Poder Ejecutivo, Defensa Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65" PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA "PENSIÓN 65" RDE D000021-2025-MIDIS/P65-DE San Isidro, 28 de febrero del 2025 VISTOS: Los Oficios Nº D001436-2024-MIDIS/P65-DE y Nº D001835-2024-MIDIS/P65-DE emitidos por la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Asistencia Solidaria PENSION65, Oficio Nº 000144-2025-SERVIR-PE emitido por la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Informe Técnico Nº 000009-2025-SERVIR-GDSRH em… sábado, marzo 01, 2025

Poder Ejecutivo, Defensa
Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65" PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA "PENSIÓN 65"
RDE D000021-2025-MIDIS/P65-DE
San Isidro, 28 de febrero del 2025
VISTOS:

Los Oficios Nº D001436-2024-MIDIS/P65-DE y Nº D001835-2024-MIDIS/P65-DE emitidos por la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Asistencia Solidaria PENSION65, Oficio Nº 000144-2025-SERVIR-PE emitido por la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Informe Técnico Nº 000009-2025-SERVIR-GDSRH emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Informe Nº D00067-2025-MIDIS/P65-URH
emitido por la Unidad de Recursos Humanos y el Informe Nº D000053-2025-MIDIS/P65-UAJ emitido por la Unidad de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo Nº 081-2011-PCM y modificatorias, se crea el Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65" con la finalidad de otorgar subvenciones económicas a los adultos en condición de extrema pobreza a partir de los sesenta y cinco (65) años de edad que cumplan con los requisitos establecidos en la presente norma;

Que, mediante Ley Nº 30057 "Ley del Servicio Civil" tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la finalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil;

Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria, "Etapas del proceso de implementación" del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, modificada por el Decreto Supremo Nº 085-2021-PCM, dispone que, para la implementación del régimen del Servicio Civil por parte de las entidades públicas, se deben seguir las siguientes etapas: a) Análisis situacional respecto a los recursos humanos y al desarrollo de sus funciones, b) Propuesta de reorganización respecto a la estructura de recursos humanos y c) Valorización de los puestos de la entidad pública. Las etapas del proceso de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 016-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 001-2024-SERVIR-GPGSC "Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil", la cual tiene por finalidad establecer criterios y lineamientos para la estandarización y organización de los puestos en el Estado, considerando las funciones, responsabilidades y requisitos mínimos en cada Puesto tipo, los cuales son de aplicación obligatoria al régimen del servicio civil, regulado en la Ley Nº 30057, y de aplicación referencial para el resto de los regímenes laborales;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 018-2024-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 003-2024- SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos (en adelante, la Directiva), la cual, tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar perfiles de puestos y/o cargos de los distintos regímenes laborales para gestionar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y, en los casos que corresponda, progresión en la carrera, en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH);

Que, mediante Oficio Nº D001914-2024-MIDIS-OGRH, la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, como Entidad Pública Tipo A, remite el Informe de Trabajo Nº D000019-2024-MIDIS-OGRH-DRV, que emite opinión favorable frente a la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos de Pensión 65;

Que, mediante los Oficios Nº D001436-2024-MIDIS/P65-DE y Nº D001835-2024-MIDIS/P65-DE la Dirección Ejecutiva remitió a la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, los Informes Nº D000287-2024-MIDIS/P65-URH y Nº D000406-2024-MIDIS/P65-URH emitidos por la Unidad de Recursos Humanos, a través de los cuales se sustenta y propone el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, que incluye doce (12) perfiles de puestos de la Sección Nº 1 del MPP, que comprenden un (01)
puesto del grupo de Directivos Públicos (DP) y once (11) puestos del grupo de Servidores de Actividades Complementarias (SAC), los cuales forman parte de la estructura de recursos humanos establecida en la Matriz de Proceso de Tránsito presentado junto con la propuesta del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).

Los perfiles mencionados se incluyen en la propuesta del MPP puestos a ser considerados como servidores de confianza en la propuesta del Registro de Contratación Directa presentado junto con la propuesta de Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); priorización elaborada bajo los lineamientos establecidos en la Directiva, concordantes con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil;

18 NORMAS LEGALES Sábado 1 de marzo de 2025
Que, en respuesta a lo señalado en el párrafo anterior, mediante Oficio Nº 000144-2025- SERVIR-PE de fecha 14 de febrero de 2025 la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, remite a la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, el Informe Técnico Nº 000009-2025-SERVIR-GDSRH elaborado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, que contiene información y la opinión técnica favorable a la propuesta de Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65; asimismo, continuar con el proceso de aprobación del Manual de Perfiles de Puestos referido;

Que, mediante Informe Nº D00067-2025-MIDIS/ P65-URH de fecha 25 de febrero de 2025, la Unidad de Recursos Humanos comunica a la Dirección Ejecutiva la emisión de la opinión favorable por parte de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil a través del Informe Técnico Nº 0009-2025-SERVIR-GDSRH, la misma que fue comunicada a la Entidad por parte de la Presidencia de la Autoridad Nacional del Servicio Civil mediante el Oficio Nº 144-2025-SERVIR-PE, motivo por la cual, solicita que la Dirección Ejecutiva apruebe, en calidad de Titular de la Entidad, la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos;

Que, mediante Informe Nº D000053-2025-MIDIS/P65-UAJ de fecha 26 de febrero de 2025 la Unidad de Asesoría Jurídica, emite opinión legal favorable a la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65", al encontrarse conforme con las disposiciones establecidas en la Directiva Nº 001-2024-SERVIR-GPGSC "Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil"; así como las disposiciones de la Ley Nº 31419 "Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción"
y su Reglamento, de acuerdo con la naturaleza de los puestos y sus responsabilidades;

Que, estando a las facultades de la Dirección Ejecutiva, con el visado de la Jefa de la Unidad de Recursos Humanos y del Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65", de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 081-2011-PCM y modificatorias, Resolución Ministerial Nº 273-2017-MIDIS, que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65", Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de perfiles de puestos y elaboración, aprobación, administración y modificación del Manual de Perfiles de Puestos;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65" que comprende doce (12) puestos correspondientes a servidores de confianza (36 posiciones), de acuerdo a lo señalado en el Informe Técnico Nº 0009-2025-SERVIR-GDSRH - Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, dicho Manual forma parte integrante como anexo de la presente resolución.

Artículo 2.- Hacer de conocimiento la presente resolución a la Unidad de Recursos Humanos para los fines pertinentes.

Artículo 3.- Encargar a la Unidad de Recursos Humanos notifique la presente resolución a todas las Unidades a nivel nacional.

Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Dirección Ejecutiva en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo 5.- Disponer que la Unidad de Comunicación e Imagen de este Programa Nacional proceda a publicar la resolución con su respectivo anexo, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65": http://www. gob.pe/pension65, el día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

LUIS AGUILAR TORRES
Director Ejecutivo

NORMA LEGAL:

• Titulo: RDE D000021-2025-MIDIS/P65-DE Aprueban el Manual de Perfiles de Puestos del Programa Nacional de Asistencia Solidaria "Pensión 65" PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA "PENSIÓN 65"
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA
• Numero : D000021-2025-MIDIS/P65-DE
• Emitida por : Defensa - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2025-03-01
• Fecha de aplicacion : 2025-03-02