 00000043-2025-PRODUCE/OARH de la Oficina de Administración de Recursos Humanos, el Memorando Nº 00000051-2025-PRODUCE/OGPPM de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Informe Nº 00000010-2025-PRODUCE/ OPM de la Oficina de Planeamiento y Modernización; y el Informe Nº 00000049-2025-PRODUCE/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 4 de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; y su objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, entre otros;

Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1047, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción, se establece la naturaleza jurídica, el ámbito de competencia, la estructura orgánica básica y las funciones del Ministerio de la Producción;

Que, con el Decreto Supremo Nº 002-2017-PRODUCE, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción (en adelante, ROF del Ministerio de la Producción), a través del cual se formaliza su estructura orgánica, así como las competencias y funciones generales de la entidad, y las funciones específicas de las unidades de organización que conforman el Ministerio, así como sus relaciones de dependencia;

Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad;

Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo que aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH "Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional" (en adelante, la Directiva), la misma que tiene como finalidad, que las entidades cuenten con reglas que les permita elaborar, entre otros, el Manual de Clasificador de Cargos (en adelante, MCC);

Que, en el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, se define al MCC como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad;

Que, la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, señala los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública;

Que, de acuerdo a lo previsto por el numeral 6.1.7 de la Directiva, la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de MCC, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces; y, de obtener validación, el/la titular de la entidad aprueba el MCC; por su parte el numeral 6.1.10 de la mencionada Directiva dispone que las modificaciones que se den en el MCC se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la misma;

Que, a través de la Resolución Secretarial Nº 00074-2022-PRODUCE, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de la Producción;

Que, mediante el Memorando Nº 00000071-2025-PRODUCE/OGRH, la Oficina General de Recursos Humanos remite la propuesta de modificación del MCC del Ministerio de la Producción, formulada y sustentada con el Informe Nº 00000043-2025-PRODUCE/ OARH de su Oficina de Administración de Recursos Humanos, en atención a lo señalado en el Memorando Nº 00000035-2025-PRODUCE/DVMYPE-I del Despacho Viceministerial de MYPE e Industria;

Que, con Memorando Nº 00000051-2025-PRODUCE/ OGPPM, la Oficina General de Planeamiento, 19 NORMAS LEGALES
Sábado 18 de enero de 2025
Presupuesto y Modernización hace suyo el Informe Nº 00000010-2025-PRODUCE/OPM de su Oficina de Planeamiento y Modernización, mediante el cual emite opinión favorable para la modificación del MCC en lo referido a la ficha del cargo "Director/a Ejecutivo/a", clasificado como Empleado de Confianza (EC), descrito en el capítulo IV, "Especificación de los Cargos Clasificados" del MCC, por mantenerse alineado dicho cargo a la estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción;

Que, a través del Informe Nº 00000049-2025-PRODUCE/OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica indica que, en atención a lo sustentado por la Oficina General de Recursos Humanos y a la opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, resulta legalmente viable expedir la Resolución Secretarial que apruebe la modificación del MCC del Ministerio de la Producción;

Que, conforme al literal h) del numeral 5.1 de la Directiva y el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; siendo que, conforme a lo dispuesto en el artículo 17 del ROF del Ministerio de la Producción, el/la Secretario/a General es la más alta autoridad administrativa del Ministerio de la Producción;

Que, en ese sentido, corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de la Producción aprobado con Resolución Secretarial Nº 00074-2022-PRODUCE;

Con las visaciones de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil;
en la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2025-PCM;
el Decreto Legislativo Nº 1047, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción y modificatoria; en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2017-PRODUCE y modificatoria; y, en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH "Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional";

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de la Producción aprobado mediante la Resolución Secretarial Nº 00074-2022-PRODUCE, de acuerdo al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Secretarial.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Secretarial y su Anexo en el Portal de Transparencia, así como en la sede digital del Ministerio de la Producción (www.gob.pe/produce), el mismo día de la publicación de la citada Resolución Secretarial en el diario oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

RAFAEL ENRIQUE VELÁSQUEZ SORIANO
Secretario General

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RS 00001-2025-PRODUCE Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de la Producción
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN SECRETARIAL
  • Numero : 00001-2025-PRODUCE
  • Emitida por : Produce - Poder Ejecutivo
  • Fecha de emision : 2025-01-18
  • Fecha de aplicacion : 2025-01-19

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