Dejan sin efecto la Resolución Ministerial Nº 289-2011-MC y aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 318-2017-MC Lima, 04 de setiembre de 2017 VISTOS; el Informe Nº 000033-2017-GGG/OGRH/SG/ MC y el Memorando Nº 002162-2017/OGRH/SG/MC de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando Nº 000832-2017/OGPP/SG/MC de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, por Ley Nº 29565 se creó el Ministerio de Cultura miércoles, septiembre 06, 2017

Dejan sin efecto la Resolución Ministerial Nº 289-2011-MC y aprueban el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 318-2017-MC
Lima, 04 de setiembre de 2017
VISTOS; el Informe Nº 000033-2017-GGG/OGRH/SG/ MC y el Memorando Nº 002162-2017/OGRH/SG/MC de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando Nº 000832-2017/OGPP/SG/MC de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y,
CONSIDERANDO:

Que, por Ley Nº 29565 se creó el Ministerio de Cultura como organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho público, constituyendo un pliego presupuestal del Estado;

Que, con el Decreto Supremo Nº 005-2013-MC se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura, el cual establece la estructura orgánica, competencias y funciones de los órganos de la entidad;

Que, el artículo 4 de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, dispone que la finalidad fundamental del proceso de modernización de la gestión del Estado es la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos;

Que, mediante Resolución Ministerial Nº 289-2011-MC de fecha 16 de agosto de 2011, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Cultura, siendo modificado a través de las Resoluciones Ministeriales Nº 028-2013-MC, Nº 213-2014-MC, Nº 453-2015-MC, Nº 328-2016-MC, Nº 040-2017-MC y Nº 190-2017-MC;

Que, conforme a lo establecido en el numeral 44.3 del artículo 44 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2013-MC, la Oficina General de Recursos Humanos tiene como una de sus funciones, proponer actualizaciones y modificaciones al Presupuesto Analítico de Personal - PAP, Cuadro para Asignación de Personal - CAP, Clasificador de Cargos y Manual de Organización y Funciones, acorde a las políticas institucionales y a las
normas y procedimientos vigentes; asimismo, el numeral 33.5 de su artículo 33, prescribe como función de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emitir opinión técnica previa a los proyectos normativos de gestión que propongan los órganos del Ministerio, en el marco de sus competencias;

Que, en ese sentido, a través del Informe Nº 000033-2017-GGG/OGRH/SG/MC, la Oficina General de Recursos Humanos señala que el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Cultura ha sido aprobado en el año 2011, es decir, con fecha anterior al Reglamento de Organización y Funciones vigente; y que en los numerales 2.3 y 2.4 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", cuya versión actualizada ha sido aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se establece que el Clasificador de Cargos de la entidad es considerado en la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, y que los cargos deben estar clasificados en grupos ocupacionales de conformidad a lo establecido en la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; motivo por el cual, en el marco de la necesidad institucional y la alineación de los instrumentos de gestión de la Entidad, se propone la aprobación de un nuevo Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Cultura;

Que, asimismo, a través del Memorando Nº 000832-2017/OGPP/SG/MC, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, en virtud a lo informado por la Oficina de Organización y Modernización a través del Informe Nº 000112-2017/OOM/OGPP/SG/MC, considera viable la propuesta de Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Cultura efectuada por la Oficina General de Recursos Humanos;

De conformidad con la Ley Nº 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura; la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; y el Decreto Supremo Nº 005-2013-MC que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- Dejar sin efecto la Resolución Ministerial Nº 289-2011-MC, de fecha 16 de agosto de 2011, que aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Cultura, y sus modificaciones.

Artículo 2º.- Aprobar el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Cultura, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 3º.- Disponer la publicación de la presente resolución y su Anexo, en el Portal Institucional del Ministerio de Cultura (www.cultura.gob.pe), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

SALVADOR DEL SOLAR LABARTHE
Ministro de Cultura