Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 280-2015-TR Lima, 30 de diciembre de 2015 VISTOS: El Informe Nº 035-2015-MTPE/4/12, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 2145-2015-MTPE/4/9, mediante el cual la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº 223-2015-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización y el Informe Nº 2573-2015-MTPE/4/8, de la Oficina General de viernes, enero 01, 2016

Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 280-2015-TR
Lima, 30 de diciembre de 2015
VISTOS: El Informe Nº 035-2015-MTPE/4/12, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum Nº 2145-2015-MTPE/4/9, mediante el cual la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº 223-2015-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización y el Informe Nº 2573-2015-MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, denominada "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE"; cuyo objetivo es establecer las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE y para la gestión del proceso de Administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 072-2015-TR, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, a través de la Resolución Ministerial Nº 095-2015-TR, se suprimió la condición de cargo de libre designación y remoción a los cargos de Directivo Superior de Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Director de la Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo, establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asimismo, se determinó como cargos de libre designación y remoción a los cargos de Directivo Superior de Jefe de Oficina de Defensa Nacional y Jefe de la Oficina de Finanzas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, el numeral 2 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, refiere que la elaboración del CAP Provisional de las entidades de los tres niveles de gobierno es responsabilidad de la oficina de recursos humanos, o quien haga sus veces, con opinión técnica favorable del órgano encargado de racionalización o del que haga sus veces;

Que, asimismo el numeral 5 del anexo mencionado precedentemente, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; incluyendo el supuesto señalado en numeral 1.3 del mencionado anexo;

Que, el segundo párrafo del numeral señalado precedentemente, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o el que haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular;

Que, el Informe Técnico Nº 201-2015-MTPE/4/9.3, de la Oficina de Organización y Modernización, refiere que, teniendo en cuenta que la modificación propuesta no altera el número de cargos en dicha clasificación, no correspondería opinión por parte de la Autoridad Nacional del Servicio Civil previa a la aprobación, por lo que podrá aprobarse mediante Resolución del Titular de la Entidad;

Que, mediante Memorándum Nº 2145-2015-MTPE/4/9, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Técnico Nº 223-2015-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización que otorga visto bueno a la propuesta reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, mediante Informe Nº 035-2015-MTPE/4/12, la Oficina General de Recursos Humanos señala que las modificaciones establecidas a través de la Resolución Ministerial Nº 095-2015-TR se encuentran enmarcadas en el reordenamiento de cargos de acuerdo a la Directiva 574078 NORMAS LEGALES
Viernes 1 de enero de 2016 / El Peruano Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH. Asimismo, que dichas modificaciones no implican un incremento en el presupuesto institucional y tampoco se altera el número total de cargos en el CAP Provisional, por lo que puede aprobarse mediante Resolución del Titular de la Entidad;

Que, en ese sentido, resulta pertinente aprobar el reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo incluyendo las modificaciones señaladas en la Resolución Ministerial Nº 095-2015-TR;

Que, en mérito a las consideraciones expuestas y los antecedentes que se acompañan a la presente Resolución, la Oficina General de Asesoría Jurídica opina mediante Informe Nº 2573-2015-MTPE/4/8, sobre la procedencia de la emisión del acto de administración solicitado;

Con las visaciones, del Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y del Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el numeral 8) del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el inciso d) del Artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR; así como lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, denominada "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE";

SE RESUELVE:

Artículo 1.- APROBAR el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución ministerial y el CAP Provisional en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Artículo 3.- La presente resolución ministerial entrará en vigencia el día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

DANIEL YSAU MAURATE ROMERO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo