Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 231-2014/MINSA Lima, 19 de marzo del 2014 VISTO, el Expediente N° 13-109419-001/003, que contiene el Informe N° 042-2014-OGPP-OO/MINSA, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 001-2014-JENC-DGRH-DT/MINSA, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias, jueves, marzo 20, 2014

Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 231-2014/MINSA
Lima, 19 de marzo del 2014
VISTO, el Expediente N° 13-109419-001/003, que contiene el Informe N° 042-2014-OGPP-OO/MINSA, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 001-2014-JENC-DGRH-DT/MINSA, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias, se establecen los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización del Estado, en todas sus instituciones;

Que, el artículo 4 de la precitada Ley, establece que el proceso de modernización de gestión del Estado, tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, teniendo como objetivo, entre otros, alcanzar un estado al servicio de la ciudadanía, transparente en su gestión y con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados;

Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 4 de los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entidades de la Administración Pública, aprobado por Decreto Supremo 043-2004-PCM, el Cuadro para Asignación de Personal, es un documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su ROF, siendo el cargo el elemento básico de una organización. Se deriva de la clasificación prevista en el CAP de acuerdo con la naturaleza de las funciones y nivel de responsabilidad que amerita el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura;

Que, el artículo 7 de los mencionados Lineamientos, señala que, las Entidades en el proceso de elaboración, aprobación o modificación de su CAP, ejecutarán progresivamente actividades orientadas a impulsar el proceso de modernización de la gestión pública, teniendo en cuenta entre otros criterios, realizar una adecuada clasificación y calificación de sus órganos y sus funciones, así como de sus cargos y sus requisitos, evaluando de forma permanente su actualización;

Que, el artículo 9 de los precitados Lineamientos, dispone que los cargos contenidos en el CAP son aprobados y clasificados por la propia Entidad;

Que, mediante Resolución Ministerial N° 595-2008/ MINSA y sus modificatorias, se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, el cual establece la descripción de los requisitos que requieren los cargos de los diversos Órganos del Ministerio de Salud, que conforman su estructura orgánica, para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas, en el marco del proceso de modernización del Estado;

Que, mediante Informe N° 042-2014-OGPP-OO/MINSA, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto e Informe N° 001-2014-JENC-DGRH-DT/MINSA, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, se ha sustentado la necesidad de modificar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 595-2008/MINSA y sus modificatorias, en lo que respecta a las funciones establecidas para los cargos de Biólogo Especialista y Biólogo contenidos en el citado documento de gestión, por lo que resulta necesario emitir el acto resolutivo correspondiente;

Estando a lo informado por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto a través de la Oficina de Organización, y con el visado del Director General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, del Director General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica, del Secretario General, y de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud;

De conformidad con el Decreto Legislativo 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio y con el literal n)
del artículo 7° del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud aprobado por Decreto Supremo 023-2005-SA y sus modificatorias;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud aprobado mediante Resolución Ministerial N° 595-2008/MINSA, de acuerdo al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2.- Disponer que la Oficina General de Comunicaciones publique la presente Resolución Ministerial, en la dirección electrónica http://www.minsa.gob.
pe/transparencia/dge_normas.asp del portal institucional del Ministerio de Salud.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud