Modifican el Cronograma de Actividades del Proceso de Implementación del Modelo de Gestión de Rendimiento en su Etapa Piloto - Fase 1 del Ministerio de Defensa RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1433-2016 DE/VRD Lima, 25 de noviembre de 2016 VISTO: El Informe Nº 174-2016-DGRRHH/DIPEC, de fecha 27 de octubre de 2016 y el Informe Legal de la Oficina General de Asesoría Jurídica. CONSIDERANDO: Que, el artículo 22 de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, prescribe que la Gestión del Rendimiento jueves, diciembre 01, 2016

Modifican el Cronograma de Actividades del Proceso de Implementación del Modelo de Gestión de Rendimiento en su Etapa Piloto - Fase 1 del Ministerio de Defensa
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1433-2016 DE/VRD
Lima, 25 de noviembre de 2016
VISTO:

El Informe Nº 174-2016-DGRRHH/DIPEC, de fecha 27 de octubre de 2016 y el Informe Legal de la Oficina General de Asesoría Jurídica.

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 22 de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, prescribe que la Gestión del Rendimiento es llevada a cabo obligatoriamente por las entidades públicas en la oportunidad, forma y condiciones que señale el ente rector;

Que, la Décima Disposición Complementaria Final del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que la aplicación del Subsistema de Gestión de Rendimiento en las entidades públicas, se realizará bajo criterios de progresividad y gradualidad de acuerdo a la programación de implementación de la gestión de rendimiento que, mediante acuerdo del Consejo Directivo, defina la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR;

Que, asimismo, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 097-2015-SERVIR-PE, de fecha 18 de marzo de 2015, se formalizó la aprobación del "Plan de acción para la implementación del Modelo de Gestión de Rendimiento en su Etapa Piloto", con la finalidad de lograr la implementación del Modelo de Gestión de Rendimiento en un grupo determinado de entidades, asegurando el cumplimiento de la estrategia y garantizando la institucionalización del Modelo de Gestión de Rendimiento, mediante la gestión de evidencia y casos de éxitos en las entidades públicas;

Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva 267-2015-SERVIR-PE, de fecha 11 de setiembre de 2015, se aprobó al Grupo 2 de entidades priorizadas que implementará el modelo de Gestión de Rendimiento en su etapa piloto - Fase 1, siendo considerado el Ministerio de Defensa, en dicho acto administrativo;

Que, en virtud de la Resolución de Presidencia Ejecutiva 277-2015-SERVIR-PE, de fecha 07 de octubre de 2015, se formalizó la aprobación de la Directiva que desarrolla el Subsistema de Gestión de Rendimiento;

Que, en mérito a la Resolución Ministerial Nº 1015-2015-DE/SG, de fecha 05 de noviembre de 2015, se implementó en el Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General), el modelo de Gestión de Rendimiento; en donde se indica que los resultados de la evaluación no se aplicarán en cuanto a las actividades establecidas en el artículo 49 del Reglamento General de la Ley Nº 30057;

Que, acorde a lo dispuesto en la Resolución Ministerial Nº 1216-2015-DE/SG, se aprobó el Cronograma de Actividades del Proceso de Implementación del Modelo de Gestión de Rendimiento en su Etapa Piloto - Fase 1 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001: Administración General);
así como la relación de los participantes;

Que, mediante el Informe del Visto, la Dirección de Personal Civil considera necesario que el Ministro de Defensa, apruebe la modificación del Cronograma de Actividades señalado en el párrafo precedente;

De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; en el Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil; en el Decreto Legislativo Nº 1134, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa; en el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil; en el Decreto Supremo Nº 006-2016-DE que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa; en la Resolución de Presidencia Ejecutiva 267-2015-SERVIR-PE, que aprueba el Grupo 2 de entidades priorizadas que implementará el modelo de Gestión de Rendimiento en su etapa piloto - Fase 1; y en la Resolución de Presidencia Ejecutiva 277-2015-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva que desarrolla el subsistema de Gestión del Rendimiento;

SE RESUELVE:

Artículo Único.- Modifícase el Cronograma de Actividades del Proceso de Implementación del Modelo de Gestión de Rendimiento en su Etapa Piloto - Fase 1 del Ministerio de Defensa (Unidad Ejecutora 001:

Administración General), aprobado mediante el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 1216-2015-DE/SG, de fecha 24 de diciembre de 2015; el mismo que como anexo 1 forma parte integrante de la presente resolución.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

MARIANO GONZÁLEZ FERNÁNDEZ
Ministro de Defensa