Poder Ejecutivo, Defensa Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) - PDP 2019 RM 0583-DE/SG Lima, 10 de mayo de 2019 VISTO: El Informe Nº 055-2019-MINDEF/VRD-DGRRHH-DIPEC de fecha 15 de abril de 2019, emitido por la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos, el Informe Nº 071-2019-MINDEF/ VRD-DGPP-DIDOM de fecha 24 de abril de 2019, elaborado miércoles, mayo 15, 2019

Poder Ejecutivo, Defensa
Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) - PDP 2019
RM 0583-DE/SG
Lima, 10 de mayo de 2019
VISTO:

El Informe Nº 055-2019-MINDEF/VRD-DGRRHH-DIPEC de fecha 15 de abril de 2019, emitido por la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos, el Informe Nº 071-2019-MINDEF/ VRD-DGPP-DIDOM de fecha 24 de abril de 2019, elaborado por la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización de la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Legal Nº 915-2019-MINDEF/ SG-OGAJ de fecha 29 de abril de 2019, elaborado por la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, de acuerdo a lo establecido por el literal a) del artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, es función de la mencionada autoridad planificar y formular las políticas nacionales del sistema, en materia de desarrollo y capacitación;

Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1025, se aprueban las normas de capacitación y rendimiento para el sector público, con la finalidad de regular la capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado, correspondiéndole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR la función de planificar, desarrollar, así como gestionar y evaluar la política de capacitación conforme a lo dispuesto por el artículo 4 de dicho Decreto Legislativo;

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Que, conforme a lo prescrito por los artículos 3
y 4 del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1025, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2010-PCM, la planificación del desarrollo de las personas al servicio del Estado se implementa a partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades públicas hacen a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR de su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado (PDP), correspondiendo a dicho organismo definir los contenidos mínimos del mencionado Plan;

Que, mediante el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se aprueba el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, Ley Nº 30057, el cual establece en su artículo 12, que las Oficinas de Recursos Humanos, son las responsables de conducir la capacitación en su Entidad; en virtud a ello, la planifican, ejecutan y evalúan;

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Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE, del 08 de agosto de 2016, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR
formalizó la aprobación de la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas". En dicho contexto, el numeral 6.4 del artículo 6 de la referida Directiva desarrolla el Ciclo del Proceso de Capacitación, el cual tiene como primera etapa la de Planificación, y a su vez, esta etapa contiene cuatro fases, siendo la última de ellas la de "Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas";

Que, asimismo, el numeral 6.4.1.4 del artículo 6 de la mencionada Directiva establece que el Plan de Desarrollo de las Personas es el instrumento de gestión para la planificación de las Acciones de Capacitación de cada entidad, cuya elaboración se origina con el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación;

Que, de acuerdo con lo establecido por el numeral 5.2.7 del artículo 5 y el numeral 6.4.1.4 del artículo 6 de mencionada Directiva, el referido Plan debe ser aprobado por el titular de la entidad y deberá ser puesto en conocimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR;

Que, en ese sentido, resulta necesario aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001:

Administración General) - PDP 2019;

Estando a lo propuesto y con la opinión favorable de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; en el Decreto Legislativo Nº 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos; en el Decreto Legislativo Nº 1025
que aprueba las normas de capacitación y rendimiento para el sector público; en el Decreto Legislativo Nº 1134
que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa; en el Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; en el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1025, aprobado por el Decreto Supremo Nº 009-2010-PCM; en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2016-DE; y, en la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) - PDP
2019, que en anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2.- Remitir copia de la presente Resolución y su anexo a la Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR, y a la dirección de correo electrónico pdp@
servir.gob.pe; de conformidad con lo dispuesto en el numeral 8.3 de la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 141-2016-SERVIR-PE.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y su Anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Defensa (www.gob.pe/mindef), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JOSÉ HUERTA TORRES
Ministro de Defensa

NORMA LEGAL:

• Titulo: RM 0583-DE/SG Aprueban el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) - PDP 2019
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
• Numero : 0583-DE/SG
• Emitida por : Defensa - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2019-05-15
• Fecha de aplicacion : 2019-05-16