Formalizan incorporación de perfiles de puestos al Manual de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 006-2017-MINAM Lima, 21 de febrero de 2017 Vistos, los Informes Nº 050-2017-MINAM/SG/OGA/ RRHH y 169-2017-MINAM/SG/OGA/RRHH, del Especialista Responsable del Sistema de Recursos Humanos (e); el Informe Nº 025-2017-MINAM/SG/OGA y el Memorando Nº 217-2017-MINAM/SG/OGA, de la Oficina General de Administración; los Informes Nº 017-2017-MINAM/SG/OPP y Nº miércoles, febrero 22, 2017

Formalizan incorporación de perfiles de puestos al Manual de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 006-2017-MINAM
Lima, 21 de febrero de 2017
Vistos, los Informes Nº 050-2017-MINAM/SG/OGA/ RRHH y 169-2017-MINAM/SG/OGA/RRHH, del Especialista Responsable del Sistema de Recursos Humanos (e); el Informe Nº 025-2017-MINAM/SG/OGA y el Memorando Nº 217-2017-MINAM/SG/OGA, de la Oficina General de Administración; los Informes Nº 017-2017-MINAM/SG/OPP
y Nº 015-2017-MINAM/SG/OPP/RAC, y el Memorando Nº 098-2017-MINAM/SG/OPP , de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 085-2017-MINAM/SG/OAJ, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Supremo Nº 007-2008-MINAM, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Ministerio del Ambiente, el mismo que contiene la estructura orgánica y funciones de todos los órganos que lo conforman;

Que, con Resolución Ministerial Nº 068-2011-MINAM, se aprueba el Manual de Organización y Funciones -
MOF de la Alta Dirección, órganos de control, de defensa judicial y resolutivo, de los órganos de línea, de los órganos de asesoramiento y del órgano de apoyo del Ministerio del Ambiente;

Que, posteriormente, con Resolución Ministerial Nº 396-2016-MINAM, se aprueba el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional del Ministerio del Ambiente;

Que, de acuerdo a lo previsto en el acápite ii) del literal a) del artículo 19 de la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/ GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR-PE, las entidades públicas que cuenten con un Manual de Organización y Funciones y que aprueben o modifiquen su ROF o su CAP
Provisional, se encuentran facultadas a elaborar perfiles respecto a aquellos cargos comprendidos en la respectiva adecuación estructural;

Que, asimismo, el literal d) del artículo 20, de la referida Directiva establece que el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puesto de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y 728 al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el
MOF;

Que, sobre el particular, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa. Siendo que en el caso del Ministerio del Ambiente, el artículo 13 de su Reglamento de Organización y Funciones establece que la Secretaría General es la máxima autoridad administrativa del Ministerio;

Que, mediante Informe Nº 025-2017-MINAM/SG/ OGA, el Director de la Oficina General de Administración hace suyo el Informe Nº 050-2017-MINAM/SG/OGA/ RRHH, del Especialista Responsable del Sistema de Recursos Humanos (e), a través del cual recomienda la incorporación al MOF, de los perfiles de puesto de Asesor en temas de Gestión Ambiental del Viceministerio de Gestión Ambiental, de Asesor en temas de Recursos Naturales del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, y de Secretaria del Ministro del Despacho Ministerial, los mismos que han sido elaborados conforme al procedimiento previsto en la Directiva Nº 001-2016-SERVIR-GDSRH; tomando como referencia las funciones y requisitos generales previstos en el Catálogo de Puestos Tipo contenido en la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 100-2015-SERVIR-PE, modificada por las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nº 004, 063
y 100-2016-SERVIR-PE. Este último informe ha sido complementado con el Informe Nº 169-2017-MINAM/SG/ OGA/RRHH, adjunto al Memorando Nº 217-2017-MINAM/
SG/OGA;

Que, adicionalmente, con Informe Nº 017-2017-MINAM/ SG/OPP, la Directora de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable respecto a la referida incorporación de perfil de puestos, habiéndose verificado la coherencia y alineamiento de los perfiles de puestos alcanzados por la Oficina General de Administración, con el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente. Dicho Informe ha sido complementado con Informe Nº 015-2017-MINAM/SG/OPP/RAC, adjunto al Memorando Nº 098-2017-MINAM/SG/OPP;

Que, teniendo en consideración lo antes expuesto y habiéndose cumplido con lo previsto en la precitada Directiva, corresponde emitir el presente acto resolutivo que formalice la incorporación al MOF del Ministerio del 10 NORMAS LEGALES
Miércoles 22 de febrero de 2017 / El Peruano Ambiente de los perfiles de puestos alcanzados por la Oficina General de Administración; y asimismo, se deje sin efecto la correspondiente descripción de los cargos en el citado documento de gestión;

Con el visado del Director de la Oficina General de Administración, de la Directora de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y del Director de la Oficina Asesoría Jurídica;

De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1013, que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Decreto Supremo Nº 007-2008-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 001-2016-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP";

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 068-2011-MINAM, de los perfiles de puestos que como Anexo forman parte de la presente resolución.

Artículo 2.- Dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manual de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, correspondientes a los perfiles de puestos incorporados en el artículo 1 de la presente resolución.

Artículo 3.- La actualización de los referidos perfiles de puestos del Ministerio del Ambiente se encuentra adecuada a las funciones y requisitos generales previstos en el Catálogo de Puestos Tipo, contenido en la Directiva Nº 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 100-2015-SERVIR-PE y sus modificatorias.

Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente resolución y su Anexo en el Portal Institucional del Ministerio del Ambiente (www.minam.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario Oficial "El Peruano".

Regístrese, comuníquese y publíquese.

KITTY TRINIDAD GUERRERO
Secretaria General