Formalizan la aprobación del Diccionario de Competencias Transversales del Servicio Civil RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 093-2016-SERVIR-PE Lima, 22 de junio de 2016 Vistos, el Memorando Nº 170-2016-SERVIR/GDCRSC y los Informes Nº 02 y 010-2016-SERVIR/GDCRSC/ FHR de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Sistema de Recursos Humanos; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como Organismo viernes, junio 24, 2016

Formalizan la aprobación del Diccionario de Competencias Transversales del Servicio Civil
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 093-2016-SERVIR-PE
Lima, 22 de junio de 2016
Vistos, el Memorando Nº 170-2016-SERVIR/GDCRSC
y los Informes Nº 02 y 010-2016-SERVIR/GDCRSC/ FHR de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Sistema de Recursos Humanos;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, con el fin de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil;

Que, mediante la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil, cuya finalidad es que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil;

Que, la planificación de necesidades y tipo de capacitación, las obligaciones de los servidores civiles y la evaluación de desempeño, entre otros, guardan estrecha vinculación con la eficacia y eficiencia;

Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, establece que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos comprende los siguientes subsistemas: Planificación de Políticas de Recursos Humanos, Organización del trabajo y su distribución, Gestión del empleo, Gestión del Rendimiento, Gestión de la Compensación, Gestión del Desarrollo y la Capacitación, Gestión de Relaciones Humanas y Sociales;

Que, es necesario aprobar un compendio de comportamientos claves para el logro de los objetivos de reforma y modernización del Estado, y punto de partida para un Modelo Referencial de Gestión por Competencias para las entidades públicas;

Que, mediante los Informes Nº 02 y 010-2016-SERVIR/ GDCRSC/FHR, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, órgano encargado de la gestión de los subsistemas de desarrollo de capacidades y evaluación del desempeño en el marco de la gestión del rendimiento; en coordinación con la Gerencia de Políticas 590672 NORMAS LEGALES
Viernes 24 de junio de 2016 / El Peruano de Gestión del Servicio Civil, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, propone el Diccionario de Competencias Transversales del Servicio Civil;

Que, el Consejo Directivo en la Sesión Nº 014-2016
aprobó la propuesta presentada por la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil; en coordinación con la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, encargando al Presidente Ejecutivo emitir la resolución respectiva;

Con el visto de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública y de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1023, la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, y en uso de las facultades establecidas en el literal p) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM
y modificatorias;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- Formalizar la aprobación del Diccionario de Competencias Transversales del Servicio Civil;
el mismo que en anexo forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2º.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "El Peruano"; y de la Resolución y Anexo, en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN
Presidente Ejecutivo