9/21/2019

Modificación Plan Desarrollo Personas Anualizado RM 1257-DE/SG Defensa

Poder Ejecutivo, Defensa
Aprueban modificación del Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio - PDP 2019
RM 1257-DE/SG
Lima, 19 de setiembre de 2019
VISTO:

El Informe Nº 125-2019-MINDEF/VRD-DGRRHH-DIPEC de fecha 20 de agosto de 2019, emitido por la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos, el Informe Nº 123-2019-MINDEF/ VRD-DGPP de fecha 04 de setiembre de 2019, elaborado por la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización de la Dirección Ge…
Poder Ejecutivo, Defensa
Aprueban modificación del Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio - PDP 2019
RM 1257-DE/SG
Lima, 19 de setiembre de 2019
VISTO:

El Informe Nº 125-2019-MINDEF/VRD-DGRRHH-DIPEC de fecha 20 de agosto de 2019, emitido por la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos, el Informe Nº 123-2019-MINDEF/ VRD-DGPP de fecha 04 de setiembre de 2019, elaborado por la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización de la Dirección General de Planeamiento y
Presupuesto; y, el Informe Legal Nº 1854-2019-MINDEF/ SG-OGAJ de fecha 13 de setiembre de 2019, elaborado por la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:



Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 0583-2019-DE/SG de fecha 10 de mayo de 2019, se aprobó el Plan de Desarrollo de Personas - PDP de la Unidad Ejecutora 001 Administración General del MINDEF, conforme a los parámetros previstos en el Subsistema de Gestión de la Capacitación regulado por la Ley del Servicio Civil - Ley Nº 30057, su Reglamento General, aprobado con el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Directiva "Normas para la gestión del Proceso de Capacitación en las entidades públicas", aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE;


Que, a través del Oficio Nº 01138-2019-MINDEF/VRD-DGPP de fecha 15 julio de 2019, la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto remitió el Informe Nº 150-2019-MINDEF/VRD-DGPP-DIPRI elaborado por la Dirección de Programación de Inversiones, mediante el cual solicita que se incluya en el Plan de Desarrollo de las Personas la acción de capacitación de Estrategia BIM, que la Dirección General de Inversión Pública del Ministerio de Economía y Finanzas está impulsando, como ente rector en INVIERTE.PE y en el marco de sus funciones;

Que, mediante el Informe de Visto, la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa propone la modificación del Plan de Desarrollo de Personas del Ministerio de Defensa, a fin de incluir la acción de capacitación requerida por la Dirección de Programación de Inversiones, según Anexo que se adjunta a la presente resolución;


Que, el artículo 135 del Reglamento General de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, establece que el Plan de Desarrollo de Personas es un instrumento de gestión para la planificación de las acciones de capacitación en cada entidad. Asimismo, precisa que dicho Plan se elabora sobre la base de las necesidades de capacitación por formación laboral o profesional, con la finalidad de promover la actualización, el desarrollo profesional o potenciar las actividades de los servidores civiles;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE, del 08 de agosto de 2016, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR formalizó la aprobación de la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas", en cuyo numeral 6.4.2.6 del artículo 6 establece que en forma excepcional, el Plan de Desarrollo de Personas puede modificarse cuando: a) La entidad varíe algún aspecto de una Acción de Capacitación, incrementando con ello el presupuesto originalmente asignado; y, b) La entidad incluya Acciones de Capacitación por Formación Laboral o Formación Profesional que cumplan con lo previsto en el numeral 5.5.1 de la Directiva;

Que, el acotado numeral establece que los únicos que pueden proponer una modificación al Plan de Desarrollo de Personas son los responsables de un órgano o unidad orgánica de la entidad, para lo cual se debe presentar un informe técnico fundamentando las razones de la modificación y corresponde al titular de la entidad aprobar de manera expresa las modificaciones al citado instrumento, luego que la Oficina de Recursos Humanos o el Comité de Planificación determine si corresponde la modificación;

Que, según lo expuesto por la Dirección de Personal Civil y la Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización, resulta conveniente la modificación del Plan de Desarrollo de Personas del Ministerio de Defensa, a fin de incluir la acción de capacitación propuesta por la Dirección de Programación de Inversiones, la misma que se encuentra alineada al perfil de puesto de los servidores beneficiarios. Asimismo, la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto ha certificado la existencia de recursos para proceder con la modificación del citado instrumento;

Que, en ese sentido, resulta necesario modificar el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001:

Administración General) - PDP 2019;

Estando a lo propuesto y con la opinión favorable de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa;

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; en el Decreto Legislativo Nº 1023
que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; en el Decreto Legislativo Nº 1134 que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa; en el Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2016-DE; y, en la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:



Artículo 1.- Aprobar la modificación del Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General) - PDP 2019, que en anexo forma parte de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2.- Encargar a la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa la comunicación de la presente resolución a SERVIR, para los fines pertinentes.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Defensa (www.gob.pe/mindef).

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JORGE MOSCOSO FLORES
Ministro de Defensa

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RM 1257-DE/SG Aprueban modificación del Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado del Ministerio - PDP 2019
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
  • Numero : 1257-DE/SG
  • Emitida por : Defensa - Poder Ejecutivo
  • Fecha de emision : 2019-09-21
  • Fecha de aplicacion : 2019-09-22
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