Modifican el Clasificador de Cargos del Ministerio RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL Nº 017-2018-TR/SG Lima, 21 de junio de 2018 VISTOS: El Informe Nº 142-2018-MTPE/4/12.03, de la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorándum Nº 461-2018-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Nº 1573-2018-MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que mediante Resolución Ministerial Nº 122-2010-TR se aprueba el Clasificador de Cargos viernes, junio 22, 2018

Modifican el Clasificador de Cargos del Ministerio
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL Nº 017-2018-TR/SG
Lima, 21 de junio de 2018
VISTOS: El Informe Nº 142-2018-MTPE/4/12.03, de la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorándum Nº 461-2018-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Nº 1573-2018-MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución Ministerial Nº 122-2010-TR se aprueba el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, modificado mediante Resolución Ministerial Nº 151-2012-TR, Resolución Ministerial Nº 063-2014-TR y Resolución Ministerial Nº 336-2016-TR;

Que, el inciso e) del artículo 3 del Título I de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil señala que el Servidor de confianza es un servidor civil que forma parte del entorno directo e inmediato de los funcionarios públicos o directivos públicos y cuya permanencia en el Servicio Civil está determinada y supeditada a la confianza por parte de la persona que lo designó. Puede formar parte del grupo de directivos públicos, servidor civil de carrera, o servidor de actividades complementarias. Ingresa sin concurso público de méritos, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario que lo designa. No conforma un grupo y se sujeta a las reglas que correspondan al puesto que ocupa;

Que, el artículo 3 del Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, establece que el término "cargo de confianza técnico o político", establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, puede comprender a todos los grupos previstos en el numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público y que en ningún caso los empleados de confianza y servidores designados o removidos libremente serán un número superior al cinco por ciento (5%) de servidores públicos existentes en cada entidad;

Que, mediante informe de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos sustenta la propuesta de modificar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, señalando que se requiere actualizar dicho documento de gestión para ampliar la condición de cargos de confianza a determinados puestos, acorde a la normativa enunciada precedentemente;

Que, a través de documentos de vistos, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable a la propuesta de modificación del referido Clasificador de Cargos, formulada por la Oficina General de Recursos Humanos, en el ámbito de sus funciones;

Con las visaciones de la Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y del Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas;
el Decreto Supremo Nº 004-2014-TR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones, y con la facultad conferida en el inciso b) del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 001-2018-TR;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 122-2010-TR y modificatorias, en el extremo referido a los cargos de Director, Supervisor Sectorial y Coordinador I, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www. trabajo.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

VERONICA ROJAS MONTES
Secretaria General