Poder Ejecutivo, Ambiente Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal - PAP para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central RM 102-2023-MIDIS Lima, 22 de mayo de 2023 VISTOS: El Informe Nº D000054-2023-MIDIS-OGRH emitido por la Ofici… martes, mayo 23, 2023

Poder Ejecutivo, Ambiente
Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal - PAP para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central
RM 102-2023-MIDIS
Lima, 22 de mayo de 2023
VISTOS:

El Informe Nº D000054-2023-MIDIS-OGRH emitido por la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe Nº D000073-2023-MIDIS-OGPPM emitido por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y el Informe Nº D000308-2023-MIDIS-OGAJ emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, 8 NORMAS LEGALES Martes 23 de mayo de 2023

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley Nº 29792 se crea el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social y se determina su ámbito, competencias, funciones y estructura básica;

Que, la Segunda Disposición Transitoria de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, vigente conforme a la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, establece que la Entidad, mediante la Resolución de su Titular, aprueba las propuestas de modificaciones al Presupuesto Analítico de Personal - PAP previo informe favorable de la Oficina de Presupuesto o la que haga sus veces en la Entidad, sobre la viabilidad presupuestal;

Que, el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, señala que la implementación de los instrumentos de la gestión fiscal de los recursos humanos del Sector Público se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, que comprende la aprobación del Catálogo Único de Conceptos de Ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público; la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modificación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP); y, otros que contribuyan con la asignación y utilización eficientes de los fondos públicos, así como brindar opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Público, previo a su aprobación;

Que, el artículo 30 de la Ley Nº 31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la COVID-19, la reactivación económica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, dispone la vigencia permanente del numeral 1.2 del artículo 1, y de los artículos 2 y 3 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público;

Que, la Directiva Nº 001-82-INAP-DNP, Directiva para la formulación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
en las Entidades del Sector Público, aprobada mediante Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP-DIGESNAP, establece que los PAP son documentos en los cuales se consideran el presupuesto para los servicios específicos de personal permanente y del eventual, en función de la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las metas de los Sub-Programas, actividades y/o Proyectos de cada Programa Presupuestario, previamente definidos en la estructura programática, teniendo en cuenta los CAP
y lo dispuesto por las normas de austeridad en vigencia;

Que, el numeral 6.8 de la citada Directiva dispone que los PAP serán aprobados por el Titular del Pliego Presupuestal o por el funcionario a quien se delegue en forma expresa esta competencia;

Que, la Directiva Nº 0005-2021-EF/53.01
"Lineamientos para la Formulación, Aprobación, Registro y Modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público", aprobada mediante Resolución Directora Nº 0109-2021-EF/53.0, establece que el PAP es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas que corresponden a los ingresos de personal que percibe el personal activo de manera permanente, periódica, excepcional u ocasional, cuya entrega se realiza de manera regular en el tiempo, incluyendo los aportes que por ley corresponda, comprendidas en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado;

Que, mediante Oficio Nº 3139-2022-EF/53.06 la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, en el marco del numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, "Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público", emite opinión favorable a la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal 2022 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central;

Que, mediante Informe Nº D000054-2023-MIDIS-OGRH la Oficina General de Recursos Humanos propone la aprobación del Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central;

Que, mediante Memorando Nº D000073-2023-MIDIS-OGPPM la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, otorga viabilidad presupuestal para la propuesta de Presupuesto Analítico de Personal para el Año Fiscal 2023;

Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29792, Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; la Ley Nº 2841 1 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, el Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; la Resolución Jefatural Nº 019-82-INAP-DIGESNAP que aprueba al Directiva Nº 001-82-INAP-DNP y el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 073-2021-MIDIS;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal - PAP para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Remitir copia de la presente Resolución a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y documentos anexos en la Sede Digital del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (www.gob.pe/midis), en la misma fecha de publicación de la Resolución Ministerial en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

JULIO JAVIER DEMARTINI MONTES
Ministro de Desarrollo e Inclusión Social

NORMA LEGAL:

• Titulo: RM 102-2023-MIDIS Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal - PAP para el Año Fiscal 2023 de la Unidad Ejecutora 1424: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - Sede Central
• Tipo de norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL
• Numero : 102-2023-MIDIS
• Emitida por : Ambiente - Poder Ejecutivo
• Fecha de emision : 2023-05-23
• Fecha de aplicacion : 2023-05-24