12/02/2018

Formalizan Modificación Manual Organización RS 146-2018-MINCETUR Comercio Exterior y Turismo

Poder Ejecutivo, Comercio Exterior y Turismo
Formalizan modificación del Manual de Organización y Funciones y aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional -CAP Provisional del MINCETUR
RS 146-2018-MINCETUR
Lima, 30 de noviembre de 2018
Visto, los Memorándums Nº 2114-2018-MINCETUR/ SG/OGA y Nº 224-2018-MINCETUR/SG/OGA de la Oficina General de Administración, el Memorándum Nº 1298-2018-MINCETUR/SG/OGA/OP y el Informe Nº 460-2018-MINCETUR/SG/OGA-OP de la Oficina de Personal;
el Informe Nº 457-2018-MINCETUR/SG/OGPPD de la Oficina General de Planificación, Presupuesto y Desarrollo, así como el Informe Nº 041-2018-MINCETUR/SG/AJ-reja, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, respectivamente.

CONSIDERANDO:



Que, mediante Resolución Ministerial Nº 073-2005-MINCETUR/DM, y modificatorias se aprobó el Manual de Organización y Funciones -MOF, del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo -MINCETUR;

Que, con Decreto Supremo Nº 005-2002-MINCETUR
y sus modificatorias se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones -ROF- del MINCETUR;

Que, de igual forma, mediante Resolución Ministerial Nº 336-2015-MINCETUR, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional -CAP Provisional del MINCETUR;


Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GPGSC, "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos -MPP";

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad- CPE", cuyo objetivo es establecer las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las
entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -
CPE- y para la gestión del proceso de Administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;


Que, el numeral 2 del Anexo Nº 4 de la referida Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que la elaboración del CAP Provisional de las entidades de los tres niveles de gobierno es responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos, con opinión técnica favorable del órganos encargado de racionalización;

Que, asimismo, el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva mencionada, señala que el reordenamiento de los cargos del CAP Provisional es el procedimiento por el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos "Nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza";
b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del mencionado anexo;

Que, el segundo párrafo del numeral antes mencionado, dispone que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional, no requiere de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos puede aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización o la que haga sus veces. En estos casos la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular;

Que, mediante Informe Nº 460-2018-MINCETUR/ SG/OGA-OP, complementado mediante Memorándum Nº 1298-2018-MINCETUR/SG/OGA/OP, la Oficina de Personal considera que procedería el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional -CAP Provisional del MINCETUR, manteniendo el número total de plazas en el CAP Provisional y la cantidad de empleados de confianza, reordenando los cargos de: i) Subdirector de la Dirección de Productos y Destinos Turísticos e incorporando el cargo de Auxiliar Administrativo I de la misma Dirección; ii) Cajero II de la Subdirección de Tesorería e incorporando el cargo de Técnico Administrativo II de la misma Subdirección;
y iii) Subdirector de la Oficina de Defensa Nacional e incorporando el cargo de Especialista Administrativo IV de la misma Oficina;

Que, de igual forma, mediante el mencionado informe, la Oficina de Personal considera que procede aprobarse los Perfiles de Puesto de los cargos que serán reordenados mencionados en el párrafo precedente, los cuales cuentan con la conformidad de los órganos y unidades orgánicas correspondientes;

Que, asimismo, mediante Informe Nº 457-2018-MINCETUR/SG/OGPPD, la Oficina General de Planificación, Presupuesto y Desarrollo considera viable continuar con el trámite de aprobación del reordenamiento de cargos del CAP Provisional del MINCETUR y de los Perfiles de Puestos de los cargos de "Especialista Administrativo IV de la Oficina de Defensa Nacional, Técnico Administrativo II de la Sub Dirección de Tesorería y de Auxiliar Administrativo I de la Dirección de Productos y Destinos Turísticos, ya que cumplen con los supuestos establecidos en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDRH, "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -CPE", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos -MPP", aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, respectivamente;

Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la citada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; en consecuencia de conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1451, "Decreto Legislativo que fortalece el funcionamiento de las entidades del Gobierno nacional, del Gobierno Regional o del Gobierno Local, a través de precisiones de sus competencias, regulaciones y funciones", en el MINCETUR dicho cargo recae en la Secretaria General;

Que, resulta pertinente aprobar el reordenamiento de cargos en el CAP Provisional del MINCETUR, así como los Perfiles de Puestos mencionados en los párrafos precedentes;

Con las visaciones de la Directora General de Administración, del Director General de Planificación, Presupuesto y Desarrollo y de la Directora General de Asesoría Jurídica;

De conformidad con la Ley Nº 27790, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2002-MINCETUR
y sus modificatorias; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos -MPP", así como la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad- CPE".

SE RESUELVE:



Artículo 1.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 073-2005-MINCETUR/DM, de los Perfiles de Puesto de : "Auxiliar Administrativo I" de la Dirección de Productos y Destinos Turísticos, "Técnico Administrativo II" de la Subdirección de Tesorería de la Oficina de Administración Financiera y "Especialista Administrativo IV" de la Oficina de Defensa Nacional, que como Anexo Nº 1 de diez folios, forma parte de la presente Resolución de Secretaría General..

Artículo 2.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional -CAP
Provisional del MINCETUR, manteniendo el número total de plazas en el CAP Provisional y la cantidad de empleados de confianza, conforme al Anexo Nº 2 de dos folios, que forma parte de la presente Resolución de Secretaría General.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Secretaría General en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación de la misma y sus Anexos en el Portal Institucional del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

IRENE SUÁREZ QUIROZ
Secretaria General

NORMA LEGAL:

  • Titulo: RS 146-2018-MINCETUR Formalizan modificación del Manual de Organización y Funciones y aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional -CAP Provisional del MINCETUR
  • Tipo de norma : RESOLUCIÓN SECRETARIAL
  • Numero : 146-2018-MINCETUR
  • Emitida por : Comercio Exterior y Turismo - Poder Ejecutivo
  • Fecha de emision : 2018-12-02
  • Fecha de aplicacion : 2018-12-03

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