Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 215-2017-TR Lima, 17 de noviembre de 2017 VISTOS: El Informe Nº 220-2017-MTPE/4/12.03, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 801-2017-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Técnico Nº 118-2017-MTPE/4/9.3, de la Oficina de Organización y Modernización, y el Informe Nº 1394-2017-MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría martes, noviembre 21, 2017

Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 215-2017-TR
Lima, 17 de noviembre de 2017
VISTOS: El Informe Nº 220-2017-MTPE/4/12.03, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 801-2017-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Técnico Nº 118-2017-MTPE/4/9.3, de la Oficina de Organización y Modernización, y el Informe Nº 1394-2017-MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley Nº 29381, se aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, a través del Decreto Supremo Nº 004-2014-TR y modificatoria, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del MTPE;

Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que el Cuadro para Asignación de Personal - CAP y el Presupuesto Analítico de Personal - PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE;

Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades; asimismo, la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, deroga el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, Normas para la formulación del Cuadro para la asignación de Personal - CAP;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE, se aprueban las modificaciones a la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE", que comprende las reglas básicas para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional;

Que, el numeral 7.5 del artículo 7 de la referida Directiva establece que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente, prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil, acorde a la Ley Nº 30057;

Que, asimismo, el numeral 5 del Anexo 4 de la referida Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del anexo 4 (ajuste hasta por un máximo del 5% del total de cargos); y, que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización, o quien haga sus veces;

Que, el CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo fue aprobado por Resolución Ministerial Nº 072-2015-TR del 27 de marzo de 2015, reordenado mediante Resolución Ministerial Nº 280-2015-TR del 30 de diciembre de 2015, Resolución Ministerial Nº 084-2016-TR del 03 de mayo de 2016 y por Resolución Ministerial Nº 334-2016-TR del 30 de diciembre de 2016;

Que, en ese contexto, mediante documento de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos remite para su aprobación, la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que cuenta con la opinión favorable de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo a lo establecido en el literal d) del artículo 30 del Reglamento de Organización y Funciones del Sector, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR;

Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente;

Con las visaciones de la Secretaria General, del Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y del Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, así como en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR/PE, que aprueba las modificaciones a la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE";

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer que la presente resolución y el Anexo a que hace referencia el artículo 1, se publiquen en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe) el mismo día de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ALFONSO GRADOS CARRARO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo