Actualizan Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 263-2016-SERFOR/DE Lima, 21 de noviembre de 2016 VISTOS: Los Memorándum Nº 1063 y 1217-2016-SERFOR-OGA de fechas 27 de setiembre y 28 de octubre de 2016, respectivamente, de la Oficina General de Administración; el Memorándum Nº.746-2016-SERFOR/OGPP de fecha 5 de octubre de 2016, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; jueves, noviembre 24, 2016

Actualizan Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 263-2016-SERFOR/DE
Lima, 21 de noviembre de 2016
VISTOS:

Los Memorándum Nº 1063 y 1217-2016-SERFOR-OGA de fechas 27 de setiembre y 28 de octubre de 2016, respectivamente, de la Oficina General de Administración;
el Memorándum Nº.746-2016-SERFOR/OGPP de fecha 5 de octubre de 2016, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Legal Nº 275-2016-SERFOR-OGAJ de fecha 9 de noviembre de 2016, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley Nº 29763, Ley Forestal y de Fauna Silvestre, se creó el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno y como pliego presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego;

Que, con Decreto Supremo Nº 007-2013-MINAGRI, modificado por el Decreto Supremo Nº 016-2014-MINAGRI, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del SERFOR, el cual establece que este organismo cuenta con una estructura orgánica compuesta, entre otros, por órganos de administración interna y órganos de línea;

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que el Cuadro para Asignación de Personal - CAP y el Presupuesto Analítico de Personal - PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE;

Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades;

Que, el numeral 5.2.2 de la Directiva Nº 001-2014-SERVIR-GPGSC "Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades", aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR-PE, dispuso que "El CAP
Provisional es un documento de gestión institucional cuya finalidad es habilitar temporalmente el funcionamiento de las entidades. Contiene los cargos clasificados de la Entidad en base a la estructura orgánica vigente prevista en su ROF";

Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 548-2014-MINAGRI, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR;

Que, con Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 076-2015-SERFOR-DE, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR;

Que, mediante el artículo 2 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se dejó sin efecto la Directiva Nº 001-2014-SERVIR-GPGSC
"Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades";

Que, asimismo, el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH "Normas para la gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE (y actualizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE), establece que "[...] El reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular durante el primer bimestre de cada año, bajo responsabilidad del titular del órgano responsable de la elaboración del CAP Provisional";

Que, a través del Informe Nº 488-2016-SERFOR-OGA-(ORH) de fecha 27 de setiembre de 2016, la Oficina de Recursos Humanos propone que se apruebe la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR;

Que, mediante los Memorándum Nº 1063 y 1217-2016-SERFOR-OGA de fechas 27 de setiembre y 28 de octubre de 2016, respectivamente, la Oficina General de Administración remite la propuesta de actualización del CAP Provisional;

Que, a través del Memorándum Nº 746-2016-SERFOR/ OGPP de fecha 5 de octubre de 2016, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Técnico Nº 150-2016-SERFOR-OPR de fecha 5 de octubre de 605004 NORMAS LEGALES
Jueves 24 de noviembre de 2016 / El Peruano 2016, mediante el cual la Oficina de Planeamiento y Racionalización otorga el visto bueno a la propuesta;

Que, con Informe Legal Nº 275-2016-SERFOR-OGAJ de fecha 9 de noviembre de 2016, la Oficina General de Asesoría Jurídica recomienda aprobar la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP
Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, conforme a la propuesta presentada por la Oficina de Recursos Humanos;

Que, la dinámica institucional conlleva la necesidad de aprobar la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, conforme a la propuesta presentada por la Oficina de Recursos Humanos;

Con el visado del Director General de la Oficina General de Administración, de la Directora de la Oficina de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, así como en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH "Normas para la gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" (actualizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 057-2016-SERVIR-PE);

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre -
SERFOR, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal Institucional del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (www.serfor.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JOHN LEIGH VETTER
Director Ejecutivo (e)
Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre