Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Ministerio de Defensa RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 488-2017 DE/SG Lima, 25 de abril de 2017 VISTOS: El Oficio Nº 1587-2017-DGRRHH/DIPEC, del 24 abril de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos; y el Informe Legal de la Oficina General de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, establece miércoles, abril 26, 2017

Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración Central del Ministerio de Defensa
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 488-2017 DE/SG
Lima, 25 de abril de 2017
VISTOS:

El Oficio Nº 1587-2017-DGRRHH/DIPEC, del 24 abril de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos;
y el Informe Legal de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, establece que el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);

Que, asimismo, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la citada Ley Nº 30057, aprobada por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, prevé que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, se establece la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" (en adelante, la Directiva), modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, en la cual se establecen las reglas básicas para que las entidades del Sector Público aprueben su Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;

Que, el numeral 7.5 de la Directiva señala que el Cuadro para Asignación de Personal Previsional (en adelante, CAP Provisional) es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057;

Que, las normas referidas al CAP Provisional que deben aplicar las entidades públicas se encuentran establecidas en los Anexos Nº 4, 4-A, 4-B, 4-C y 4-D de la Directiva y sólo se puede aprobar en tanto la entidad pública no haya aprobado el CPE y se encuentre dentro de los supuestos establecidos en el numeral 1 del Anexo Nº 4 de la Directiva;

Que, mediante Oficio de Vistos, la Dirección General de Recursos Humanos remite el Informe Nº 205-2017-DGRRHH/DIPEC, del 21 abril de 2017, de la Dirección de Personal Civil, en el cual se indica que mediante Informe Nº 062-2017-DGRRHH/DIPEC, del 20 de enero de 2017, ampliado mediante Informe Nº 191-2017-DGRRHH/DIPEC, del 12 de abril de 2017, la referida Dirección, en su calidad de órgano responsable de la elaboración del CAP Provisional, solicita y sustenta la aprobación del nuevo Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa, sustentándose en el supuesto contemplado en el numeral 1.3 del Anexo Nº 4 de la Directiva;

Que, asimismo, la referida propuesta cuenta con la opinión técnica favorable de la Dirección General de Planificación y Presupuesto en razón a los argumentos desarrollados en el Informe Nº 010-2017-MINDEF/VRD/ DGPP/D/03, del 24 de enero de 2017, de la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización;

Que, mediante Oficio Nº 420-2017-SERVIR/PE, del 20 de abril de 2017, el Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil remite el Informe Técnico Nº 079-2017-SERVIR/GDSRH, del 19 de abril de 2017, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el cual constituye la opinión técnica previa de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, conforme a lo establecido en el numeral 4.1 del Anexo Nº 4 de la Directiva;

Que estando a lo expuesto, resulta necesario aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa;

Que, asimismo, corresponde dejar sin efecto el Cuadro para Asignación de Personal - CAP del Ministerio de Defensa, aprobado por Resolución Ministerial Nº 306-2011-DE/SG, del 31 de marzo de 2011;

Estando a lo propuesto; y, con el visado de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 29158 -
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil y su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Decreto Legislativo Nº 1134
- Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa y la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Dejar sin efecto la Resolución Ministerial Nº 306-2011-DE/SG, de fecha 31 de marzo de 2011, que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal - CAP del Ministerio de Defensa.

Artículo 2.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa, que, como anexo, forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 3.- Disponer que la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa, adopte las acciones de personal necesarias, a fin de implementar lo dispuesto en la presente Resolución Ministerial.

Artículo 4.- Publicar la presente Resolución Ministerial y el anexo a que se refiere el artículo 2, en la página web del Ministerio de Defensa (www.mindef.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Oficina General de Tecnologías de la Información y Estadística.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JORGE NIETO MONTESINOS
Ministro de Defensa