Aprueban Cuadro para Asignacion de Personal Provisional del Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres - CENEPRED RESOLUCION MINISTERIAL Nº 183-2015-PCM Lima, 30 de julio de 2015 VISTOS: El Oficio Nº 573-2015-CENEPRED/OPP-1.0 del 26 de Junio 2015, del Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres-CENEPRED, el Oficio Nº 605-2015-SERVIR/PE del 26 de junio de 2015 e Informe Nº 035-2015-SERVIR/ GDSRH del 19 de Junio 2015, de la Presidencia viernes, julio 31, 2015

Aprueban Cuadro para Asignacion de Personal Provisional del Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres - CENEPRED
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 183-2015-PCM
Lima, 30 de julio de 2015
VISTOS: El Oficio Nº 573-2015-CENEPRED/OPP-1.0
del 26 de Junio 2015, del Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres-CENEPRED, el Oficio Nº 605-2015-SERVIR/PE del 26 de junio de 2015 e Informe Nº 035-2015-SERVIR/ GDSRH del 19 de Junio 2015, de la Presidencia Ejecutiva y de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, respectivamente, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil -SERVIR; y,
CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestion del Riesgo de Desastres - SINAGERD, en concordancia con su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº
048-2011-PCM, el Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres - CENEPRED, es un organismo publico ejecutor que conforma el SINAGERD, responsable tecnico de coordinar, facilitar y supervisar la formulacion e implementacion de la Politica Nacional y el Plan Nacional de Gestion del Riesgo de Desastres, en los procesos de estimacion, prevencion y reduccion del riesgo, asi como la reconstruccion; proponiendo y asesorando al ente rector, y a los distintos entes publicos y privados, sobre la politica, lineamientos y mecanismos referidos a los procesos de estimacion, prevencion, reduccion de riesgo y reconstruccion;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 104-2012-PCM, se aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones del CENEPRED, documento de gestion que contiene la estructura organica y las funciones de dicha entidad, en cumplimiento de la Ley Nº 29664;

Que, mediante Resolucion Jefatural Nº
096-2015-CENEPRED/J se aprueba el Clasificador de Cargos del CENEPRED, documento que contempla los cargos que requiere la entidad, acorde con sus funciones, descripcion, calificacion y requisitos para su desempeno, y sirve de base para formular el Cuadro para Asignacion de Personal Provisional;

Que, la Cuarta Disposicion Complementaria Final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que el Cuadro para Asignacion de Personal-CAP y el Presupuesto Analitico de Personal-PAP seran sustituidos por el instrumento de gestion denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE);

Que, en el marco de lo dispuesto por la Duodecima Disposicion Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR, aprobo la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC "Reglas de Aplicacion Progresiva para la Aprobacion del Cuadro de Puestos de las Entidades", mediante la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE
modificada por la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 234-2014-SERVIR/PE, que comprende las reglas basicas para que las entidades del Sector Publico aprueben su Cuadro para Asignacion de Personal Provisional;

Que, al amparo de lo establecido por el numeral 4.2 del articulo 4º de la precitada Directiva, mediante Resolucion Jefatural Nº 018-2014-CENEPRED/J de fecha 11 de febrero de 2014, CENEPRED conformo la Comision de Transito al Regimen del Servicio Civil, la misma que fue reconformada con Resolucion Jefatural Nº 056-2014-CENEPRED/J, de fecha 08 de julio de 2014;

Que, el articulo 5º de la Directiva invocada, establece los criterios y disposiciones que las entidades deben seguir para la elaboracion del Cuadro para Asignacion de Personal Provisional (CAP Provisional), entre los cuales se encuentran, la formulacion del referido instrumento de gestion a partir de la estructura organica aprobada por el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), y su aprobacion, en el caso del Gobierno Nacional, por Resolucion Ministerial del Titular del Sector, previo Informe Tecnico de Aprobacion que emita SERVIR;

Que, a traves del Memorandum Nº
423-2015-CENEPRED/OPP la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, emite opinion favorable a la propuesta del Cuadro para Asignacion de Personal Provisional (CAP
Provisional) remitido por la Oficina de Administracion con Memorandum Nº 338-2015-CENEPRED/OA; y, mediante Informe Nº 110-2015-CENEPRED/OAJ, la Oficina de Asesoria Juridica concluye que la propuesta del citado CAP Provisional ha sido elaborada con arreglo a las disposiciones aprobadas sobre el particular por
SERVIR;

Que, mediante el Oficio Nº 605-2015-SERVIR/PE
del 26 de Junio de 2015, la Presidencia Ejecutiva de SERVIR remite el Informe Nº 035-2015-SERVIR/GDSRH, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, a traves del cual dicha entidad emite opinion tecnica favorable a la propuesta del Cuadro para Asignacion de Personal Provisional del CENEPRED;

Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de la Presidencia del Consejo de Ministros, a traves del Memorando Nº 1149-2015-PCM/OGPP e Informe Nº 004-2015-PCM/OGPP/CMG, se ha pronunciado favorablemente sobre la propuesta del Cuadro para Asignacion de Personal Provisional del CENEPRED;

Con las visaciones de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoria Juridica, y;

De conformidad con el Reglamento de Organizacion y Funciones del CENEPRED, aprobado por Decreto Supremo Nº 104-2012-PCM; la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/PE "Reglas de aplicacion progresiva para la aprobacion del Cuadro de Puestos de las Entidades", aprobada por la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR-PE, modificada por la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº
234-2014-SERVIR/PE; y el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Presidencia del Consejo de Ministros, aprobado por el Decreto Supremo Nº 063-2007-PCM y sus modificatorias;

SE RESUELVE:

Articulo 1º.- Aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal Provisional del Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres-CENEPRED, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolucion.

Articulo 2º.- Disponer que el Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres-CENEPRED, continue con la realizacion de las acciones contempladas en los Lineamientos para el Transito al Regimen del Servicio Civil, aprobado mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº
160-2013-SERVIR/PE, con la finalidad que el Cuadro para Asignacion de Personal Provisional sea remplazado por el Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE.

Articulo 3º.- Disponer la publicacion de la presente Resolucion Ministerial en el Diario Oficial El Peruano, y en el mismo dia, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.
gob.pe) y en el Portal Institucional del CENEPRED (www.
cenepred.gob.pe), conjuntamente con el Cuadro para Asignacion de Personal Provisional del Centro Nacional de Estimacion, Prevencion y Reduccion del Riesgo de Desastres - CENEPRED.

Registrese, comuniquese y publiquese.

PEDRO CATERIANO BELLIDO
Presidente del Consejo de Ministros
Poder Ejecutivo, Presidencia del Consejo de Ministros