4/17/2018

RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS N°

Formalizan la incorporación del Perfil de Puesto de Jefe de la Unidad Registral en el Manual de Organización y Funciones de la Zona Registral Nº IX - Sede Lima y demás Zonas Registrales
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS Nº 082-2018-SUNARP/SG
Lima, 12 de abril de 2018
VISTOS: el Informe Nº 459-2017-SUNARP/OGRH, Memorándum Múltiple Nº 007-2018-SUNARP/OGRH, y Memorándum Nº 380-2018-SUNARP/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorándum Nº 0569-2018-SUNARP/OGPP emitido por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Nº 250-2018-SUNARP/OGAJ, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley Nº 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -
Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, financiera y administrativa;

Que, posteriormente con Resolución Nº 235-2005- SUNARP/SN se aprobó el Manual de Organización y Funciones - MOF de la Zona Registral Nº IX - Sede Lima y demás Zonas Registrales de la Sunarp, documento de gestión que describe las funciones específicas y requisitos mínimos del Jefe de la Unidad Registral;

Que, a través de la Resolución Nº 236-2009-SUNARP/ SN de fecha 10 de agosto de 2009, se aprueba el Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, documento de gestión, donde se encuentran los requisitos para las plazas, entre otras, las del Jefe de la Unidad Registral;

Que, con Decreto Supremo Nº 012-2013-JUS; se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos;

Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil;

Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la antes citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen;

Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF;

Que, sobre el particular, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de la Sunarp, según el artículo 11 del ROF, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General;

Que, asimismo, el artículo 23 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, establece que en caso el perfil de puesto difiera del clasificador de cargos de la entidad, este último deberá modificarse en función al perfil de puesto aprobado;

Que, bajo ese contexto, la Oficina General de Recursos Humanos con Informe Nº 459-2017-SUNARP-OGRH, Memorándum Múltiple Nº 007-2018-SUNARP/ OGRH y Memorándum Nº 380-2018-SUNARP/OGRH, informa la necesidad de actualizar el perfil de puesto correspondiente a la plaza de Jefe de la Unidad Registral, a fin de evitar requisitos discriminatorios en las ofertas laborales, elevando el referido perfil de conformidad con el procedimiento previsto la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH;

Que, por su parte, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto mediante el Memorándum Nº 0569- 2018-SUNARP/OGPP, emite opinión favorable, en relación a la verificación de la coherencia y alineamiento del perfil de puesto alcanzado por la Oficina General de Recursos Humanos con el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la Sunarp;

Que, previo análisis de la propuesta formulada, la Oficina General de Asesoría Jurídica concluye mediante el Informe Nº250-2018-SUNARP-OGAJ, que resulta procedente emitir el acto que formalice la aprobación e incorporación del perfil de puesto de Jefe de la Unidad Registral en el Manual de Organización y Funciones de la Zona Nº IX - Sede Lima y demás Zonas Registrales de la Sunarp, por lo cual deberá dejarse sin efecto la descripción contenida en el citado documento de gestión, debiéndose asimismo modificar el Clasificador de Cargos de la Sunarp;

Que, con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos, Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

De conformidad con lo establecido en el literal r) del artículo 12 Reglamento de Organización y Funciones de Sunarp, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 012-2013-JUS; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH
"Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Formalizar incorporación de Perfil de Puesto Formalizar la incorporación del Perfil de Puesto de Jefe de la Unidad Registral en el Manual de Organización y Funciones de la Zona Registral Nº IX - Sede Lima y demás Zonas Registrales, conforme al Anexo Nº 01 que forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto descripción de cargo Dejar sin efecto la descripción del cargo señalado en el Manual de Organización y Funciones de la Zona Registral Nº IX - Sede Lima y demás Zonas Registrales,
correspondiente al perfil de puesto incorporado en el artículo 1 de la presente Resolución.

Artículo 3.- Modificación del Clasificador de Cargos Aprobar la modificación de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos de acuerdo al Anexo Nº 02, que forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 4.- Publicación de la Resolución Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano. Asimismo, la presente Resolución y anexos serán publicados en el Portal Institucional (www.sunarp.gob.pe), el mismo día de su publicación en el diario oficial.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

NAPOLEÓN FERNÁNDEZ URCIA
Secretario General

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