Poder Ejecutivo, Desarrollo e Inclusion Social Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes RDE 191-2018-FONCODES/DE Lima, 21 de diciembre de 2018 VISTOS: El Informe Nº 440-2018-MIDIS-FONCODES/URH de la Unidad de Recursos Humanos e Informe Nº 263-2018-MIDIS-FONCODES/UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica. CONSIDERANDO: Que, a través jueves, diciembre 27, 2018

Poder Ejecutivo, Desarrollo e Inclusion Social
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes
RDE 191-2018-FONCODES/DE
Lima, 21 de diciembre de 2018
VISTOS:

El Informe Nº 440-2018-MIDIS-FONCODES/URH de la Unidad de Recursos Humanos e Informe Nº 263-2018-MIDIS-FONCODES/UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica.

CONSIDERANDO:

Que, a través de la Ley Nº 29792, se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, determinándose su ámbito, competencias, funciones y estructura orgánica básica, señalando además en su Tercera Disposición Complementaria Final, la adscripción a dicho Ministerio, entre otros programas, al Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES;

Que, mediante Resolucion de Dirección Ejecutiva Nº 179-2017-FONCODES/DE, se aprobó el reordenamiento de Cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP
Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES; el mismo que fue aprobado por Resolución Ministerial Nº 091-2017-MIDIS;

Que, conforme a la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE";

TAMBIEN PUEDES VER: Resolución Extremo Declaró Improcedente RE 2181-2018-JNE Organismos Autonomos

Que, el n umeral 7.5 de la Directiva citada, señala que el Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, o Manual de Operaciones, según corresponda;
señalando además, que las normas referidas al Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional que deben aplicarse se encuentra establecidas, entre otros, en el Anexo Nº 4 de la Directiva;

MAS NORMAS LEGALES: Multas Impuestas Entel Perú Sa Comisión RCD 268-2018-CD/OSIPTEL OSIPTEL

Que, el num eral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH señala que el reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal -
CAP Provisional es el de procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza"
y b) otras acciones de administración del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad";

Que, asimismo, el citado numeral señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso para su aprobación y que podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o quien haga sus veces; en estos casos la entidad deberá actualizar su Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular durante el primer bimestre de cada año, bajo responsabilidad del titular de órgano responsable de la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional;

Que, mediante el Informe Nº 440-2018-MIDIS-FONCODES/URH de fecha 21 de diciembre de 2018, la Unidad de Recursos Humanos remite a la Unidad de Asesoría Jurídica, la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social -
Foncodes, con el objet o de reincorporar a 21 beneficiarios en el marco de la Ley Nº 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las Comisiones Creadas por las Leyes Nº 27452 y Nº 27586 encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las empresas del Estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las entidades del Sector Público y Gobiernos Locales.

Dicha propuesta cuenta con el visto bueno del Coordinador de Racionalización, Organización y Métodos de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 228-2017-MIDIS se aprueba el Manual de Operaciones del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social -
FONCODES, el cual establece en el artículo 8 que la Dirección Ejecutiva es la máxima autoridad ejecutiva y administrativa del Programa Nacional, y en el literal i) del artículo 9 las Funciones de la Dirección Ejecutiva, entre otras, la de emitir Resoluciones de Dirección Ejecutiva en asuntos de su competencia;

Que, mediante Informe Nº 263-2018-MIDIS-FONCODES/UAJ de fecha 21 de diciembre de 2018, la Unidad de Asesoría Jurídica, estima procedente la emisión del acto administrativo mediante el cual se apruebe el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes, según la propuesta de la Unidad de Recursos Humanos;

Que, por lo expuesto es necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes;

Con el visto bueno de la Unidad de Recursos Humanos, de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Unidad de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29792, Ley de creación, organización y funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE y de acuerdo a las facultades otorgadas en el Manual de Operaciones de FONCODES
aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 228-2017-MIDIS.

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes, aprobado por Resolución Ministerial Nº 091-2017-MIDIS y reodenado mediante Resolución de Dirección Ejecutiva Nº 179-2017-FONCODES/DE, que como anexo forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Encargar a la Unidad de Administración, la publicación de la presente Resolución de Dirección Ejecutiva y su anexo en el portal institucional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes, en la fecha de publicación de la Resolución en el Diario Oficial "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

HERNÁN PENA
Director Ejecutivo Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social
FORMA T O 4-B
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL 2017
ENTIDAD: FONDO DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO SOCIAL
SECTOR: DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
I. DENOMINACION DEL ORGANO DIRECCIÓN EJECUTIVA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
001 Director Ejecutivo 004.01.00.2 EC 1 0 1 1
002 Coordinador Técnico 004.01.00.2 EC 1 0 1 1
003/004 Profesional IV 004.01.00.5 SP-ES 2 2 0
005 Técnico V 004.01.00.6 SP-AP 1 1 0
006/007 Técnico IV 004.01.00.6 SP-AP 2 2 0
008 Técnico III 004.01.00.6 SP-AP 1 1 0
009 Técnico I 004.01.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 97 2 2
II. DENOMINACION DEL ORGANO ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
010 Jefe del Órgano de Control Institucional 004.02.00.3 SP-DS 1 0 1
011/014 Profesional IV 004.02.00.5 SP-ES 4 4 0
015 Profesional II 004.02.00.5 SP-ES 1 1 0
016 Técnico IV 004.02.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 76 1 0
III. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDAD DE ASESORÍA JURÍDICA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
017 Jefe de Unidad 004.03.00.2 EC 1 0 1 1
018/019 Profesional IV 004.03.00.5 SP-ES 2 2 0
020 Técnico IV 004.03.00.6 SP-AP 1 1 0
021 Técnico II 004.03.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 54 1 1
IV. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
022 Jefe de Unidad 004.04.00.2 EC 1 0 1 1
023/026 Coordinador 004.04.00.2 EC 4 0 4 4
027/031 Profesional IV 004.04.00.5 SP-ES 5 5 0
032 Profesional III 004.04.00.5 SP-ES 1 1 0
033 Profesional II 004.04.00.5 SP-ES 1 1 0
034 Técnico V 004.04.00.6 SP-AP 1 1 0
035/036 Técnico IV 004.04.00.6 SP-AP 2 1 1
037 Técnico III 004.04.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 16 10 6 5
V. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
038 Jefe de Unidad 004.05.00.2 EC 1 0 1 1
039 Coordinador 004.05.00.2 EC 1 0 1 1
040/041 Coordinador 004.05.00.4 SP-EJ 2 2 0
042/050 Profesional IV 004.05.00.5 SP-ES 9 8 1
051/055 Profesional III 004.05.00.5 SP-ES 5 5 0
056/063 Profesional II 004.05.00.5 SP-ES 8 5 3
064/075 Técnico V 004.05.00.6 SP-AP 12 9 3
076 Técnico IV 004.05.00.6 SP-AP 1 1 0
077/082 Técnico III 004.05.00.6 SP-AP 6 5 1
083/086 Técnico II 004.05.00.6 SP-AP 4 4 0
087/099 Técnico I 004.05.00.6 SP-AP 13 12 1
TOTAL ORGANO 62 51 11 2
VI. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
100 Jefe de Unidad 004.06.00.2 EC 1 0 1 1
101 Coordinador 004.06.00.2 EC 1 0 1 1
102/104 Profesional IV 004.06.00.5 SP-ES 3 3 0
105/106 Profesional III 004.06.00.5 SP-ES 2 2 0
107/108 Profesional II 004.06.00.5 SP-ES 2 1 1
109/111 Técnico V 004.06.00.6 SP-AP 3 3 0
112 Técnico IV 004.06.00.6 SP-AP 1 1 0
113 Técnico III 004.06.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 14 11 3 2
VII. DENOMINACION DEL ORGANO
UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
114 Jefe de Unidad 004.07.00.2 EC 1 0 1 1
115/120 Profesional IV 004.07.00.5 SP-ES 6 6 0
121/122 Profesional III 004.07.00.5 SP-ES 2 2 0
123/124 Técnico V 004.07.00.6 SP-AP 2 2 0
125 Técnico IV 004.07.00.6 SP-AP 1 0 1
126 Técnico I 004.07.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 13 11 2 1
VIII. DENOMINACION DEL ORGANO
UNIDAD DE COMUNICACIÓN E IMAGEN
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
127 Jefe de Unidad 004.08.00.2 EC 1 0 1 1
TOTAL ORGANO 10 1 1
IX. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDAD DE GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES ECONÓMICAS
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
128 Jefe de Unidad 004.09.00.2 EC 1 0 1 1
129/130 Coordinador 004.09.00.2 EC 2 0 2 2
131 Coordinador 004.09.00.4 SP-EJ 1 1 0
132/136 Profesional IV 004.09.00.5 SP-ES 5 5 0
137 Profesional III 004.09.00.5 SP-ES 1 1 0
138 Profesional II 004.09.00.5 SP-ES 1 1 0
139/140 Técnico V 004.09.00.6 SP-AP 2 2 0
141/142 Técnico IV 004.09.00.6 SP-AP 2 2 0
143 Técnico I 004.09.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 16 13 3 3
X. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDAD DE INVERSIÓN FACILITADORA DE OPORTUNIDADES ECONÓMICAS
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
144 Jefe de Unidad 004.10.00.2 EC 1 0 1 1
145/148 Coordinador 004.10.00.4 SP-EJ 4 4 0
149/167 Profesional IV 004.10.00.5 SP-ES 19 19 0
168/169 Profesional III 004.10.00.5 SP-ES 2 2 0
170/171 Técnico V 004.10.00.6 SP-AP 2 2 0
172/175 Técnico IV 004.10.00.6 SP-AP 4 4 0
176 Técnico II 004.10.00.6 SP-AP 1 1 0
177 Técnico I 004.10.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 34 33 1 1
XI. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDAD DE PROYECTOS ESPECIALES
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
178 Jefe de Unidad 004.11.00.2 EC 1 0 1 1
179/181 Profesional IV 004.11.00.5 SP-ES 3 3 0
182 Profesional II 004.11.00.5 SP-ES 1 1 0
183 Técnico IV 004.11.00.6 SP-AP 1 1 0
184 Técnico I 004.11.00.6 SP-AP 1 1 0
TOTAL ORGANO 76 1 1
XII. DENOMINACION DEL ORGANO UNIDADES TERRITORIA NIVEL NACIONAL
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Nº DE
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO
CLASIFI-CACION
TOTAL
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CONFIANZA
OCUPADA PREVISTA
185/197 Jefe de Unidad Territorial 004.12.00.2 EC 13 0 13 13
198/210 Jefe de Unidad Territorial 004.12.00.4 SP-EJ 13 12 1
211/215 Coordinador 004.12.00.4 SP-EJ 5 0 5
216/280 Profesional IV 004.12.00.5 SP-ES 65 65 0
281/317 Profesional III 004.12.00.5 SP-ES 37 36 1
318/323 Profesional II 004.12.00.5 SP-ES 6 6 0
324/339 Técnico V 004.12.00.6 SP-AP 16 12 4
340/343 Técnico IV 004.12.00.6 SP-AP 4 2 2
344/392 Técnico III 004.12.00.6 SP-AP 49 45 4
393/420 Técnico II 004.12.00.6 SP-AP 28 27 1
421/437 Técnico I 004.12.00.6 SP-AP 17 17 0
TOTAL ORGANO 253 222 31 13
FORMATO 4-C
RESUMEN CUANTITATIVO
ENTIDAD: FONDO DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO SOCIAL
SECTOR: DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
ÓRGANOS O UNIDADES ORGÁNICAS
CLASIFICACIÓN
TOTAL
FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP
I. DENOMINACION DEL ORGANO 0 2 0 0 2 5 9
II. DENOMINACION DEL ORGANO 0 0 1 0 5 1 7
III. DENOMINACION DEL ORGANO 0 1 0 0 2 2 5
IV. DENOMINACION DEL ORGANO 0 5 0 0 7 4 16
V. DENOMINACION DEL ORGANO 0 2 0 2 22 36 62
VI. DENOMINACION DEL ORGANO 0 2 0 0 7 5 14
VII. DENOMINACION DEL ORGANO 0 1 0 0 8 4 13
VIII. DENOMINACION DEL ORGANO 0 1 0 0 0 0 1
IX. DENOMINACION DEL ORGANO 0 3 0 1 7 5 16
X. DENOMINACION DEL ORGANO 0 1 0 4 21 8 34
XI. DENOMINACION DEL ORGANO 0 1 0 0 4 2 7
XII. DENOMINACION DEL ORGANO 0 13 0 18 108 114 253
TOTAL 0 32 1 25 193 186 437
TOTAL OCUPADOS 374
TOTAL PREVISTOS 63
TOTAL GENERAL 437
FORMA T O 4D
CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
ENTIDAD: FONDO DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO SOCIAL
SECTOR: DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
CLASIFICACIÓN
FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP
00 0 0 0 0
TOTAL GENERAL 0

NORMA LEGAL:

• Titulo: RDE 191-2018-FONCODES/DE Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - Foncodes
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA
• Numero : 191-2018-FONCODES/DE
• Emitida por : Desarrollo e Inclusion Social - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2018-12-27
• Fecha de aplicacion : 2018-12-28