Poder Ejecutivo, Interior Modifican el "Plan de Modernización del Sector Interior 2017 - 2021" RM 2006-2019-IN Lima, 10 diciembre de 2019 VISTOS: Los Memorandos Nºs. 002080 y 002371-2019/IN/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; los Informes Nros. 000210 y 000238-2019/ IN/OGPP/OMD de la Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Nº 002947-2019/IN/OGAJ de la Oficina General miércoles, diciembre 11, 2019

Poder Ejecutivo, Interior
Modifican el "Plan de Modernización del Sector Interior 2017 - 2021"
RM 2006-2019-IN
Lima, 10 diciembre de 2019
VISTOS: Los Memorandos Nºs. 002080 y 002371-2019/IN/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; los Informes Nros. 000210 y 000238-2019/ IN/OGPP/OMD de la Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Nº 002947-2019/IN/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, a través de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se declara al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano;
dicho proceso de modernización tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-2013-PCM
se aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2021, la cual constituye un instrumento orientador de la modernización de la gestión pública en el Perú, que establece la visión, los principios y lineamientos para una actuación coherente y eficaz del sector público, al servicio de los ciudadanos y el desarrollo del país. De igual manera, se señala que dicha Política está dirigida a todas las entidades públicas del Poder Ejecutivo nacional, Organismos Autónomos, así como a los Gobiernos Regionales y Locales, sin afectar la autonomía que les confiere la ley, las cuales están llamadas a formular planes y emprender acciones de modernización de su gestión, a fin de mejorar su desempeño al servicio de los ciudadanos.

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Que, en ese contexto, mediante la Resolución Ministerial Nº 411-2017-IN se aprueba el Plan de Modernización del Sector Interior 2017-2021, el cual constituye un documento orientador que tiene como objetivo general alcanzar una reforma integral de la gestión pública en el sector dirigida a brindar una atención rápida y orientada al ciudadano; así como, enfocada en las necesidades ciudadanas y en la reducción de los niveles de desconfianza en el sector. A su vez, en el Plan vigente se señala que el documento permite cambios o modificaciones de acuerdo a las circunstancias siempre que no se modifiquen acciones sustanciales;

MAS NORMAS LEGALES: Contrato Fideicomiso Administración Fondo DS 009-2019-MINAGRI Agricultura y Riego

Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto como órgano encargado de conducir, implementar y supervisar los procesos de modernización y desarrollo organizacional en el ámbito del Ministerio del Interior y de la Policía Nacional del Perú, incluyendo la simplificación administrativa, en el marco del sistema administrativo de modernización de la gestión pública, en coordinación con los órganos responsables de ejecutar las metas del Plan de Modernización del Sector Interior antes mencionado, propone a través de los Informes Nros. 000210 y 000238-2019/IN/OGPP/OMD de la Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional, la modificación del citado Plan debido a la necesidad de reprogramar y/o reformular algunas metas específicas, incorporar actividades que permitan concretar las etapas en el tránsito a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y eliminar contenido duplicado;

Con la visación de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado;
el Decreto Legislativo Nº 1266, Ley de Organización y Funciones del Ministerio del Interior; y, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Interior aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 1520-2019-IN;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el "Plan de Modernización del Sector Interior 2017-2021", aprobado por Resolución Ministerial Nº 411-2017-IN, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y su Anexo, en el Portal Institucional del Ministerio del Interior (www.gob.pe/mininter) y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), el mismo día de la publicación de la Resolución Ministerial en el diario oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

CARLOS MORÁN SOTO
Ministro del Interior
A NEXO
PROPUESTA DE MODIFICACIÓN AL PLAN DE MODERNIZACIÓN DEL SECTOR INTERIOR 2017 - 2021
OBJETIVO
ESPECIFICO
ESTRATEGIAS
ACCIONES
ESTRATÉGICAS
METAS
2017 2018 2020 2021
ACTORES (*)
TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
OE 1: Contar con una estructura organizacional moderna que permita al Sector Interior atender la demanda ciudadana para reducir la victimización y el crimen organizado de manera eficiente y oportuna.

1.1 Desarrollo de Instrumentos de gestión sectoriales que permitan un adecuado diseño de la organización y funciones bajo el enfoque de modernización de la gestión pública.

1.1.2 Establecer los estándares de captación, selección, preparación e incentivos para el personal bajo el enfoque de protección de los Derechos Humanos y Modernización 1.1.2.1
Lineamientos y directivas aprobados Nº de documentos elaborados y aprobados 1 100%
Secretaría General, Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, Oficina General de Asesoría Jurídica, Secretaría Ejecutiva PNP, Dirección Ejecutiva de Personal
PNP
1.1.3 Aprobar los Manuales de Procesos y Fichas de Procedimientos de los procesos del
MININTER.

1.1.3.1 Manuales de Procesos y Fichas de Procedimientos aprobados
MININTER
Número de documentos aprobados 2 100%
Secretaría General, Oficina General de Planificación y Presupuesto, Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional, Oficina General de Asesoría Jurídica Secretaría Ejecutiva PNP, D. Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto PNP, Dirección de Modernización PNP.

1.1.4 Formular y aprobar el Mapa de Procesos del MININTER y de la PNP.

1.1.4.1 Mapa de Procesos del MININTER
y de la PNP
aprobados Número de documentos aprobados 2 100%
Secretaría General, Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional, Oficina General de Asesoría Jurídica, Secretaría Ejecutiva PNP, Dirección de Modernización PNP.

1.1.5 Aprobar los Manuales de Procesos.y Fichas de Procedimientos de los procesos de la PNP.

1.1.5.1 Manuales de Procesos y Fichas de Procedimientos de la PNP
aprobado Nº de informes elaborados 2 100%
Secretaría General, Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional, Oficina General de Asesoría Jurídica Secretaría Ejecutiva PNP, División de Modernización PNP
OBJETIVO
ESPECIFICO
ESTRATEGIAS
ACCIONES
ESTRATÉGICAS
METAS
2017 2018 2020 2021
ACTORES (*)
TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
OE 2: Fortale-cer el capital humano para satisfacer las necesidades que demanda el ciudadano al Sector Interior.

2.2 Implementa-ción de herramien-tas que promuevan el mejoramiento del rendimiento del personal del Sector Interior.

2.2.2 Implementar el Subsistema de Gestión del Rendimiento en el MININTER y PNP.

2.2.2.1
Subsistema de Gestión del Rendimiento en implementación Subsistema en implemen-tación 1 100%
Secretaría General, Oficina General de Gestión de Recursos Humanos Secretaría Ejecutiva PNP, Dirección Ejecutiva de Personal PNP.

2.2.3 Implementar programas de incentivo al buen rendimiento en el MININTER y PNP
2.2.3.1
Programa de incentivos en implementación Programa en implementa-ción.

1 100%
Secretaría General, Oficina General de Gestión de Recursos Humanos Secretaría Ejecutiva PNP, Dirección Ejecutiva de Personal PNP.

2.2.4 Impulsar la reforma del servicio civil en el Ministerio del Interior 2.2.4.1 Dotación de personal del Ministerio del Interior Dotación de personal elaborado 1 100%
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos 2.2.4.2 Manual de Perfiles de Puestos (MPP) del Ministerio del Interior MPP elabo-rado 1 100%
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos 2.2.4.3 Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE)
CPE elabo-rado 1 100%
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos OE 5: Imple-mentar gestión por procesos y continuar con la simplifica-ción adminis-trativa.

5.2 Certificación de procesos y procedimientos del Ministerio del Interior.

5.2.1 Implementar Procedimientos de simplificación administrativa para la certificación (diagnóstico de procesos) (*)
5.2.1.1 Mapear los procesos de gestión interna y atención al ciudadano (primera etapa comisarías):

Diagnóstico y MAPRO
implementado (*)
Número de productos elaborados 1 (*)
5.2.2 Implementar procedimientos certificados en ISO
9001:2015.

5.2.2.1
Procedimientos certificados en
ISO 9001:2015.

Número de procedimien-tos certifi-cados 10 100%
Secretaría General, Oficina de Modernización y Desarrollo Institucional Secretaría Ejecutiva PNP, División de Modernización PNP (*): La acción estratégica 5.2.1 y la meta 5.2.1.1, se eliminan del Plan de Modernización del Sector Interior 2017 - 2021.

NORMA LEGAL:

• Titulo: RM 2006-2019-IN Modifican el "Plan de Modernización del Sector Interior 2017 - 2021"
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
• Numero : 2006-2019-IN
• Emitida por : Interior - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2019-12-11
• Fecha de aplicacion : 2019-12-12