Modifican el Clasificador de Cargos del SENAMHI RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 085-2018/SENAMHI Lima, 2 de mayo de 2018 VISTOS: El Informe Técnico Nº 002-2018/SENAMHI-ORH y la Nota de Elevación Nº 003-2018-SENAMHI/ORH, de la Oficina de Recursos Humanos; y el Informe Nº 045-2018/SENAMHI-OPP-UM, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, modificada por la Ley Nº viernes, mayo 11, 2018

Modifican el Clasificador de Cargos del SENAMHI
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 085-2018/SENAMHI
Lima, 2 de mayo de 2018
VISTOS:

El Informe Técnico Nº 002-2018/SENAMHI-ORH y la Nota de Elevación Nº 003-2018-SENAMHI/ORH, de la Oficina de Recursos Humanos; y el Informe Nº 045-2018/SENAMHI-OPP-UM, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y,
CONSIDERANDO:

Que, la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, modificada por la Ley Nº 27188, establece que el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología - SENAMHI es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno y autonomía técnica, administrativa y económica, dentro de los límites del ordenamiento legal del Sector Público;

Que, mediante la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1013, se adscribe la referida entidad, como organismo público ejecutor, al Ministerio del Ambiente;

Que, el Reglamento de Organización y Funciones del SENAMHI, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-2016-MINAM, establece que dicha entidad cuenta con una estructura orgánica compuesta por órganos de administración interna, órganos de línea y órganos desconcentrados;

Que, la Décima Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, señala que el clasificador de cargos del INAP sigue vigente hasta que se implemente el manual de puestos tipo;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, la cual dispone en los numerales 2.3 y 2.4 del Anexo Nº 4 que la elaboración del CAP Provisional se realiza considerando el Clasificador de Cargos de la entidad; y que los cargos del CAP Provisional deben estar clasificados en grupos ocupacionales conforme a lo establecido en la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, debiendo consignar los cargos clasificados como Empleados de Confianza y como Directivos Superiores de libre designación y remoción de acuerdo a la norma mencionada;

Que, mediante la Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 247-2016/SENAMHI de fecha 23 de noviembre de 2016, se actualizó el Clasificador de Cargos del SENAMHI;

Que, el Informe Técnico Nº 002-2018/SENAMHI-ORH
y la Nota de Elevación Nº 003-2018-SENAMHI/ORH de la Oficina de Recursos Humanos, justifican la modificación del Clasificador de Cargos, debido a las necesidades institucionales de contar con instrumentos de gestión claros y alineados, siendo necesario para ello variar la nomenclatura de los cargos y asignar niveles, teniendo como referente los niveles remunerativos existentes en cada grupo ocupacional;

Que, el Informe Nº 045-2018/SENAMHI-OPP-UM de la Oficina de Planificación y Presupuesto, a través de la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad, considera que la propuesta de modificación del Clasificador de Cargos: i) cumple con los requisitos mínimos con los que debe contar dicho documento conforme lo establece el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública, ii) se han establecido los criterios de clasificación de cargos, iii) se cuenta con la clasificación del personal según lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, iv) se identifica una codificación según grupo ocupacional, v) se han definido trece (13) Clases de Cargos, y vi) los requisitos mínimos contemplados en cada cargo clasificado se ajustan a los requisitos mínimos para cada cargo clasificado;

Que, por lo expuesto, resulta pertinente aprobar la modificación del Clasificador de Cargos del SENAMHI;

Con el visado de la Secretaria General, del Director de la Oficina de Recursos Humanos; del Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI, modificada por la Ley Nº 27188; la Ley Nº.28175, Ley Marco del Empleo Público; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Reglamento de Organización y Funciones del SENAMHI, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 003-2016-MINAM; y la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Clasificador de Cargos del SENAMHI, aprobado mediante Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 247-2016/SENAMHI de fecha 23 de noviembre de 2016, conforme al Anexo que forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal Institucional del SENAMHI (www.senamhi.gob.pe).

Regístrese y comuníquese
KEN TAKAHASHI GUEVARA
Presidente Ejecutivo Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI