Organismos Tecnicos Especializados, Superintendencia Nacional de los Registros Publicos Formalizan aprobación e incorporación del perfil de puesto de la plaza de Coordinador en Gestión del órgano -Superintendencia Nacional, en el Manual de Organización y Funciones de la SUNARP - Sede Central RGGSNRP 260-2019-SUNARP/GG Lima, 20 de diciembre de 2019 VISTOS, el Informe Técnico Nº 102-2019-SUNARP/ OGRH de 16 de diciembre de 2019, emitido por la Oficina General de Recursos sábado, diciembre 21, 2019

Organismos Tecnicos Especializados, Superintendencia Nacional de los Registros Publicos
Formalizan aprobación e incorporación del perfil de puesto de la plaza de Coordinador en Gestión del órgano -Superintendencia Nacional, en el Manual de Organización y Funciones de la SUNARP - Sede Central
RGGSNRP 260-2019-SUNARP/GG
Lima, 20 de diciembre de 2019
VISTOS, el Informe Técnico Nº 102-2019-SUNARP/ OGRH de 16 de diciembre de 2019, emitido por la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 2128-2019-SUNARP/OGPP de 13 de diciembre de 2019, emitido por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe Nº 980-2019-SUNARP/OGAJ de 17 de diciembre de 2019, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley Nº 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, financiera y administrativa;

Que, con Resolución Nº 299-2010-SUNARP/SN del 01 de octubre de 2010, se aprueba el nuevo Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Sede Central de la Sunarp;

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Que, a través de la Resolución Nº 076-2015-SUNARP/ SN del 31 de marzo de 2015, se aprueba el reordenamiento del Cuadro de Asignación de Personal Previsional de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, incorporándose la plaza de Coordinador en Gestión del órgano Superintendencia Nacional;

Que, mediante la Resolución Nº 177-2018-SUNARP/ GG del 27 de noviembre de 2018, se formalizó la aprobación e incorporación del perfil de puesto correspondiente a la plaza de Coordinador en Gestión del órgano Superintendencia Nacional en el MOF de la Sunarp y la modificación en el Clasificador de Cargos, a fin de incorporar los requisitos mínimos de la referida plaza;

Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado;

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Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil;

Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la antes citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen, lo cual es aplicable a la Sunarp;

Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, el Titular de la Entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el
MOF;

Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de la Sunarp, según el artículo 11 del ROF, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General;

Que, mediante la Resolución Nº 109-2018-SUNARP/ SN del 23 de mayo de 2018, se dispone que desde la entrada en vigencia del Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, la denominación de la Secretaria General de la entidad debe ser Gerencia General para todos sus efectos, en cumplimiento de lo previsto en la Tercera Disposición Complementaria Final del citado Decreto Supremo;

Que, el artículo 23 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, establece que en caso el perfil de puesto difiera del clasificador de cargos de la entidad, este último deberá modificarse en función al perfil de puesto aprobado;

Que, la Oficina General de Recursos Humanos mediante Informe Técnico Nº 102-2019-SUNARP/OGRH del 16 de diciembre de 2019, concluye que resulta procedente actualizar el perfil de puesto correspondiente a la plaza de Coordinador en Gestión del órgano Superintendencia Nacional, conforme al procedimiento previsto en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, así como su modificatoria, remitiendo la propuesta correspondiente;

Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto mediante el Memorándum Nº 2128-2019-SUNARP/OGPP del 13 de diciembre de 2019, emite opinión favorable a los mencionados perfiles de puestos;

Que, atendiendo a las opiniones mencionadas en los considerandos precedentes, la Oficina General de Asesoría Jurídica mediante el Informe Nº 980-2019-SUNARP/OGAJ del 05 de diciembre de 2019, considera legalmente viable emitir el acto que formalice la aprobación e incorporación del perfil de puesto correspondiente a la plaza de Coordinador de Gestión en el órgano -Superintendencia Nacional, en el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central, debiéndose asimismo dejar sin efecto la descripción del mencionado cargo en el Clasificador de Cargos de la Sunarp, así como su modificatoria;

Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos, Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;

De conformidad con lo establecido en el literal r) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 012-2013-JUS; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Formalizar la incorporación del Perfil de Puesto Formalizar la aprobación e incorporación del perfil de puesto correspondiente a la plaza de Coordinador en Gestión del órgano -Superintendencia Nacional, en el Manual de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -
Sede Central, conforme al Anexo Nº 01 que forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto descripción de cargo Dejar sin efecto la descripción del cargo señalado en el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central de la Sunarp, correspondiente al perfil de puesto incorporado en el artículo 1 de la presente resolución.

Artículo 3.- Modificación del Clasificador de Cargos Aprobar la modificación de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos de acuerdo al Anexo Nº 02, que forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 4.- Publicación de la Resolución Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario oficial El Peruano. Asimismo, la presente Resolución y anexos serán publicados en el Portal Institucional (www.sunarp.gob.pe), el mismo día de su publicación en el diario oficial.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

LUIS A. CASTRO DIANDERAS
Gerente General

NORMA LEGAL:

• Titulo: RGGSNRP 260-2019-SUNARP/GG Formalizan aprobación e incorporación del perfil de puesto de la plaza de Coordinador en Gestión del órgano -Superintendencia Nacional, en el Manual de Organización y Funciones de la SUNARP - Sede Central
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN DEL GERENTE GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS
• Numero : 260-2019-SUNARP/GG
• Emitida por : Superintendencia Nacional de los Registros Publicos - Organismos Tecnicos Especializados
• Fecha de emision : 2019-12-21
• Fecha de aplicacion : 2019-12-22