Dar por concluida designación de funcionario ef ec tuada mediante la R .M. Nº 100-2015/MINSA RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 209-2018/MINSA Lima, 12 de marzo del 2018 Visto, el expediente Nº 18-015807-003, que contiene el Oficio Nº 509-2018-OGGRH-OARH-EIE/MINSA, emitido por la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 100-2015/ MINSA, de fecha 19 de febrero de 2015, se designó al martes, marzo 13, 2018

Dar por concluida designación de funcionario ef ec tuada mediante la R .M. Nº 100-2015/MINSA
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 209-2018/MINSA
Lima, 12 de marzo del 2018
Visto, el expediente Nº 18-015807-003, que contiene el Oficio Nº 509-2018-OGGRH-OARH-EIE/MINSA, emitido por la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud;
y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 100-2015/ MINSA, de fecha 19 de febrero de 2015, se designó al Gerente Público del Cuerpo de Gerentes Públicos, médico cirujano Edwin Omar Napanga Saldaña, en el cargo de Ejecutivo Adjunto I, Nivel F-4, de la entonces Oficina General de Defensa Nacional del Ministerio de Salud, en virtud de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 290-2014-SERVIR-PE, de fecha 24 de diciembre de 2014, a través de la cual se asignó al citado profesional en el cargo antes mencionado;

Que, de acuerdo a lo establecido en el Convenio de Asignación suscrito entre la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el Ministerio de Salud y el Gerente Público Edwin Omar Napanga Saldaña, el periodo de asignación en el cargo citado en el considerando precedente, es de tres (3) años;

Que, el artículo 16º del Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Nº 1024, aprobado por el Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM, establece que "Terminado el Período de Asignación del Gerente Público concluye su vínculo laboral especial con la Entidad Receptora";

Que, mediante Decreto Supremo Nº 007-2016-SA se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, el cual contempló en su estructura orgánica a la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud;

Que, a través de la Resolución Ministerial Nº 191-2016/MINSA, de fecha 16 de marzo de 2016, se dispuso la equiparación, en forma transitoria, de los órganos de la estructura orgánica del Ministerio de Salud aprobada por Decreto Supremo Nº 007-2016-SA, con los órganos de su anterior estructura orgánica aprobada por Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, a fin de garantizar la continuidad de la gestión institucional del Ministerio de Salud, estableciéndose a la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud como órgano equivalente a la Oficina General de Defensa Nacional;

Que, mediante el Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, modificado por el Decreto Supremo Nº 011-2017-SA y Decreto Supremo Nº 032-2017-SA, se aprueba el nuevo Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, el cual contempla en su estructura orgánica a la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud;

Que, con la Resolución Ministerial Nº 149-2017/ MINSA, de fecha 7 de marzo de 2017, se dispuso la equiparación de los órganos de la estructura orgánica del Ministerio de Salud aprobada por Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, con los órganos de su anterior estructura orgánica aprobada por Decreto Supremo Nº 007-2016-SA, a fin de garantizar la continuidad de la gestión institucional del Ministerio de Salud, estableciéndose la equiparación entre la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud establecida en el Decreto Supremo Nº 008-2017-SA y aquélla prevista en el Decreto Supremo Nº 007-2016-SA;

Que, con el documento de visto la Dirección General de Gestión del Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud comunica a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR la no renovación del convenio con el profesional antes citado, concluyendo éste el 23 de febrero de 2018;

Que, a través del Informe Nº 309-2018-EIE-OARH/ MINSA, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos señala que corresponde dar por concluida la designación del Gerente Público Edwin Omar Napanga Saldaña, con eficacia al 23 de febrero de 2018;

Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica, de la Secretaria General y del Viceministro de Salud Pública; y,
De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo Nº 1024, que crea y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos; el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo 1024, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM; el numeral 17.1 del artículo 17 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado con Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS; la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, modificado por Decreto Supremo Nº 011-2017-SA y Decreto Supremo Nº 032-2017-SA;

SE RESUELVE:

Artículo Único.- Dar por concluida, con eficacia anticipada al 23 de febrero de 2018, la designación del Gerente Público del Cuerpo de Gerentes Públicos Edwin Omar Napanga Saldaña, efectuada mediante Resolución Ministerial Nº 100-2015/MINSA, dándosele las gracias por los servicios prestados.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ABEL HERNÁN JORGE SALINAS RIVAS
Ministro de Salud