Poder Ejecutivo, Agricultura y Riego Aprueban el "Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Ministerio de Agricultura y Riego" RSG 0127-2019-MINAGRI-SG Lima, 1 de octubre de 2019 VISTOS: El Memorando Nº 1467-2019-MINAGRI-SG/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Técnico Nº 99-2019-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe Nº 97-2019-MINAGRI-SG-OGGRH-ODTH jueves, octubre 03, 2019

Poder Ejecutivo, Agricultura y Riego
Aprueban el "Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Ministerio de Agricultura y Riego"
RSG 0127-2019-MINAGRI-SG
Lima, 1 de octubre de 2019
VISTOS:

El Memorando Nº 1467-2019-MINAGRI-SG/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto;
el Informe Técnico Nº 99-2019-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe Nº 97-2019-MINAGRI-SG-OGGRH-ODTH de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos; y el Informe Legal Nº 1056-2019-MINAGRI/SG/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, el Decreto Legislativo Nº 997, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura y Riego, modificada por la Ley Nº 30048, establece que el Ministerio de Agricultura y Riego es un organismo del Poder Ejecutivo, que se encarga de diseñar, establecer, ejecutar, y supervisar las políticas nacionales y sectoriales en materia agraria;
ejerciendo la rectoría en relación con ella y vigila su obligatorio cumplimiento por los tres niveles de gobierno;

Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil (en adelante la Ley Nº 30057), tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para personas que prestan servicios en las entidades públicas, con la finalidad que alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil;

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Que, la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que las etapas del proceso de implementación son las reguladas mediante Resolución Nº 160-2013-SERVIR/PE que aprueba los "Lineamientos para el Tránsito de una Entidad Pública al Régimen del Servicio Civil", o la que haga sus veces;

Que, posteriormente, a través de Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 034-2017-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación del documento "Lineamiento para el Tránsito de una Entidad Pública al Régimen del Servicio Civil, Ley Nº 30057", modificado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 307-2017-SERVIR/PE, en el cual se establece que el proceso de tránsito al nuevo régimen consta de cuatro (04) etapas, siendo que la "Etapa 3: Aplicación de la Mejora Interna", dispone que se elabora el Manual de Perfiles de Puestos - MPP en atención al análisis y determinación de la dotación de personal respecto a la organización de puestos y presupuesto de la entidad, de conformidad con lo establecido en las metodologías y directivas aprobadas por SERVIR; obteniendo los puestos necesarios y los perfiles de dichos puestos, acorde con las funciones que deban desempeñar;

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Que, el artículo 13 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/ GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE, señala que el Manual de Perfiles de Puestos se formula, por primera vez, después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad;

Que, por medio de Resolución de Secretaría General Nº 0095-2019-MINAGRI-SG de fecha 07 de agosto de 2019, se aprobó la Dotación de servidores civiles del Ministerio de Agricultura y Riego;

Que, a través del Memorando Nº 1467-2019-MINAGRI-SG/OGPP de fecha 05 de setiembre de 2019, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto da conformidad y adjunta el Informe Nº 0147-2019-MINAGRI/SG/OGPP/ ODOM de la Oficina de Desarrollo Organizacional y Modernización, mediante el cual emite opinión favorable respecto de la propuesta del Manual de Perfiles de Puestos del MINAGRI, alcanzada por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, señalando que se verifica la coherencia y alineamiento entre las misiones y funciones planteadas para los 555 perfiles de puestos, los mismos que han sido vinculados a las funciones de las unidades de organización a las que pertenecen conforme a lo establecido en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura y Riego, aprobado por el Decreto Supremo Nº 008-2014-MINAGRI y modificatorias (en adelante el ROF del MINAGRI);

Que, mediante Oficio Nº 01348-2019-MINAGRI/SG de fecha 09 de setiembre de 2019, la Secretaría General
del Ministerio de Agricultura y Riego remitió a SERVIR
el proyecto de Manual de Perfiles de Puestos, para la revisión y opinión favorable correspondiente, de acuerdo al procedimiento establecido en el literal a) del artículo 16 de la citada Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH;

Que, a través del Oficio Nº 846-2019-SERVIR/PE de fecha 27 de setiembre de 2019, el Presidente Ejecutivo de SERVIR remite el Informe Técnico Nº 99-2019-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, por medio del cual se brinda opinión favorable al proyecto de Manual de Perfiles de Puestos del Ministerio de Agricultura y Riego, recomendando continuar con las acciones necesarias para su aprobación y publicación;

Que, en ese sentido, mediante el Informe Nº 97-2019-MINAGRI/SG/OGGRH-ODTH de fecha 30 de setiembre de 2019, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos informa que habiéndose cumplido con la normativa que regula la materia, corresponde que el Titular de la entidad apruebe el Manual de Perfiles de Puestos, debiendo dejarse sin efecto el Manual de Organización y Funciones - MOF y el Clasificador de Cargos, de conformidad con lo dispuesto en el literal a) del artículo 17 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH;

Que, de acuerdo con lo establecido en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General, se entiende que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; por lo cual corresponde al Secretario/a General como la máxima autoridad administrativa del Ministerio de Agricultura y Riego, emitir el acto resolutivo respectivo, conforme a lo previsto en el artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones del MINAGRI;

Con el visado de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Decreto Legislativo Nº 997, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura y Riego, modificada por la Ley Nº 30048; el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil; y el Decreto Supremo Nº 008-2014-MINAGRI y modificatorias, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura y Riego;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el "Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Ministerio de Agricultura y Riego", que en Anexo 1 forma parte de la presente Resolución, y el "Anexo de Puestos de los Regímenes de los Decretos Legislativos Nº 276 y Nº 728 del Ministerio de Agricultura y Riego" que en Anexo 2 forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto los Manuales de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura y Riego, aprobados por Resoluciones Ministeriales Nº 0251, 0258, 0706, 0707, 0714, 0723 y 0724-2015-MINAGRI, así como por Resoluciones Ministeriales Nº 026, 0127, 0471, 0550, 0589 y 0615-2016-MINAGRI.

Artículo 3.- Dejar sin efecto el Clasificador de Cargos de la Sede Central del Ministerio de Agricultura y Riego, aprobado por Resolución Ministerial Nº 0035-2009-AG y sus modificatorias.

Artículo 4.- Notificar la presente Resolución a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR.

Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente Resolución y sus Anexos en el Portal Institucional del Ministerio de Agricultura y Riego en la misma fecha de la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JOSÉ VALDIVIA MORÓN
Secretario General

NORMA LEGAL:

• Titulo: RSG 0127-2019-MINAGRI-SG Aprueban el "Manual de Perfiles de Puestos - MPP del Ministerio de Agricultura y Riego"
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL
• Numero : 0127-2019-MINAGRI-SG
• Emitida por : Agricultura y Riego - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2019-10-03
• Fecha de aplicacion : 2019-10-04