Aprueban Cuadro de Asignación de Personal -CAP Provisional del RENIEC RESOLUCION JEFATURAL Nº 000054-2018/JNAC/RENIEC Lima, 11 de Mayo de 2018 VISTOS: El Oficio Nº 135-2018/SGEN/RENIEC (07FEB2018) emitido por la Secretaría General; el Informe Nº 000005-2018/GTH/SGPS/RENIEC (01FEB2018) emitido por la Sub Gerencia de Personal de la Gerencia de Talento Humano; el Informe Nº 000041-2018/GPP/ SGRM/RENIEC (06FEB2018) emitido por la Sub Gerencia de Racionalización y Modernización de la Gerencia de sábado, mayo 12, 2018

Aprueban Cuadro de Asignación de Personal -CAP Provisional del RENIEC
RESOLUCION JEFATURAL Nº 000054-2018/JNAC/RENIEC
Lima, 11 de Mayo de 2018
VISTOS:

El Oficio Nº 135-2018/SGEN/RENIEC (07FEB2018)
emitido por la Secretaría General; el Informe Nº 000005-2018/GTH/SGPS/RENIEC (01FEB2018) emitido por la Sub Gerencia de Personal de la Gerencia de Talento Humano; el Informe Nº 000041-2018/GPP/ SGRM/RENIEC (06FEB2018) emitido por la Sub Gerencia de Racionalización y Modernización de la Gerencia de Planificación y Presupuesto; el Oficio Nº 218-2018-SERVIR/PE (04ABR2018) y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 080-2018-SERVIR-PE (16ABR2018) emitidos por la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR; el Informe Técnico Nº 050-2018-SERVIR/GDSRH (13MAR2018), emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR; el Informe Nº 000714-2018/GAJ/SGAJA/ RENIEC (25ABR2018), emitido por la Sub Gerencia de Asesoría Jurídica Administrativa de la Gerencia de Asesoría Jurídica y la Hoja de Elevación Nº 000231-2018/ GAJ/RENIEC (25ABR2018) emitida por la Gerencia de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que mediante Ley Nº 26497 se creó el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, con arreglo a los artículos 176º, 177º y 183º de la Constitución Política del Perú, como organismo autónomo que cuenta con personería jurídica de derecho público interno, goza de atribuciones en materia registral, técnica, administrativa, económica y financiera;

Que con Resolución Jefatural Nº 000153-2016/ JNAC/RENIEC (09NOV2016) se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil y de su Anexo que forma parte integrante de dicha Resolución Jefatural;

Que mediante Resolución Jefatural Nº 73-2016/JNAC/ RENIEC (31MAY2016), se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) y su modificatoria a través de la Resolución Jefatural Nº 135-2016/JNAC/
RENIEC (11OCT2016);

Que conforme a la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) serán sustituidos por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);

Que asimismo, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, prevé que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR, se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades;

Que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH, que regula las "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE", que establece las reglas para que las Entidades del Sector Público aprueben su Cuadro para Asignación de Personal -CAP
Provisional;

Que de acuerdo con el numeral 7.5 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH, el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del Sector Público al Régimen del Servicio Civil, previsto en la Ley
Nº 30057;

Que a través del documento de vistos la Secretaria General remite al Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR el proyecto de Cuadro para Asignación de Personal -CAP Provisional del RENIEC, a fin que dicha entidad emita el informe previo favorable, tal como lo indica el ciclo de elaboración y aprobación del mismo;

Que mediante el Oficio Nº 218-2018-SERVIR/PE (16ABR2018) la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR remite al Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, el Informe Técnico Nº 050-2018-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, en el cual concluye:" (i) La aprobación del CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil se enmarca en las situaciones contempladas en la Directiva Nº002-2015-SERVIR/GDSRH, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 1.5 del anexo 4 de la citada Directiva, proponiendo incorporar 180 cargos; (ii) La propuesta del CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil se ha elaborado sobre la base de su estructura orgánica señalada en el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por la Resolución Jefatural Nº 073-2016; (iii) La propuesta del CAP
Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil toma en cuenta la información sobre los cargos estructurales contenida en el Clasificador de Cargos, la clasificación de éstos y sus códigos, (iii) El Proyecto de CAP-Provisional del Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil conlleva la excepción al límite de empleados de confianza establecido en el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM. Por consiguiente, habiendo sustentado dicha excepción es pertinente otorgarla a los sesenta (60) cargos de confianza excedentes, por lo que correspondería emitir la Resolución de Presidencia Ejecutiva y publicarla en el Diario Oficial El Peruano, tal como lo establece el artículo 2º del Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM; (iv) En virtud del análisis realizado, se considera pertinente la propuesta de CAP Provisional planteado por el RENIEC, por lo que se otorga opinión favorable conforme señala el numeral 4.1 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH. Asimismo, se adjunta los formatos 4B, 4C y 4D conforme el CAP
Provisional, materia de análisis en el presente informe; y se recomienda proseguir con las acciones administrativas necesarias para la aprobación del CAP Provisional de la mencionada Entidad, siguiendo lo establecido en el numeral 4.2 de la Directiva antedicha".

Que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 080-2018-SERVIR/PE (16ABR2018) se resuelve exceptuar al Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - RENIEC del tope de cincuenta (50) empleados de confianza, de acuerdo al sustento contenido en el numeral 3.4.3 del Informe Técnico Nº 050-2018-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR;

Que en mérito a los considerandos precedentes, con las opiniones favorables de la Gerencia de Talento Humano, Gerencia de Planificación y Presupuesto e informe legal de la Gerencia de Asesoría Jurídica, resulta necesario aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, a fin de contar con un documento de gestión actualizado, debiendo dejar sin efecto la Resolución Jefatural Nº153-2016/JNAC/RENIEC (09NOV2016) que aprueba el anterior documento;

De conformidad a las atribuciones conferidas por la Ley Nº 26497, Ley Orgánica del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, al Reglamento de Organizaciones y Funciones aprobado por Resolución Jefatural Nº 073-2016/JNAC/RENIEC (31MAY2016) y su modificatoria; la Ley Nº 30057 Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Directiva Nº 002-2015-SERVIR-GDSRH
"Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y modificada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE y al numeral 1) del artículo 10º del Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Dejar sin efecto la Resolución Jefatural Nº 153-2016/JNAC/RENIEC (09NOV2016) que aprueba el anterior Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil.

Artículo Segundo.- Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal -CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC), que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Talento Humano que proponga la actualización del Presupuesto Analítico de Personal, conforme al Cuadro para Asignación de Personal -CAP Provisional que se aprueba con la presente Resolución Jefatural.

Artículo Cuarto.- Disponer la publicación de la presente Resolución Jefatural y su Anexo en el Diario Oficial "El Peruano", en el Portal del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) (www.reniec.gob. pe), y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe).

Regístrese, publíquese y cúmplase.

JORGE LUIS YRIVARREN LAZO
Jefe Nacional