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Formalizan Acuerdo Mediante Cual Modificación RPE Autoridad Nacional del Servicio Civil
1/23/2025
Formalizan Acuerdo Mediante Cual Modificación RPE Autoridad Nacional del Servicio Civil
Organismos Ejecutores, Autoridad Nacional del Servicio Civil Formalizan acuerdo mediante el cual se aprueba la modificación y la versión actualizada de los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH "Lineamientos que desarrollan los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza" RPE 000018-2025-SERVIR-PE Lima, 20 de enero de 2025 VISTOS: Los Informes Técnicos Nos. 000313-2024-SERVIR-GDSRH y 000315-2024-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Memorando Nº 000636-2024-SERVIR-GDGP y el Inform…
Formalizan acuerdo mediante el cual se aprueba la modificación y la versión actualizada de los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH "Lineamientos que desarrollan los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza"
RPE 000018-2025-SERVIR-PE
Lima, 20 de enero de 2025
VISTOS: Los Informes Técnicos Nos.
000313-2024-SERVIR-GDSRH y 000315-2024-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Memorando Nº 000636-2024-SERVIR-GDGP y el Informe Técnico Nº 0114-2024-SERVIR-GDGP-SD de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública; el Informe Técnico Nº 001558-2024-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil; el Memorando Nº 000366-2024-SERVIR-GG de la Gerencia General; el Informe Legal Nº 000507-2024-SERVIR-GG-OAJ y Hojas Informativas Nos. 000166-2024-SERVIR-GG-OAJ y 40 NORMAS LEGALES Jueves 23 de enero de 2025
000169-2024-SERVIR-GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, conforme al artículo 2 de la acotada norma legal, el SAGRH establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil; y, comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos;
Que, la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, establece los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción;
Que, el artículo 6 de la Ley Nº 31419, dispone que el número de servidores de confianza en ningún caso es mayor al cinco por ciento (5%) del total de cargos o puestos previstos por la entidad pública en su cuadro para asignación de personal o cuadro de puestos de la entidad, según corresponda; con un mínimo de dos (2) y un máximo de cincuenta (50) servidores de confianza, correspondiendo al titular de la entidad pública la determinación de la ubicación de los servidores de confianza;
Que, el numeral 31.1 del artículo 31 del Reglamento de la Ley Nº 31419, aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, establece que la entidad pública puede solicitar excepción únicamente al tope de cincuenta (50)
servidores/as de confianza, siempre que no exceda el tope máximo del cinco por ciento (5%) de cargos o puestos de la entidad, precisando que corresponde a SERVIR evaluar las solicitudes de excepción respecto a la cantidad de cargos o puestos de la entidad y, en base a ello, determina los puestos a ser exceptuados; asimismo, el artículo 32 de la citada norma reglamentaria dispone que SERVIR
aprueba las referidas solicitudes de excepción, a través de una Resolución de Presidencia Ejecutiva;
Que, en el marco de las normas referidas, mediante en artículo 1 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000214-2023-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, por medio del cual se aprueban los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH "Lineamientos que desarrollan los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza", en adelante los Lineamientos;
Que, a través de los Informes Técnicos Nos.
000313-2024-SERVIR-GDSRH y 000315-2024-SERVIR-GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos informa que, en el marco de la aplicación de los Lineamientos, se ha identificado la necesidad de efectuar ajustes a dicho documento normativo, a fin de mejorar la implementación de las evaluaciones de excepciones que realiza SERVIR; en esa línea sustenta y propone la modificación de algunos numerales de los Lineamientos, precisando a su vez, haber verificado que los cambios propuestos no inciden en las evaluaciones previamente realizadas por SERVIR; en ese sentido, adjunta a su propuesta un proyecto de versión actualizada de los citados Lineamientos, que incluye el texto integrado de las modificaciones propuestas;
Que, mediante Memorando Nº 000636-2024-SERVIR-GDGP, que adjunta el Informe Técnico Nº 000114-2024-SERVIR-GDGP-SD, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública brinda conformidad a la propuesta referida; asimismo, mediante Informe Técnico Nº 001558-2024-SERVIR-GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil recomienda continuar con el trámite correspondiente de aprobación de la misma;
Que, a través del Informe Legal Nº 000507-2024-SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica concluye que el proyecto de modificación de los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH
"Lineamientos que desarrolla los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza" propuesto por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos presenta consistencia legal con la Ley Nº 31419 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, indicando que corresponde al Consejo Directivo de SERVIR su evaluación y aprobación;
Que, con Memorando Nº 000366-2024-SERVIR-GG, el Gerente General, en calidad de Secretario del Consejo Directivo de SERVIR, comunica que en la Sesión Nº 016-2024-CD dicho Consejo aprobó la modificación de los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH "Lineamientos que desarrollan los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza", en los términos propuestos por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos de SERVIR;
Que, mediante Hoja Informativa Nº 000166-2024-SERVIR-GG-OAJ, complementada con la Hoja Informativa Nº 000169-2024-SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica concluye que es legalmente viable emitir el acto resolutivo que formaliza el acuerdo adoptado por el Consejo Directivo y aprueba la versión actualizada de los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH "Lineamientos que desarrollan los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza";
Con el visado de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y de la Oficina de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y modificatorias; la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, y, el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM, y modificatorias;
SE RESUELVE:
Artículo 2.- Formalizar el Acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en la sesión Nº 016-2024-CD, mediante el cual se aprueba la versión actualizada de los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH "Lineamientos que desarrollan los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza", que incluye las modificaciones aprobadas en el artículo 1 de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva que, como "Anexo 2" forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.
Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva y Anexos en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR (www.gob.pe/servir), así como en la Plataforma Digital 41 NORMAS LEGALES
Jueves 23 de enero de 2025
Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
GUILLERMO STEVE VALDIVIESO PAYVA
Presidente Ejecutivo Consejo Directivo
NORMA LEGAL:
- Titulo: RPE 000018-2025-SERVIR-PE Formalizan acuerdo mediante el cual se aprueba la modificación y la versión actualizada de los Lineamientos Nº 001-2023-SERVIR-GDSRH "Lineamientos que desarrollan los criterios y el procedimiento aplicable para la evaluación de excepciones al tope de servidores de confianza"
- Tipo de norma : RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
- Numero : 000018-2025-SERVIR-PE
- Emitida por : Autoridad Nacional del Servicio Civil - Organismos Ejecutores
- Fecha de emision : 2025-01-23
- Fecha de aplicacion : 2025-01-24
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