Organismos Tecnicos Especializados, Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil RG 000137-2022/GTH/RENIEC Lima, 5 de marzo de 2022 VISTOS: La Resolución Jefatural Nº 000199-2021/JNAC/ RENIEC (30OCT2021) de la Jefatura Nacional, el Informe Nº 000032-2022/GPP/SGRM/RENIEC de la Sub Gerencia de Racionalización lunes, marzo 07, 2022

Organismos Tecnicos Especializados, Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil
Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
RG 000137-2022/GTH/RENIEC
Lima, 5 de marzo de 2022
VISTOS:

La Resolución Jefatural Nº 000199-2021/JNAC/ RENIEC (30OCT2021) de la Jefatura Nacional, el Informe Nº 000032-2022/GPP/SGRM/RENIEC de la Sub Gerencia de Racionalización y Modernización de la Gerencia de Planificación y Presupuesto, el Informe Nº 000021-2022/ GTH/SGPS/RENIEC de la Sub Gerencia de Personal y el Informe Nº 000042-2022/GTH/SGAL/RENIEC de la Sub Gerencia de Asuntos Laborales de la Gerencia de Talento Humano, y;

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 127º del Reglamento de Organización y Funciones la Gerencia de Talento Humano, es el encargado de conducir el sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, orientado a lograr el óptimo rendimiento y productividad del potencial Humano de la Institución;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH "Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional", (en adelante, la Directiva), la misma que establece y precisa normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones;

Que, de acuerdo con el literal b) del numeral 5.1 de la Directiva, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) es el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);

Que, el numeral 6.4.1.1. de la Directiva establece que la Oficina de Recursos Humanos (ORH) o la que haga las veces puede actualizar el CAP Provisional de la entidad en atención a entre otros, el supuesto contemplado en el literal e. referido a: "Otras acciones de administración del CAP Provisional que no afecten a los cargos, las posiciones, las correspondientes compensaciones económicas establecidas en el PAP
vigente ni el cumplimiento de los límites dispuestos en los numerales 2 y 3 del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público";

Que, asimismo, el numeral 6.4.1.3 de la Directiva señala que ningún ajuste realizado en el marco del numeral 6.4.1.1, respecto a la actualización del CAP Provisional, puede modificar el total de cargos y posiciones del CAP
Provisional aprobado. De igual forma, la actualización del CAP Provisional no implica en ningún caso la eliminación de cargos en situación de ocupado, salvo que hubieran 20 NORMAS LEGALES Domingo 6 de marzo de 2022
El Peruano / devenido en situación de previsto en el transcurso del tiempo;

Que, con Resolución Jefatural Nº 086-2021/JNAC/ RENIEC (04MAY2021), se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, con la finalidad de diseñar una nueva estructura organizacional que responde a las prioridades y objetivos estratégicos institucionales, realizándose cambios de la denominación, creación y eliminación de las áreas que forman parte de la Estructura Orgánica de la Entidad;

Que, a través de la Resolución Jefatural Nº 000199-2021/JNAC/RENIEC (30OCT2021), se aprobó el Cuadro de Asignación de Personal Provisional del RENIEC (CAP)
sobre la base de la estructura orgánica aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones;

Que, posteriormente con Resolución Jefatural Nº 000031-2022/JNAC/RENIEC (27FEB2022) se aprueba el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) correspondiente al Año Fiscal 2022, otorgando la disponibilidad presupuestaria de las plazas;

Que, con Informe Nº 000021-2022/GTH/SGPS/ RENIEC (04MAR2022), la Sub Gerencia de Personal de la Gerencia de Talento Humano, propone el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, en el marco de lo establecido en el literal e. del numeral 6.4.1.1 de la Directiva, señalando que la misma se formula en virtud a las necesidades de la Entidad, sobre la base de la estructura orgánica contenida en el Reglamento de Organización y Funciones del RENIEC, y las funciones asignadas en dicho documento de gestión; asimismo precisa que la citada propuesta no demanda mayores recursos presupuestarios;

Que, mediante Informe Nº 000032-2022/GPP/ SGRM/RENIEC (05MAR2022), la Sub Gerencia de Racionalización y Modernización de la Gerencia de Planificación y Presupuesto, emite opinión técnica favorable en relación a los formatos 1, 2 y 3 conforme a los lineamientos de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH.

Que, con el Informe Nº 000042-2022/GTH/SGAL/ RENIEC (05MAR2022), la Sub Gerencia de Asuntos Laborales de la Gerencia de Talento Humano, señala que es facultad de la Gerencia de Talento Humano a través de una Resolución Gerencial, aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Provisional del RENIEC, a fin de contar con un documento de gestión actualizado;

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 35º del Reglamento de Organización y Funciones del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, aprobado por Resolución Jefatural Nº 086-2021/JNAC/ RENIEC (04MAY2021) y su modificatoria y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Provisional del Registro Nacional de Identificación aprobado con la Resolución Jefatural Nº 000199-2021/ JNAC/RENIEC (30OCT2021), que en anexos forman parte integrante de la presente Resolución.

Artículo Segundo.- Remitir copia de la presente Resolución Gerencial a la Jefatura Nacional, Secretaria General, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y la Gerencia de Imagen Institucional.

Artículo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Imagen Institucional la publicación de la presente Resolución y sus Anexos, en el portal institucional www.reniec.gob.pe.

Regístrese, publíquese y cúmplase.

BLANCA FLOR ROSAS AGURTO
Gerente de Talento Humano

NORMA LEGAL:

• Titulo: RG 000137-2022/GTH/RENIEC Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN GERENCIAL
• Numero : 000137-2022/GTH/RENIEC
• Emitida por : Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil - Organismos Tecnicos Especializados
• Fecha de emision : 2022-03-06
• Fecha de aplicacion : 2022-03-07