3/31/2014

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 251-2014/MINSA 1068467-1 Aprueban la "Guía Técnica para la Identificación

1068467-1 Aprueban la "Guía Técnica para la Identificación de Competencias y Diseño de Estándares e Instrumentos de Evaluación de Competencias Específicas con el Enfoque Funcional" RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 251-2014/MINSA Lima, 24 de marzo del 2014 Visto, los Expedientes N°s 12-102339-001, 12-102339-005 y 12-102339-006, que contienen el Memorándum N° 262-2013-DG-DGRH/MINSA, que anexa el Informe N° 012-2012-ICM-DGRH-DT/MINSA, así como los Informes N°s 006-2013-DGRH-DT/MINSA y 010-ICM-2013-DGRH-DT/MINSA y el Memorándum N°
1068467-1 Aprueban la "Guía Técnica para la Identificación de Competencias y Diseño de Estándares e Instrumentos de Evaluación de Competencias Específicas con el Enfoque Funcional"
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 251-2014/MINSA
Lima, 24 de marzo del 2014
Visto, los Expedientes N°s 12-102339-001, 12-102339-005 y 12-102339-006, que contienen el Memorándum N° 262-2013-DG-DGRH/MINSA, que anexa el Informe N° 012-2012-ICM-DGRH-DT/MINSA, así como los Informes N°s 006-2013-DGRH-DT/MINSA
y 010-ICM-2013-DGRH-DT/MINSA y el Memorándum N° 967-2013-DG-DGRH/MINSA, de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud;

CONSIDERANDO:

Que, el artículo VI del Título Preliminar de la Ley N° 26842, Ley General de Salud dispone que es de interés público la provisión de servicios de salud, cualquiera sea la persona o institución que los provea, siendo responsabilidad del Estado promover las condiciones que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de salud a la población, en términos socialmente aceptables de seguridad oportunidad y calidad;

Que, asimismo, el artículo XVI del Título Preliminar de la mencionada Ley ha previsto que el Estado promueve la investigación científica y tecnológica en el campo de la salud, así como la formación, capacitación y entrenamiento de recursos humanos para el cuidado de la salud;

Que, el numeral 7) del artículo 3° del Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud dispone que el Ministerio de Salud es competente en recursos humanos en salud;

Que, en el marco de sus competencias, el Ministerio de Salud cumple con la función específica de promover y participar en el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades y competencias de los recursos humanos en salud, conforme a lo previsto en el literal e) del artículo 7°
del Decreto Legislativo N° 1161, la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud;

Que, la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos es el órgano responsable de la Gestión de Capacidades y del Trabajo en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, estando a cargo de elaborar, proponer y evaluar políticas nacionales, normas y estrategias para la Gestión de Capacidades y el Trabajo en Salud y brindar asistencia técnica para su implementación, así como conducir la planificación estratégica de la formación, especialización, capacitación y dotación de recursos humanos para el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, conforme a lo señalado en los literales a) y b) del artículo 67-A del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 023-2005-SA y sus modificatorias;

Que, en ese sentido, la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos ha propuesto la "Guía Técnica para la Identificación de Competencias y Diseño de Estándares e Instrumentos de Evaluación de Competencias Específicas con el Enfoque Funcional", que tiene como objetivo establecer el proceso metodológico para la identificación de competencias y diseño de estándares e instrumentos de evaluación de competencias específicas con el enfoque funcional;

Estando a lo propuesto por la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos;

Con el visado del Director General de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoría Jurídica y de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud;

De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1161, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- Aprobar la "Guía Técnica para la Identificación de Competencias y Diseño de Estándares e Instrumentos de Evaluación de Competencias Específicas con el Enfoque Funcional", que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.

Artículo 2°.- Encargar a la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos la difusión de lo dispuesto en la citada Guía Técnica.

Artículo 3°.- Disponer que las Direcciones de Salud, así como las Direcciones Regionales de Salud, las Gerencias Regionales de Salud o las que hagan sus veces en el ámbito regional, son responsables de la implementación y supervisión de la presente Guía Técnica, dentro de sus respectivas jurisdicciones.

Artículo 4°.- Encargar a la Oficina General de Comunicaciones la publicación de la presente Resolución Ministerial en el Portal Institucional del Ministerio de Salud, en la dirección: http://www.minsa.gob.pe/transparencia/ dge_normas.asp.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud

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