Aprobar el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Ministerio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1468-2017 DE/SG Lima, 18 de octubre de 2017 VISTOS: El Oficio Nº 2484-2017-DGRRHH/DIPEC, del 11 de julio de 2017, emitido por la Dirección General de Recursos Humanos; el Oficio Nº 2027-2017-MINDEF/ VRD/DGPP/D/03, del 31 de julio de 2017, emitido por la Dirección General de sábado, octubre 21, 2017

Aprobar el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Ministerio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1468-2017 DE/SG
Lima, 18 de octubre de 2017
VISTOS:

El Oficio Nº 2484-2017-DGRRHH/DIPEC, del 11 de julio de 2017, emitido por la Dirección General de Recursos Humanos; el Oficio Nº 2027-2017-MINDEF/ VRD/DGPP/D/03, del 31 de julio de 2017, emitido por la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Legal Nº 1687-2017-MINDEF/OGAJ, del 07 de setiembre de 2017, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica.

CONSIDERANDO:

Que, el artículo II del Título preliminar de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, dispone como finalidad de la referida Ley, que las entidades públicas del Estado
alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran;

Que, el literal a) del artículo 1 de la mencionada Ley, establece que el régimen del Servicio Civil se aplica a las entidades públicas del Poder Ejecutivo, incluyendo Ministerios y Organismos Públicos;

Que, asimismo, el artículo 4 del citado cuerpo normativo indica que el sistema administrativo de gestión de recursos humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del Servicio Civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades públicas en la gestión de los recursos humanos;

Que, en adición a ello, la Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057 antes acotada, establece en su literal a), que a partir del día siguiente de su publicación son de aplicación inmediata a los servidores civiles en los regímenes de los Decretos Legislativos 276
y 728, las disposiciones sobre el artículo III del Título Preliminar, referido a los Principios de la Ley del Servicio Civil; el Título II, referido a la Organización del Servicio Civil; y el Capítulo VI del Título III, referido a los Derechos Colectivos; disponiendo asimismo, que las normas de la Ley Nº 30057 sobre la capacitación y la evaluación del desempeño y el Título V, referido al Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, se aplica una vez que entren en vigencia las normas reglamentarias de dichas materias;

Que, al respecto, mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, se aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, cuyo artículo 129 dispone que todas las entidades públicas están obligadas a contar con un Reglamento Interno de Servidores Civiles - RIS, asimismo, indica que dicho documento tiene como finalidad establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil, señalando los derechos y obligaciones del servidor civil, de la entidad pública; así como las sanciones en caso de incumplimiento;

Que, mediante Oficio de Vistos, la Dirección General de Recursos Humanos formuló el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Ministerio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas, con la finalidad de establecer condiciones en las cuales debe desarrollarse el servicio civil en la entidad, señalando los derechos y obligaciones del servidor civil y el empleador, así como las sanciones en caso de incumplimiento, sustentándose en los argumentos desarrollados en el Oficio Nº 407-2016/DGRRHH/DPC, del 20 de abril de 2016 y el Informe Nº 278-2017-DGRRHH/ DIPEC, del 07 de julio de 2017, ambos emitidos por la Dirección de Personal Civil;

Que, asimismo, con Oficio de Vistos, la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº 108-2017-MINDEF/VRD/DGPP/D/03 del 31 de julio de 2017, a través del cual la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización emite opinión favorable sobre el Reglamento en mención;

Que, en consecuencia, resulta necesario aprobar Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Ministerio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; en su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; en el Decreto Legislativo Nº 1134 que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa; y, en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, aprobado por el Decreto Supremo Nº 006-2016-DE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Ministerio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas, el mismo que consta de quince (15) Capítulos, ochenta y tres (83) artículos y cuatro (4) Disposiciones Complementarias Finales, que como Anexo forman parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2.- Disponer que la Dirección General de Recursos Humanos difunda el Reglamento Interno de los Servidores Civiles que se aprueba mediante la presente Resolución Ministerial, a los servidores civiles del Ministerio de Defensa.

Articulo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución y del Reglamento Interno de los Servidores Civiles en el portal institucional del Ministerio de Defensa (www.mindef.gob.pe).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JORGE NIETO MONTESINOS
Ministro de Defensa