606436 NORMAS LEGALES Jueves 15 de diciembre de 2016 / El Peruano Modifican la clasificación del cargo de Asesor Técnico de Servidor Público - Directivo Superior (SP - DS) a Empleado de Confianza (EC) en el Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, y aprueban reordenamiento de cargos contenido en el CAP Provisional del DP RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 087-2016-DP/SG Lima, 14 de diciembre de 2016 VISTO: el Informe Nº117-2016-DP-OGA/ORH, jueves, diciembre 15, 2016

606436 NORMAS LEGALES Jueves 15 de diciembre de 2016 / El Peruano Modifican la clasificación del cargo de Asesor Técnico de Servidor Público - Directivo Superior (SP - DS) a Empleado de Confianza (EC) en el Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, y aprueban reordenamiento de cargos contenido en el CAP Provisional del DP
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 087-2016-DP/SG
Lima, 14 de diciembre de 2016
VISTO: el Informe Nº117-2016-DP-OGA/ORH, de la Oficina de Recursos Humanos, mediante el cual propone y sustenta el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, con la conformidad de la Oficina General de Administración, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la Oficina General de Asesoría Jurídica; así como el Informe Nº 006-2016-DP/OGPM-JBR, mediante el cual se otorga viabilidad técnica a la modificación el Clasificador de Cargos, propuesta por la Oficina de Recursos Humanos;

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Décima Disposición Transitoria de la Ley Nº 27573, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2002, se creó el Pliego Presupuestal denominado Despacho Presidencial con el objeto de atender los gastos e inversiones correspondientes a la Presidencia de la República;

Que, el artículo 9 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece que el Despacho Presidencial es responsable de la asistencia técnica y administrativa a la Presidencia de la República para el cumplimiento de sus competencias y funciones. El Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial determina las funciones generales, estructura orgánica, así como las relaciones entre los órganos que lo integran y su vinculación con las entidades públicas y privadas;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 077-2016-PCM
se aprueba el nuevo Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Despacho Presidencial, así como el organigrama del mismo;

Que, la Primera Disposición Complementaria Final del citado dispositivo legal faculta al Despacho Presidencial a dictar, mediante Resolución de Secretaría General, las disposiciones complementarias para la adecuada implementación del citado Reglamento de Organización y Funciones;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 143-2016-PCM se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, reordenado por Resolución de la Secretaría General de la Presidencia de la República Nº 047-2016-DP/SGPR;

Que, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, señala que las Entidades del Sector Público pueden realizar un reordenamiento de cargos contenidos en el CAP, el mismo que se puede generar por el cambio en los campos "Nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", que no incidan en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Entidad;

Que, mediante Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM
se precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, en cuyo artículo 2
se establece que para el cálculo del cinco por ciento (5%) de empleados de confianza en las entidades públicas, establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, se entenderá como "servidores públicos existentes en cada entidad" a la sumatoria de los cargos ocupados y previstos en su Cuadro para Asignación de Personal o en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, más el número de servidores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios de la misma entidad, a la fecha de publicación del citado dispositivo legal;

Que, dentro de este contexto, mediante Informe Nº 117-2016-DP-OGA/ORH, la Oficina de Recursos Humanos del Despacho Presidencial propone la modificación de la clasificación del cargo de Asesor Técnico de Servidor Público-Directivo Superior (SP-DS) a Empleado de Confianza (EC) en el Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, en virtud a las necesidades institucionales;

Que, mediante Informe Nº 006-2016-DP/OGPM-JBR y Memorándum Nº 206-2016-DP/OGPM, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del Despacho Presidencial otorgó opinión técnica favorable en su oportunidad a la modificación del Clasificador de Cargos señalado en el considerando precedente;

Que, de otro lado, a través del Informe Nº 117-2016-DP-OGA/ORH, la Oficina de Recursos Humanos, propone y sustenta el reordenamiento de los cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial, en virtud de la aprobación de un nuevo Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial, así como de una nueva estructura orgánica del mismo; precisando que la acción administrativa solicitada no demanda gastos adicionales en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) del Despacho Presidencial;

Que, en ese sentido, efectuada la evaluación correspondiente y atendiendo que la propuesta formulada por la Oficina de Recursos Humanos cuenta con las conformidades de la Oficina General de Administración, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, y la Oficina General de Asesoría Jurídica del Despacho Presidencial, conforme al ámbito de sus competencias; se estima procedente aprobar las propuestas en mención para el cumplimiento de las funciones del Despacho Presidencial, teniendo en cuenta su naturaleza jurídica y finalidad;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva Nº002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -CPE", modificada y actualizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº057-2016-SERVIR-PE;

Con el visto de la Subsecretaría General, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, la Oficina General de Administración, la Oficina de Recursos Humanos y la Oficina General de Asesoría Jurídica;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Modificar la clasificación del cargo de Asesor Técnico de Servidor Público-Directivo Superior (SP-DS) a Empleado de Confianza (EC) en el Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, contenido en el numeral 5 del Anexo de la Resolución de Secretaría General Nº 078-2016-DP/SG, por los fundamentos expuestos en la presente resolución.

Artículo 2.- Aprobar el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Despacho Presidencial - CAP Provisional del DP, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 3.- Deróguese todos aquéllos dispositivos legales que se opongan a la presente resolución.

Artículo 4.- La presente Resolución será publicada en el Diario Oficial El Peruano y su anexo, en la misma fecha, 606437 NORMAS LEGALES
Jueves 15 de diciembre de 2016
El Peruano / en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Despacho Presidencial (www. presidencia.gob.pe), conforme a la normativa vigente.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

MARÍA LILA IWASAKI CAUTI
Secretaria General de la Presidencia de la República