Organismos Tecnicos Especializados, Agencia de Promocion de la Inversion Privada Formalizan la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las plazas de las unidades orgánicas que se detallan en el Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN RSG 089-2019 Lima, 4 de junio de 2019 VISTO, el Memorándum Nº 00420/2019-DID, el Memorándum Nº 00115-2019/DSI, el Memorándum Nº 00079-2019/SG, el Informe Nº 00030-2019/OA, el Informe jueves, junio 06, 2019

Organismos Tecnicos Especializados, Agencia de Promocion de la Inversion Privada
Formalizan la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las plazas de las unidades orgánicas que se detallan en el Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN
RSG 089-2019
Lima, 4 de junio de 2019
VISTO, el Memorándum Nº 00420/2019-DID, el Memorándum Nº 00115-2019/DSI, el Memorándum Nº 00079-2019/SG, el Informe Nº 00030-2019/OA, el Informe Nº 00035-2019/OPP y, el Informe Legal Nº 205-2019/OAJ;

CONSIDERANDO:

Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público-
Privadas y Proyectos en Activos, PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera;

Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 103-2013 se aprobó el Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN y modificatorias;

Que, en virtud de la reestructuración de PROINVERSIÓN, mediante el Decreto Supremo Nº 185-2017-EF, publicado en el Diario Oficial el Peruano el 24 de junio de 2017, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN;

TAMBIEN PUEDES VER: Comité Seguimiento Inversiones Sector Presidencia RM 201-2019-PCM PCM

Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 154-2017 se aprobó el Clasificador de Cargos de la entidad y modificatorias;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 296-2017-EF/10 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional-CAP Provisional de PROINVERSION, en donde se incluyeron 239 plazas y modificatorias;

Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR, como
organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos-MPP", que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil;

MAS NORMAS LEGALES: Índice Reajuste Diario Refiere Artículo 240° Ley CI 0013-2019-BCRP Organismos Autonomos

Que, de acuerdo con el numeral ii) del literal a), del artículo 20 de la antes citada Directiva, procede la elaboración de perfiles de puestos no contenidos en el Manual de Perfiles de Puestos-MPP, cuando las entidades públicas que no cuentan con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen y cuentan con un Manual de Organización y Funciones y que aprueben o modifiquen su ROF o su CAP
Provisional, respecto de aquellos cargos comprendidos en la respectiva adecuación estructural;

Que, de conformidad con el literal d), del artículo 21 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el
MOF;

Que, sobre el particular, el literal j) del Artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa. Sobre esta base, en el caso de PROINVERSIÓN, según el artículo 10 del Reglamento de Organización de Funciones de la entidad, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General, la cual, según el literal j) del artículo 11 tiene entre sus funciones el emitir resoluciones en los asuntos de su competencia;

Que, bajo ese contexto, la Oficina de Administración a través del Informe Nº 00030-2019/OA, sustenta la necesidad de aprobar la incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las unidades orgánicas que se detallan a continuación, conforme al procedimiento previsto en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH:
a) La Dirección de Inversiones Descentralizadas, mediante Memorándum Nº 00420/2019-DID del 9 de mayo de 2019, valida el contenido de siete (7) perfiles de puesto:
- Plaza CAP-P Nº 224/SP-ES Especialista Técnico III, que corresponde a un Profesional III, nivel II.
- Plaza Nº 228/SP-ES Especialista Legal II, corresponde a un Profesional II, nivel III.
- Plazas Nº 229 y 230/SP-ES Coordinador Regional, que corresponden a un Profesional II, nivel III.
- Plaza Nº 231/SP-ES Especialista Técnico I, que corresponde a un Profesional I, nivel III.
- Plazas Nº 232, 233 y 234/SP-ES Especialista Técnico I, que corresponden a un Profesional I, nivel I.
- Plazas Nº 235 y 236/SP-AP Asiste I, que corresponden a un Asistente I, nivel II.
- Plaza Nº 215/ES-AP Secretaria.
b) La Dirección de Servicio al Inversionista, mediante Memorándum Nº 00115-2019/DSI del 8 de mayo de 2019, remite dos (2) perfiles de puesto:
- Plaza CAP-P Nº 209/SP-ES, Especialista en Inversiones III, corresponde a un Profesional III, nivel I.
- Plaza Nº 215/SP-ES, Analista en Inversiones I, correspondiente a Profesional I, nivel II.
c) La Secretaría General, mediante Memorándum Nº 00079-2019/SG del 30 de abril de 2019, remite un (1)
perfil de puesto:
- Plaza CAP-P Nº 018/SP-AP, Recepcionista, corresponde a Asistente I, nivel I.

Que, por su parte, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto mediante el Informe Nº 00035-2019/OPP
emite opinión favorable respecto a la propuesta de incorporación de los perfiles de puestos señalados en el párrafo precedente;

Que, por tales consideraciones, la Oficina de Asesoría Jurídica mediante el Informe Legal Nº 205-2019/OAJ considera procedente emitir el acto que formalice la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las plazas señaladas en el considerando undécimo de la presente resolución, en el Manual de Organización y Funciones de
PROINVERSIÓN;

Con el visado de las Oficinas de Administración, de Planeamiento y Presupuesto; y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en artículo 10 y el literal j) del artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Formalizar la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las plazas de las unidades orgánicas que se detallan a continuación, en el Manual de Organización y Funciones de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN.
a) Dirección de Inversiones Descentralizadas:
- Plaza CAP - P Nº 224/SP-ES Especialista Técnico III, que corresponde a un Profesional III, nivel II.
- Plaza Nº 228/SP-ES Especialista Legal II, corresponde a un Profesional II, nivel III.
- Plazas Nº 229 y 230/SP-ES Coordinador Regional, que corresponde a un Profesional II, nivel III.
- Plaza Nº 231/SP-ES Especialista Técnico I, que corresponde a un Profesional I, nivel III.
- Plazas Nº 232, 233 y 234/SP-ES Especialista Técnico I, que corresponde a un Profesional I, nivel I.
- Plazas Nº 235 y 236/SP-AP Asiste I, que corresponde a un Asistente I, nivel II.
- Plaza Nº 215/ES-AP Secretaria.
b) La Dirección de Servicio al Inversionista:
- Plaza CAP - P Nº 209/SP-ES, Especialista en Inversiones III, corresponde a un Profesional III, nivel I.
- Plaza Nº 215/SP-ES, Analista en Inversiones I, correspondiente a Profesional I, nivel II.
c) La Secretaría General:
- Plaza CAP-P Nº 018/SP-AP, Recepcionista, corresponde a Asistente I, nivel I.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano y portal institucional de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

FÁTIMA SORAYA ALTABÁS KAJATT
Secretaria General
PROINVERSIÓN

NORMA LEGAL:

• Titulo: RSG 089-2019 Formalizan la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las plazas de las unidades orgánicas que se detallan en el Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL
• Numero : 089-2019
• Emitida por : Agencia de Promocion de la Inversion Privada - Organismos Tecnicos Especializados
• Fecha de emision : 2019-06-06
• Fecha de aplicacion : 2019-06-07